- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.月工時制、彈性工時。 2.無PCIe switch/CXL經驗可(有人帶)，有經驗佳。 3.可用AI學習或解決問題，有經驗佳。 4.熟悉Linux，會使用C/C++、Python、shell script。 5.撰寫PCIe switch FW程式。 6.BMC端對PCIe switch控制程式(MCTP over I2C)。 7.PCIe switch SDK I/O控制或分析程式(RTOS)。 8.使用Tool command研究與分析PCIe bus/PCIe switch狀態。 9.使用PCIe Analyzer等各種工具與儀器，處理客戶PCIe switch相關測試與問題解決。 10.與客戶以及跨部門良好的溝通與團隊合作解決問題能力。 11.根據個人特質與意願，提供合適的舞台與職涯的發展。
激勵獎金績效獎金生日假產假員工電影 - 月薪38000~45000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. ISO 27001 (ISMS) 制度之推行、維護與管理。 2. 資通安全維護計畫擬定與執行。 3. 資安系統架構規劃與維運、資安事件通報、分析與追蹤。 4. 資安之法令遵循、風險評估之執行情況彙整。 5. 內外部資通安全查核協調，及委外資安管理與稽核。 6. 執行資通安全相關專案。 7. 資安政策、程序、辦法等文件修訂與維護。 8. 協助處理資通安全事件，追蹤漏洞缺失改善作業。 9. 辦理資安教育訓練與資安宣導。 10. 主管交辦資安工作事項。
就業保險全勤獎金產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.AMR 系統與車間數字孿生仿真（Omniverse） 主導基於 NVIDIA Omniverse 的 AMR 大規模集群仿真與車間數字孿生平台開發，建構高逼真度物理與邏輯映射，支撐大規模物流方案驗證、系統並行仿真及數據驅動的運行效益分析。 2.自動化設備車間孿生與機械手臂強化學習控制 負責基於 Omniverse/Isaac Sim 的自動化設備與產線虛擬映射，研發機械手臂運動學、路徑規劃與強化學習（Reinforcement Learning）控制算法，實現產線聯動仿真與動態策略優化。 3.視覺檢測數據孿生與高精光學打光模擬 開創視覺檢測數據孿生平台，專注於高精度物理光學特性與複雜打光環境（Lighting Simulation）的虛擬數字模擬，實現光源、鏡頭與材質交互作用的精準仿真，以支撐視覺算法驗證與檢測流程優化。 *因工作需要，本職務須配合出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.車端決策控制與雲端集群優化算法 設計車端行為樹（Behavior Tree）決策控制邏輯，並研發雲端多車路徑規劃與動態時空避障優化算法，最大化AMR/AGV小車集群的調度吞吐量。 2.車端 SLAM 定位與多源地圖拼接算法 研發多感測器融合 SLAM、多源子地圖拼接（Map Merging）與全局圖優化算法，解決 3DP 車間動態變化環境。 3.3DP打印控制算法 研發 3DP 打印軌跡填充、工藝參數調優，提升工藝執行的穩定性與打印精度。 4.車間傳感器安全防爆控制算法 研發多源傳感器數據融合、異常檢測（Anomaly Detection）與多機響應解耦算法，構建具備高容錯性的防爆安全預警與多機動態聯防聯控機制。 *因工作需要，本職務須配合出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 今天剛更新展開
負責超大規模 AI GPU 運算叢集的網路拓撲規劃 制定高密度 AI 機櫃的結構化佈線方案 規劃機房帶外管理網路與儲存專用網路 規劃 AI 資料中心機房管理網路（OT / BMS / DCIM）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職缺定位】 負責新興 AI 運算架構與相關技術研發，涵蓋深度學習模型設計、模型量化、效能最佳化及邊緣 AI 系統整合。結合 AI 演算法與 IC 硬體技術，進行高效能、低功耗 AI 運算系統之研究開發與驗證。 【工作說明】 1. 開發與最佳化深度學習模型，並應用於 TinyML、Edge AI 等智慧運算系統。 2. 研究 AI 晶片適配演算法，包含模型量化、最佳化及運算效率提升。 3. 探索新興 AI 運算技術的跨領域應用，包含但不限於運算加速、資訊安全、通訊、量子運算等領域。 4. 建立 AI 模型與硬體架構模擬平台，分析硬體限制對模型準確率及運算效能之影響。 5. 參與 AI 晶片與 FPGA Prototype 平台整合，執行模型部署、功能驗證及系統測試。 6. 與 IC 設計及系統團隊合作，推動低功耗 AI 運算技術之研究與開發。
產檢假安胎假家庭照顧假產假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責車輛電力系統裝配整合。 2. 進行車用控制箱、線路配線、接頭端子壓接與實體安裝與佈線。 3. 可閱讀電路圖、線束圖及電控裝配圖面。 4. 電控系統組裝測試與發包。
