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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~40000元 台北市信義區 1年工作經驗 6天前更新展開
歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 專科以上學歷，具客戶服務經歷1年以上（現場/線上服務均可），中打40字以上，口條流利，對3C產品有熱情，有耐心線上指導客戶進行系統設定，可配合輪班排休工時及遠端工作制度 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 公司地點：台北市信義區信義路四段（近信義安和站） 未來合作為遠端工作制度，新人培訓須進公司完成 《工作時間》 1、依公司規定進行輪班 2、依月曆紅字天數排休，約8-10天 《工作內容》 1、針對客戶產品使用問題進行線上服務（電話/文字） 2、科技產品安裝設定引導 3、產品保固及掛失後續服務追蹤 4、客訴障礙排除 5、其他客戶服務專案執行 《薪資與福利》 1、月薪35000-40000（依學經歷核定） 2、額外服務KPI獎金，平均約5000-6000不等 3、優於勞基法之休假制度 4、額外三節禮金、遠端工作津貼、輪班津貼（小夜400、大夜700） 5、固定聚餐、員工旅遊及員工健檢 6、完整教育訓練
國內旅遊國外旅遊員工生日禮金激勵獎金績效獎金 - 時薪190~195元 新北市三重區 工作經歷不拘 7天前更新展開
# 工作性質不難，需長期 # 經常無故曠職者勿擾 # 歡迎親洽加油站找小組長面試 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛之油箱。 2.替顧客結帳。 3.替顧客兌換贈品。 4.營業時段結束時，進行會計出納對帳。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 710天前更新展開
職責要求 1. 規劃並執行設計師的選/用/育/晉/留 a. 視專案與您核心團隊的需求調任或招募適合的設計師 b. 維護並更新設計師的職級等規範，透過這樣的框架鼓勵設計師們承接更大的責任並持續精進自己的能力 2. 承接並溝通來自公司上層與跨部門專案的需求，提出解決方案/人力/建議等。例如∶ 跨產品的訂閱機制、多帳號管理與雙重認證設計、與前端團隊合作建立 Design System等。 3. 設計營運 - 追蹤衡量設計師的工作成效，並持續發展新 SOP 與工具來促進設計師對公司影響力的提升。 任職資格 1. 五年以上的軟體產品設計經驗，熟悉多項設計的方法及工具，2C Native APP 尤佳。 2. 良好的人際溝通技巧，包含向上管理以及跨部門、專案的合作協調能力。 3. 良好的教練能力，將公司目標與對人才的期望轉化成為能驅動團隊成員在工作中持續提升表現的動力。 【加分條件】 1.曾經有帶領互聯網設計團隊經驗，並在 實施敏捷開發的團隊工作過 2.本身有在投資股票，因此能夠掌握用戶心理狀態
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 月薪28000~30000元 台北市大安區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.電商消費者退貨系統回覆(僅文字) 2. 內部管理報表處理 (每天使用Excel、表格) 3.mail與倉庫等內部單位書信往來 4.使用公司內部系統處理事務
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪33000~45000元 新北市汐止區 3年工作經驗 1天前更新展開
1、協助報價、合約資料整理 2、執行中合約及人員管理 3、協助客情維繫 4、需協助內勤休假人員代班 5、行政庶務支援 ＊需至少兩年以上行政或業助經驗 ＊高抗壓/思緒清晰/主動積極/善於溝通 薪資待遇： 試用期後基本薪27000起 加業績獎金約可到31000~33000 出勤時間： 月休8天、排班排休制 原則上09：00~18：00的班 需支援07：00~16：00的班(約6~8天) 10：00~19：00的班(約6~8天
- 月薪30000~40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 -協助客戶電話與信件回覆客戶問題 -協助處理訂單狀況彙整及追蹤進度 -部門行政庶務 -主管交辦事宜 【工作地點】 前鎮:螺絲大廠 左營:扣件貿易 工作細節，煩請電話聯繫或加入@731aoycf詢問
意外險週休二日勞保健保 - 月薪32000~55000元 高雄市小港區 2年工作經驗 17天前更新展開
【工作內容】 1.執行部門與專案工地行政、人事相關事務:週轉金管理事務 2.工地辦公室資源調度管理事務、宿舍管理事務 3.外勞引進與管理事務 4.工地零星採購事務、團伙管理事務 5.專案地點內容:高雄小港P4/P8專案 【我們需要】 1有相關工作1年以上經驗佳 、依學經歷核薪 2.熟電腦文書軟體、大專相關科系畢佳、備汽機車駕照 3.肯做、態度佳、可以配合跨縣市工作者優先考慮 4.能配合接受工作專案時程者，對派遣有認知可接受派遣職，備轉正機制。 5.有技術證照佳 【其他】 1趨近正職福利制度:設福委、各項津貼、婚喪喜慶金、年度基本調薪、三節獎金、完善員工團險、其他加給津貼等 2.公司規模為國際型工程顧問公司、備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 3.備3-6個月不扣薪考核試用期機制
