1、規劃-專案參與-參與服務單位與營運績效相關專案,了解服務對象活動對營運績效影響
2、執行-損益模擬-模擬月/季/年/by Case 營運績效資料
3、控制-監控-分析月/季/年/by Case 實績與目標差異
4、執行-成本審核-審核服務單位影響營運績效之提案報告
5、控制-監控-提出定期或不定期管理資訊
6、執行上級交辦事項
【團隊定位】
協助全行 AI 整體發展規劃,包括賦能推廣、顧問諮詢,以及 AI 治理框架(合規、風險與倫理審查)擬定。
結合創新與技術的前沿部門,專注於為遠銀內部提供 AI 人機協作解決方案。
鼓勵跨功能共享、創意實驗,並可參與「從 0 到 1」的 AI 專案落地。
【我們在找的人】
我們找的不是傳統 IT 工程師,而是懂得善用 AI 的人。在 AI 時代,寫程式已經不是重點,更重要的是溝通、規劃,以及把 AI 用對地方的能力。
【職責內容】
需求訪談與規劃:專案管理以及與需求單位溝通,把業務痛點轉成可落地的 AI 方案。
AI 協作落地:與 IT、外部 Partner 或供應商協同作業,結合 AI 與一般前後端應用,發揮整體綜效。
AI 治理與資安:參與擬定 AI 使用政策與治理框架,評估合規、資安與倫理風險。
趨勢研究:追蹤 AI 技術與法規的演進,評估在行內導入的可行性
1、規劃-專案參與-參與服務單位與營運績效相關專案,了解服務對象活動對營運績效影響
2、執行-損益模擬-模擬月/季/年/by Case 營運績效資料
3、控制-監控-分析月/季/年/by Case 實績與目標差異
4、執行-成本審核-審核服務單位影響營運績效之提案報告
5、控制-監控-提出定期或不定期管理資訊
6、執行上級交辦事項