產檢假安胎假家庭照顧假產假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
工研院產科國際所（ISTI）聚焦全球無人載具產業發展，以前瞻視野洞察無人機、無人船及自駕車等新興應用，深入解析關鍵技術、市場趨勢與產業競爭態勢，將研究洞察轉化為具影響力的產業分析與策略建議，掌握無人載具產業的未來商機。 如果您具備電機/機械/工程/商管背景或相關經驗，也善於將多方資訊轉化為產業洞察，歡迎加入產科國際所團隊！ 【關鍵職責】 ▪️ 洞察全球無人載具產業趨勢，研析市場發展、產業競爭態勢、區域市場布局與新興商機。 ▪️ 掌握無人載具關鍵技術與創新應用，探討產品發展方向、技術演進及潛在商業機會。 ▪️ 追蹤無人載具產業重要動態，解析國際市場變化與即時議題，提出具前瞻性的產業觀點與策略建議。 我們重視每一位夥伴的專業成長，提供彈性工時、進修補助及參與跨國專案的學習機會，讓您在累積實務經驗的同時，也拓展個人的策略視野。 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。 產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。
產檢假安胎假家庭照顧假產假年終獎金 - 月薪35000~45000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責電鍍設備生產操作及品質異常處理。 2. 電鍍藥水添加管控、濃度監控檢測及參數調整。 3. 熟悉各項生產流程掌控。 4. 負責電鍍設備的維護與保養。 5.生產流程優化與SOP維護 6. 部門工作與人員(外籍)管理 7. 其他主管交辦事項。 8.提供免費午餐 ※公司營運穩定、工作環境單純，同事間互相協助、重視團隊合作。即使對部分工作內容尚未完全熟悉，公司也願意提供教學與輔導，由資深同仁帶領學習，協助您逐步上手並長期發展，歡迎細心、負責且願意學習的夥伴加入我們。
產假全勤獎金年終獎金績效獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、虛擬化設備管理(VMWare) 2、網路設備及系統管理(Mailserver眾至/防火牆) 3、資安管理(防毒Kaspersky、郵件) 4、資訊硬體維護及資料備份 5、機房維護及管理 6、使用者端電腦問題排除與協助 7、主管交辦事項
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪35000元 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 使用 Python、C++、JavaScript／TypeScript 開發工業自動控制系統、後端服務及前端操作介面 2. 撰寫 PLC、SCADA、HMI 與工業通訊程式，整合 Modbus TCP／RTU、OPC UA、MQTT 等通訊協定，完成設備資料交換與控制指令傳遞 3. 建置設備感測資料蒐集、清洗、標記與儲存流程，使用 SQL、時序資料庫及 API 處理即時監控、歷史紀錄與異常事件資料 4. 應用機器學習或深度學習模型進行設備狀態辨識、故障預測、異常偵測及製程參數分析，並完成模型訓練、測試與部署 5. 執行工業控制系統資安防護，進行網路分區、帳號權限管理、通訊加密、弱點掃描、日誌蒐集及資安事件追蹤 6. 負責軟體功能規格、系統架構、API 文件、測試案例及版本紀錄的建立，執行單元測試、整合測試、現場設備測試與問題修正
勞保健保勞退提繳金週休二日 - 月薪35000~40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作需求說明 1. 具備文書處理及相關行政作業能力。 2. 具備基本資訊能力或經驗為佳，協助處理技術文件與專案相關作業。 3. 具備良好溝通協調能力者為佳，具良好職業操守。 4. 駐點於公務機關，工作時間依單位規定。 5. 協助公務機關日常作業，及其他行政交辦事項。 6. 工作時間依機關規定。 7. 專業技術能力若未達標，須配合專業訓練。 8. 該職缺為專案一年期，單位得依實際需求延長合約。 其他須求說明 1. 若客戶臨時有需求，可能有假日或夜間加班(非常態性加班)，加班費比照勞基法規定及計算，發放時間依公司規定。 2. 本工作為派駐人員，出勤考核由駐點單位認定。 3. 工作態度執行能力不佳者，駐點單位反映未能改善，公司得以無條件終止該契約，相關規定依勞基法辦理。惟客戶要求工作以外事項，或任何不合理之要求，均不再此規範內，以上規範以政府相關規定為標準。 4. 出勤時間由客戶端定義，有學校或公務部門的計畫助理經驗或駐點行政經驗尤佳。 5. 月薪資35000起，有專業及經驗調整最高為40000，表現良好，客戶正式公文通知，其他獎勵不再此限。 6. 公司要求專業能力，培訓費用由公司支付，證照培訓若未取得證照，費用需自付。
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