- 月薪30000~31800元 台中市北區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作內容】接聽防疫專線；針對民眾反映事項登入案件，正確後送相關單位處理，並提供民眾案件編號，方便民眾上網查詢派工案件處理進度 【工作時間】15:00~00:00 【薪資待遇】月薪 30000+1800工作獎金 【員工福利】勞保、健保、團保、勞退6％、三節禮金、在職教育訓練、端午禮金(品)、中秋禮金(品)、年終獎金 *純客服，無業績壓力 *完整教育訓練 *二度就業者可
勞退提繳金健保勞保生理假育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 5年工作經驗 711天前更新展開
職責要求 1. 重點性維護、上線作業 2. 配合開發維護與調整生產環境與測試環境 3. 其他主管交辦事項 任職資格 1.資訊相關領域畢業 、5年或以上相關工作經驗 2.對技術有熱情，具備自我學習及研究的能力 3.重視溝通、主動積極、有負責感、配合度高、重視團隊合作。 4.所需技能： -熟悉 AliClound / AWS / GCP / Azure 其中之一 -會 Docker / K8S 相關 Container 操作 -熟 MySQL Replication/Backup/Restore/Cluster -會安裝佈署調整 Nginx/Apache/Tomcat -熟 Python/Shell Script 腳本自動化 -熟 Zabbix/Grafana -熟虛擬化作業平台, 例如 VMWare/VirtualBox等 加分條件： -會Java/.Net虛擬機性能調教、ELK / Prometheus -熟 Ansible
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 時薪195~230元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 7天前更新展開
工作地點:楊梅高獅路 工作內容:食品 包裝員物流 休假制度:8H 排休8日 工作時間及待遇: 08:00-17:00/09:00-18:00(日) ► $195/H 薪約 $34,300-65,100 18:00-03:00/22:00-07:00(夜) ► $230/H 薪約 $40,400-76,700 ▬▬▬公司福利▬▬▬ ☀供餐 ☀到職滿3個月享三節禮金or禮品 ☀享勞保、健保、勞退6％ ☀週預支薪水、急用錢也不擔心 ▬▬▬【快速預約 ✉ 報名】▬▬▬ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ♡ LINE:@054bxmfr 手機：0978915805 劉小姐 快速應徵 ♡ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ❤記得截圖詢問❤ 請留下您的姓名+電話+出生年份 免仲介費、安心詢問
國外旅遊員工在職教育訓練國內旅遊禮品意外險 - 時薪195元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 7天前更新展開
▶▶平鎮近治平高中 ◍ 可週領5000、用急不擔心 ◍ 錄取率高 ◍ 工作簡單易上手 ◍ 免費供餐 ▶▶︙工作資訊 ☑ 工作內容 : 汽車零件 機台操作 組裝 ☑ 工作時間 : 日班08:20-17:10 ☑ 工作薪資 : 日班 195/H | 月領34K-65K ☑ 休假方式 : 周休二日、見紅休 ▄▄▄▄歡迎來電預約面試▄▄▄▄ ◍ 截圖+LINE詢問https://line.me/ti/p/UxoEALmAFx ◍ LINE ID:【@054bxmfr】 ◍ TEL : 0978915805 劉小姐 ◍ 如未接可傳簡訊告知 : 姓名+電話+出生年月日+職缺名稱
國外旅遊員工在職教育訓練國內旅遊禮品意外險 - 月薪31000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
☎手機：0907-101-975張小姐 或加入LINE ID搜尋 0907101975 （請留言傳全名+電話+職缺截圖哦！） ▬▬▬▬▬【職缺重點】▬▬▬▬▬ ☑ 週休六日 ☑ 冷氣廠房環境舒適乾淨 ☑ 工作內容簡單，易上手 ☑ 交通方便附近公車捷運可到 ☑ 享勞健保/團保及勞退6％及各種福利 ▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬ 【工作地點】：新北市板橋區干城路 (近亞東醫院捷運站、亞東技術學院) 【工作內容】：肉品加工、包裝、理貨、貼標 【工作時間】：日班07:50-17:00 【薪資待遇】：月薪31000元起 (含全勤) 【休假制度】：週休二日(六.日) 【工作須知】：久站走動偶爾搬重，冷氣廠房(約15~20度)，需要配合加班
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 711天前更新展開
職責要求 1.進行公司層面架構性規劃設定，及規畫並推展各項專案內容，進行跨單位溝通協調，以培養公司各階層管理梯隊及人才庫 2.了解台灣區及海外區人力狀況及編制，有效管控職缺及增補，針對特殊需求及狀況，適時協調單位人力並提供相關建議進行協助 3.依據組織目標及需求，管理並協調組織內其他訓練發展相關活動，並依據組織變化對其進行修改；若其他廠區或關係企業有需求時，提供相關協助與建議 4.訓練及招募相關專案擬訂、管理並協調組織內其他相關活動，深入了解各部門狀況及問題，適時提供主管相關資訊進行決策 5.HR數位化各項專案擬定及推動，持續支援公司端、廠區端推動數位化 6.蒐集並展開各項人才發展策略或機制，協助公司規畫長期性人才管理佈局
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 -
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