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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責廠內電力、空調、消防系統的維護與保養，廠內設備的安裝與修繕。 2.各廠區設備的維修保養、巡檢與派修，工廠消防安全維護及相關記錄的完善。 3.維護與保養生產設備機台，故障排除、異常狀況分析及追蹤處理。 4.廠區設備巡檢紀錄及數據統計，效能提升及改善工程規劃。 5.撰寫並建立設備操作保養規範，並實施操作人員進行教育訓練。 6.應對廠區緊急狀況，執行必要的處理措施。 7.主管交辦相關事項。 【休假制度】 一週排休二日，須配合六日輪值 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 新人試用期為三個月，期滿依據績效考核辦法調薪。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000~40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！對汽車有興趣、肯學肯做，即使沒有經驗也沒關係！公司提供完整培訓，由資深技師帶領，從基礎開始學起。 ☄ 我們的工作內容： 1. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 輪胎拆裝作業：分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 3. 輪胎平衡作業：汽車輪胎平衡作業。 4. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 無經驗可，完整技術培訓 ● 明確學徒 → 技師發展路徑 ● 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度。包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ● 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。
產假 - 月薪40000元 台北市松山區 2年工作經驗 1天前更新展開
🛠 工作內容： 1. 技術能力培養與現場支援 學習並熟悉各類堆高機（內燃式/電動式）之結構、原理與維修方式 協助技術團隊進行現場故障排除、保養與調整作業 協助整理維修報告、設備履歷與客戶服務紀錄 2. 管理技能與現場調度學習 培訓期間將參與技術人員排班、工作分配與現場進度追蹤 熟悉保養流程標準、客訴處理流程與作業SOP 學習成本控制、維修工時估算與報價管理 3. 跨部門溝通與技術協調 與業務、行政及倉儲部門協作，協助安排出勤、配件供應與交機流程 擔任維修技術與客戶間的溝通橋樑，協助轉譯專業說明 4. 儲備主管職能養成 培養團隊管理、問題判斷與應變處理能力 視工作表現與熟練程度，安排進階管理任務與人員帶領責任 未來可接任區域維修主管或服務負責人角色
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪55000~70000元 新北市三峽區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.汽車底盤修護、避震系統、煞車系統、輪胎更換定位。 2.汽車引擎檢測、修護。 2.檢修汽油引擎各附加機件及控制系統。 3.汽車相關的例行保養、故障排除。 4.汽車零組件的檢測與安裝。 5.了解顧客問題及車況並確認將進行的保養及維修項目。 以上須獨力完成
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金伙食津貼 - 月薪50000~75000元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 水電工程清圖、施工、監督 2.水、電、空調、消防等相關工程事項協調 3.負責本公司各工區水電相關工程事宜 4.相關圖說施工完成及修正 5.工程進撐控管理
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 時薪196~220元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 3天前更新展開
► 物流作業貼標、揀貨、分貨、裝箱商品作業。 ► 薪資可週領 。 ► 免經驗、固定上班時間、工作簡易 、貨物輕量 男女皆可。 ＊＊＊＊＊＊【上班時間薪資】＊＊＊＊＊＊ ►午班 12:00~20:00 ►午班 13:00~21:00 ►時薪:196~220$ (含獎金) ►另有全勤獎金1000$..其餘班別/時段 請直接詢問主任！ ●●●●●●●●投履歷無法即時回應●●●●●●●●● ●應徵請直接 Line詢問職缺.預約面試 : 阿傑主任 ● LINE ID 詢問: love_puff_520 (請截圖職缺詢問) ●LINE傳送門：https://line.me/ti/p/166gXZ2NB- ● 或電聯 0981528787
員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保需穿著員工制服職災保險 - 月薪36000~40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.設備器材之維護保養及檢修 。 2.水電設備維護與改善 。 3.負責工務設備維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢 、派修 。 4. 工程發包施工監督及管理。 5. 主管交辦事項。 須輪晚班,津貼另計 熟電機與機械佳
產假員工團保員工公出特別保險免費供餐國內旅遊 - 月薪37000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師/助工
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 日薪2000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 • 依據施工圖進行吊架與匯流排之配置與固定作業，確保施工品質及正確性。 • 配合現場安全規範，並配合施工進度與品質要求執行任務。 【工作地點】 • 須配合中、短期全台調派至各地工地，但會以鄰近居住地區為優先。 【條件要求】 • 具備小客車駕照。 • 具備基本施工圖判讀能力者。 • 有工程相關經驗(機電佳)。 • 無身體疾病狀況（恐高、高血壓、糖尿病）。 • 具高處作業證或電氣相關專業證照者。 • 吃苦耐勞，能接受出差或外地駐點者。 • 對長期發展有規劃、願意投入並接受公司培訓者尤佳（具儲備幹部潛力）。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪38000~60000元 新北市八里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容 【工作內容】 重型商用車輪胎維修 -汽車輪胎定期保養作業 -汽車輪胎檢查及修護 -汽車底盤修護 ★前3個月需於桃園市蘆竹區培訓,在訓期間通勤往返不便，得申請住宿。 【專屬薪酬待遇】 *依科系/經驗/證照等核定薪資38,000~60,000(含全勤獎金) *每月視個人與團隊表現提供高額績效獎金 *每年提供久任獎金、年終獎金 *提供完整的技術職能發展課程
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000~70000元 台南市善化區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 制定並監督紡織面料及成衣的生產計劃，保障產品按時、按量、符合品質標準交付。 2. 負責生產流程的監控與優化，確保生產效率提升並有效降低不必要的成本與浪費。 3. 組織各項資源的合理配置，包括人力、設備及物料，達成資源最優化及成本控制。 4. 負責團隊的領導與管理，包括招聘、培訓員工及進行績效考核，提升整體工作效率及專業水平。 5. 制定與推動生產設備的定期維護與檢修計劃，降低設備故障率，保障生產穩定性。 6. 建立安全衛生制度，定期推動工廠安全教育，確保工作環境符合安全標準且無意外發生。 7. 分析生產和設備數據，提出可行的優化建議，推動製造技術的提升和創新。
年節獎金年終獎金三節獎金國內旅遊員工結婚補助 - 月薪36000~60000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 1天前更新展開
依客戶廠區遊修服務:(季獎金分/年獎金/週休二日)挑戰高薪! 1.堆高機維修技師,高機油/柴油/電動堆高機維修保養 2.有堆高機經驗者尤佳（2年以上） 3.廠內修護及出車至客戶處進行維修及保養作業。 4.完成公司交辦任務。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪30000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作包含但不限於以下各項指標，從一般工廠廠務人員開始。 1.倉儲：協助收料、倉儲擺放、出貨、送貨。 2.生產：生產機台原理、操作、維護保養；生產助手：前後置作業、產品包裝。 3.品管：金屬相關知識、品質判定要點及各客戶要求。 4.其他主管交辦事項。 5.薪資範圍大，本職務從無經驗訓練起。
績效獎金員工團保伙食津貼員工定期聚餐 -
