-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪34000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.診所硬體問題之排除 2.抗壓性高,喜歡面對人群 3.學習態度積極/配合度高 4.能配合晚上或假日值班(有值班及加班津貼) 5.服務範圍高雄及屏東
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 11天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您到實際的官網職缺投遞。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 11天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19387&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您到實際的官網職缺投遞。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
• 負責軟體產品需求定義與交付，確保產品符合業務目標與使用者需求 • 作為業務單位與開發團隊之間的橋樑，將高層策略轉化為可執行的產品需求 • 參與產品開發全流程，確保需求清晰、進度穩定與交付品質 如果你熱衷於透過數據與邏輯驅動產品成功，並希望參與高互動、快速成長的產品開發環境，歡迎加入我們！ ––- 📌 主要職責 1.需求分析與管理 • 蒐集、分析並管理功能與非功能需求（訪談／工作坊／文件分析） • 撰寫並維護 User Stories、Use Cases 與需求文件 2.文件與流程建構 • 製作產品相關文件（流程圖、Wireframe、Data Flow Diagram 等） • 與 UX/UI 團隊協作，完善產品設計與使用流程 3.跨部門溝通與協作 • 與各業務單位協調需求與優先順序，確保專案方向一致 • 管理利害關係人期待，確保需求與開發目標對齊 4.敏捷開發支持 • 在 Agile／Scrum 流程下管理需求與 Product Backlog • 定義驗收標準，並於開發過程中持續釐清需求 5.分析與解決方案 • 進行可行性分析、差距分析與影響評估 • 提出符合商業需求與技術限制的最佳解決方案 6.測試與驗證 • 與 QA 團隊合作制定測試計畫與驗收標準 • 確保交付成果符合需求與品質要求 ––- 📌 職務需求 • 3 年以上 Business Analyst／System Analyst／Product Owner 經驗（軟體或 IT 領域） • 熟悉 Agile／Scrum 開發流程 • 熟悉工具：Jira、Confluence、ClickUp、Xmind 等 • 具備優秀的溝通與簡報能力，能跨技術與非技術團隊協作 • 具備問題分析能力，能拆解複雜需求並提出解決方案 • 相關科系學歷（商業管理、資訊、資工等）
良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
We are seeking a highly skilled and motivated AWS Cloud Infrastructure Engineer to design, implement, and manage our core AWS cloud infrastructure. You will be instrumental in automating our deployments, ensuring system performance, and leveraging ArgoCD for our GitOps workflows to maintain a robust, cost-optimized environment. Key Responsibilities ● Experience: 3+ years of hands-on professional experience working with AWS infrastructure at scale. ● AWS Services Expertise: Deep knowledge of core AWS services, including VPC, EC2, S3, RDS, Lambda, EKS/ECS, IAM, and Route 53. ● GitOps Proficiency: Strong, practical experience with ArgoCD for managing application deployments and synchronization. ● Kubernetes: Excellent working knowledge of Kubernetes (EKS), including writing custom resources, Helm charts, or Kustomize configurations. ● Scripting: Proficient in scripting languages such as Python or Bash. ● Networking: Strong foundational knowledge of networking concepts (TCP/IP, DNS, Load Balancing, Firewalls). ● Certification: AWS Certified Solutions Architect - Associate or AWS Certified Developer - Associate (or equivalent experience). If you are passionate about GitOps, excited by ArgoCD, and ready to build the next generation of scalable infrastructure on AWS, we encourage you to apply!
良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
• 負責 CI/CD 流程優化、雲端與邊緣基礎設施管理，以及自動化推動 • 作為開發、QA 與基礎架構團隊之間的橋樑，提升系統穩定性與交付效率 • 推動 GitOps（如 ArgoCD），確保系統具備高可用性與可擴展性 如果你熱衷於打造穩定、高效且可擴展的系統，並希望透過自動化與雲端技術發揮影響力，歡迎加入我們！ ––- 📌 主要職責 1.雲端基礎架構管理 • 管理與維護雲端資源（AWS／GCP／Azure），確保高可用性與成本優化 • 熟悉 VPC、Load Balancer、Auto Scaling 等基礎架構 2.邊緣與網路管理 • 使用 Cloudflare（DNS、CDN、WAF、Workers）進行流量與安全管理 • 規劃 DNS 路由與流量分配，提升效能與穩定性 3.容器化與服務部署 • 使用 Docker 與 Kubernetes（K8s）進行應用部署與管理 • 支援多環境（dev／staging／prod）部署流程 4.CI/CD 與自動化 • 建置與維護 CI/CD Pipeline（如 GitHub Actions、GitLab CI 等） • 使用 Python、Bash 進行自動化，提升開發與部署效率 5.監控與可觀測性 • 建立監控與告警系統（Prometheus、Grafana、ELK、OpenTelemetry） • 確保系統穩定並快速回應異常 6.系統維運與支援 • 參與 on-call 機制，處理生產環境問題 • 協助問題排查與系統優化 ––- 📌 職務需求 • 2 年以上 DevOps／SRE／Cloud Engineer 經驗 • 熟悉至少一種雲端平台（AWS／GCP／Azure） • 熟悉 Docker 與 Kubernetes • 熟悉 DNS 與網路基礎，具 Cloudflare 使用經驗佳 • 具備 Python 或 Bash 腳本能力 • 熟悉 Git 與團隊開發流程 • 相關科系背景（資工、資訊、工程等）
