-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000元 屏東縣里港鄉 3年工作經驗 4天前更新展開
工作內容： 1、負責多系統(海量、鼎新WF等....)的日常維護、監控與安全備份，及多模組擴增運用。 2、協助導入鼎新HR(人資系統)與BPM(電子簽核系統)流程邏輯，跨系統數據整合。 3、設計並開發自動化報表，將複雜資料轉化為經營管理決策依據。 4、與各部門溝通協調，優化作業流程，追蹤並修正系統異常數據，維護資料的正確性。 5、具備清晰的邏輯分析能力，能獨立處理複雜的數據篩選與彙整任務。 6、協助人工表單E化報表設計。 7、具有製作報表流程經驗尤佳。 8、熟悉製造ERP流程，鼎新系統尤佳。
需穿著員工制服意外險員工餐廳國內旅遊勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 10年工作經驗 100天前更新展開
1.制定商用車及整車平台與技術藍圖（5–10 年） 2.統籌整車研發與系統整合（車體、底盤、電機、電池、電控） 3.主導各國型式認證與功能安全（例如 UNECE / AIS / FMVSS / ISO 26262） 4.確保研發成果順利導入量產（SOP、成本、品質） 5.領導研發團隊並建立技術治理與審查制度 6.提升量產成功率、降低法規與品質風險 7.領導車輛、電池、電控、軟體、測試研發團隊 8.建立技術審查、設計凍結與決策流程 9.培育關鍵技術主管與接班梯隊 任職資格 1.具電動巴士 / 商用車量產與法規實績 2.10~15年以上車輛或電動車研發經驗 3.具跨部門與大型研發團隊管理能力 4.英文中等
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 23天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您到實際的官網職缺投遞。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 Integrated Interconnect & Packaging Engineer (IIP)-身心障礙人才招募 1-5 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 23天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19387&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您到實際的官網職缺投遞。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 Integrated Interconnect & Packaging Engineer (IIP)-身心障礙人才招募 1-5 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
• 負責軟體產品需求定義與交付，確保產品符合業務目標與使用者需求 • 作為業務單位與開發團隊之間的橋樑，將高層策略轉化為可執行的產品需求 • 參與產品開發全流程，確保需求清晰、進度穩定與交付品質 如果你熱衷於透過數據與邏輯驅動產品成功，並希望參與高互動、快速成長的產品開發環境，歡迎加入我們！ ––- 📌 主要職責 1.需求分析與管理 • 蒐集、分析並管理功能與非功能需求（訪談／工作坊／文件分析） • 撰寫並維護 User Stories、Use Cases 與需求文件 2.文件與流程建構 • 製作產品相關文件（流程圖、Wireframe、Data Flow Diagram 等） • 與 UX/UI 團隊協作，完善產品設計與使用流程 3.跨部門溝通與協作 • 與各業務單位協調需求與優先順序，確保專案方向一致 • 管理利害關係人期待，確保需求與開發目標對齊 4.敏捷開發支持 • 在 Agile／Scrum 流程下管理需求與 Product Backlog • 定義驗收標準，並於開發過程中持續釐清需求 5.分析與解決方案 • 進行可行性分析、差距分析與影響評估 • 提出符合商業需求與技術限制的最佳解決方案 6.測試與驗證 • 與 QA 團隊合作制定測試計畫與驗收標準 • 確保交付成果符合需求與品質要求 ––- 📌 職務需求 • 3 年以上 Business Analyst／System Analyst／Product Owner 經驗（軟體或 IT 領域） • 熟悉 Agile／Scrum 開發流程 • 熟悉工具：Jira、Confluence、ClickUp、Xmind 等 • 具備優秀的溝通與簡報能力，能跨技術與非技術團隊協作 • 具備問題分析能力，能拆解複雜需求並提出解決方案 • 相關科系學歷（商業管理、資訊、資工等）
良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪36000~40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
實驗IC手測、報告整理與客戶聯繫、回覆測試資料。 協助生產線生產、調機、架設機台，維護生產效率與品質穩定，設備維修與維護保養。
產假年節獎金員工聚餐尾牙員工結婚補助 - 月薪40000元 台北市內湖區 1年工作經驗 38天前更新展開
負責執行公司資訊安全與網路架構規劃及管理 1.資安設備維運及規劃 2.網路架構規劃及管理 3.公有雲維運及管理 4.資安制度維護 5.跨部門溝通與協調
產假年節獎金員工生日禮金績效獎金員工團保 - 月薪35000~41000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 依據工程委託單與樣品需求，協助產品之開發與改良 2. 使用 AutoCAD / SolidWorks 協助繪製、修改與管理工程圖面 3. 協助整理產品開發資料（圖面、規格、測試紀錄、BOM 等） 4. 參與樣品製作、測試、測量與結果記錄 5. 協助研發工程師進行產品結構、材料與成本之初步資料整理 6. 協助提出模治具需求，並追蹤製作、試模與修改進度 7. 與生產、品管單位溝通，協助確認產品量產可行性 8. 其他研發相關支援事項
產假家庭照顧假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.各分項施工作業計劃之編撰 2.現場監工作業 3.圖面檢核及施工圖審查 4.現場協助測量作業 5.主管臨時交辦事項
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 月薪40000元 新北市五股區 2年工作經驗 10天前更新展開
【Responsibilities]】 1. 主責承接來自各部門的各類系統、物聯控制器問題案件，能並確保問題如期解決，維持使用者滿意度。 2. 收到案件後，需與各部門確認實際狀況，並確認問題發生原因。 3. 需依案件內容與類型進行分析與歸納。 4. 將解析後的案件提交至軟體開發單位，需追蹤修正進度、確認修正時反饋的問題。 5. 能即時掌握案件任務處理進度，並即時通知提出單位。 6. 協助及執行部門主管其他交辦之任務。 【Basic Qualifications】 1. 具備專案管理知識。 2. 能辨別問題案件的輕重緩急，妥善安排處理的優先順序。 3. 有良好的溝通能力，能有效與跨部門團隊溝通，掌握問題修復進度。 4. 能同時管理多個案件之能力。 5. 需熟悉現有各類系統平台所有功能，以利分析與歸納問題案件。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 10天前更新展開
1. 規劃並執行測試計畫與測試案例，確保產品功能、流程與規格符合預期。 2. 撰寫並維護自動化測試腳本（UI／API），提升測試效率、穩定性與可重複性。 3. 設計與執行功能測試、整合測試與回歸測試，確保功能調整不影響既有系統。 4. 與 RD／PM 協作釐清需求與測試重點，及早發現潛在風險與規格落差。 5. 分析、回報並追蹤缺陷，協助問題重現、驗證與品質改善。 6. 持續優化測試流程與測試工具，逐步提升測試覆蓋率與自動化比例。 7. 彙整測試結果與測試報告，協助團隊掌握產品品質狀況。 8. 協助團隊建立品質意識，提升整體軟體品質與交付穩定性。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