良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
• 負責核心後端服務與微服務架構的設計、開發與優化 • 使用 Golang 打造高效能、高可用且具擴展性的系統 • 參與系統架構演進，支撐產品於高併發與大規模使用情境下穩定運行 • 與產品、前端及 DevOps 團隊協作，確保服務品質與交付效率 如果你熱衷於打造高效能分散式系統，並希望在微服務與雲端架構中發揮技術影響力，歡迎加入我們！ ––- 📌 主要職責 1. 端開發與系統架構 • 使用 Golang 設計與開發高效能、可擴展的微服務系統 • 參與系統架構設計與演進（Microservices、Service-to-Service 通訊、API Contract） • 設計模組化、可維護的程式結構，確保長期可擴展性 2.可觀測性與系統穩定性 • 建立與維護系統監控、日誌與分散式追蹤機制 • 使用 OpenTelemetry（OTEL）導入 metrics、logs、traces • 協助問題排查（debugging）與效能瓶頸分析 3.資料庫與資料處理 • 設計與優化資料模型，支援高效能資料存取 • 操作關聯式資料庫（PostgreSQL、MySQL）與快取／NoSQL（Redis 等） • 進行查詢優化、索引設計與資料一致性管理 4.API 設計與系統整合 • 設計與實作高可用 API（RESTful / gRPC） • 確保服務間通訊穩定、具擴展性與良好錯誤處理機制 • 與前端及第三方服務進行整合 5.測試與效能優化 • 撰寫單元測試、整合測試與效能測試，提升系統可靠性 • 分析系統效能（CPU、Memory、Latency），持續優化服務表現 • 解決高併發場景下的穩定性與資源使用問題 6. DevOps 與部署協作 • 與 DevOps 團隊合作，透過 Docker、Kubernetes 部署服務 • 支援 CI/CD 流程，提升開發與發布效率 • 熟悉雲端環境（AWS、GCP）服務運作 ––- 📌 職務需求 • 3 年以上後端開發經驗，其中至少 2 年使用 Golang • 熟悉 Go 語言（goroutines、channels、標準函式庫） • 熟悉 API 設計（RESTful 或 gRPC） • 具備 SQL 資料庫經驗與資料建模能力 • 熟悉雲端與容器技術（Docker、Kubernetes） • 具備分散式系統、並行處理、網路與資安基礎 • 熟悉 Git 版本控管與團隊開發流程 • 相關科系背景（資工、資訊、工程等）
良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
• 負責核心產品前端開發與優化，打造高效能、高品質的使用者介面 • 使用 React、TypeScript 與 Tailwind CSS 建構可維護、可擴展的前端架構 • 與產品經理、設計師及後端工程師密切合作，將設計稿轉化為高還原度的產品體驗 • 持續優化使用者體驗與系統效能，提升產品整體品質 ––- 📌 主要職責 1. 前端開發與元件設計 • 使用 React.js 與 TypeScript 開發可重用、可維護的元件與模組 • 建立穩定且具擴展性的前端架構 2. 介面實作與樣式設計 • 使用 Tailwind CSS 與 CSS3 建構響應式及高客製化介面 • 確保跨裝置與不同解析度下的使用體驗一致 3. 路由與狀態管理 • 使用 React Router 管理應用程式路由與導航 • 建立並維護應用程式狀態（如 Zustand 等） 4. 系統整合與效能優化 • 串接 RESTful API，與後端進行資料整合 • 進行效能優化（渲染效率、載入速度等），解決效能瓶頸 5. 跨部門協作 • 與 UX/UI 設計師、產品經理及後端工程師合作 • 將 Wireframe 與設計稿轉化為高品質前端介面 6. 測試與品質控管 • 撰寫單元測試、整合測試及 E2E 測試（Jest／Vitest／Cypress） • 確保產品穩定性與可維護性 ––- 📌 職務需求 • 具 2 年以上前端開發經驗，熟悉 SPA 開發（React／Next.js／React Native） • 熟悉 React.js（Hooks、Context API）、JavaScript（ES6+）、TypeScript、HTML5 • 熟悉 Tailwind CSS 與進階 CSS3 技術 • 熟悉 React Router 與前端狀態管理工具（如 Zustand） • 熟悉前端測試工具（Jest、Vitest、Cypress） • 熟悉前端建置工具（Webpack、Vite、Babel、npm／yarn） • 熟悉 Git 版本控管與團隊協作流程 • 資訊相關科系（資工、資管、工程等）尤佳
良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~41000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 依據工程委託單與樣品需求，協助產品之開發與改良 2. 使用 AutoCAD / SolidWorks 協助繪製、修改與管理工程圖面 3. 協助整理產品開發資料（圖面、規格、測試紀錄、BOM 等） 4. 參與樣品製作、測試、測量與結果記錄 5. 協助研發工程師進行產品結構、材料與成本之初步資料整理 6. 協助提出模治具需求，並追蹤製作、試模與修改進度 7. 與生產、品管單位溝通，協助確認產品量產可行性 8. 其他研發相關支援事項
產假家庭照顧假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.各分項施工作業計劃之編撰 2.現場監工作業 3.圖面檢核及施工圖審查 4.現場協助測量作業 5.主管臨時交辦事項
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 4年工作經驗 今天剛更新展開
艾訊智能商用自動化產品處(ICA BU)的產品包括數位電子白板、多顯X86主機、POS機、KIOSK應於各大場域、如85度C、學校、超市、百貨等等，本事業單位具有眾多海內外客戶及相關成功案例，強力徵求對電腦硬體研發充滿熱情的夥伴們，讓您設計的產品於全球發光發熱吧! 主要工作內容有: 1. X86 主機板、Android、MCU 電路設計、問題分析與解決。 2. 產品硬體訊號量測與功能驗証。 3. 客戶技術問題解決。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金上下班交通車 -
