• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘 103天前更新
    1.負責網通產品之電源供應器之設計研發工作 2.協助產品專案執行、測試、驗證與量產導入 3.電路設計、除錯
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.專案評估與技術支援:配合業務需求,提供設計案之技術評估、成本分析及報價所需資料。 2.客戶需求整合與設計:主導客戶技術方案討論,並依需求落實硬體設計與圖面規劃。 3.專案進度追蹤與交付:專案控管並確保開發各階段如期完成與符合規格。 4.技術文件彙整與維護:協助整理並交付客戶端所需之設計規格書、BOM 表與相關技術報告。 5.異常分析與偵錯優化:執行設計案件之 Debug 驗證,針對異常問題進行原因分析與技術優化。
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    生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 5年工作經驗 2天前更新
    1. 負責公司內部系統維護與開發 2. 功能開發與系統問題排除,確保系統效能最佳化 3. 進行需求分析、需求確認,並落實執行計劃 4. 跨部門協調溝通,掌控專案進度與品質 5. 其他主管交辧事宜
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  • 月薪38000元 台中市西屯區 2年工作經驗 4天前更新
    1.偕同研發團隊進行新產品驗證,並負責量產後之異常問題查修與持續改善。 2.擔任客戶端產品應對窗口,即時解決客戶提出的產品問題。 3.具備與客戶工程團隊對話能力,並執行產品故障分析並追查不良原因。 4.配合業務或專案需求,至客戶端現場進行設備維修、裝機或技術支援。 5.撰寫技術驗證報告與客訴分析報告,並進行內部知識庫建檔與分享。 6.主管交辦事項。
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  • 月薪60000~100000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 2天前更新
    1、維護與優化公司內部系統,確保穩定與效能 2、功能開發、除錯與落實使用者需求 3、分析並確認需求,規劃與執行專案計劃 4、跨部門協調,掌控進度與品質 5、主管交辦相關任務
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    產假產檢假全勤獎金分紅入股員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 1年工作經驗 12天前更新
    AI規劃及開發
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    分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市后里區 1年工作經驗 2天前更新
    1.交付半導體自動化設備至客戶場域,直至驗收完成。 2.設置、操作與維護Stocker、AMRS與MCS的應用整合程式。 3.接受客戶反饋意見並且快速專業回覆解決。 4.發覺客戶新的應用需求,轉換開發新訂單。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 公司網頁、公司資訊軟硬體處理維護 2. 弱電相關系統(含網路系統、電話系統、視訊系統 … 等維護與管理),資料分析及權限控管 3. 資訊安全:1.網路帳號設定 2.防火牆建立 3.電腦3C軟硬體(防毒)維護 4. 量測資料連線收集,判讀資料分析分類存檔 5. ERP/SFT/MES/SQL 資料庫維護,具備二年以上鼎新ERP資訊系統規劃與導入經驗者佳 6. BARCORD 或QR CORD系統資料建立維護佳 7. Infra網路相關工程處理,架構優化及調整,資安風險管理、緊急應變及損害修復機制等,維護資訊系統安全運作 8. 具備基板廠CIM經驗 9. 具備Python、VB 程式語言佳 10. 其他主管交辦事項。
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    產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金
  • 月薪36000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 4天前更新
    1.自動化設備調整、維修、保養。 2.無塵室作業,需著無塵服。 3.高空作業(高度大約一層樓的高度,會做好相關安全措施)恐高與懼高者勿試 4.需配合廠區加班(另加班費)。 5.歡迎無經驗者加入,工作內容簡單易學。 ※正常日班,無須輪值大夜。 ※若有加班需求可洽詢(另外加班費)。 ※外縣市有提供住宿。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪50000元 新北市新店區 3年工作經驗 6天前更新
    職務說明 企業客戶及專案網路架構規劃、建置、維運與優化,負責 LAN/WAN、防火牆、路由協定等設定與故障排除。 工作內容 1.企業客戶或內部網路架構之規劃、建置與維運:LAN/WAN、Switch、Router、Wi-Fi、VPN、防火牆、負載平衡等。 2.進行網路設備設定、變更與最佳化,包含路由協定(BGP、OSPF 等)、ACL、QoS、冗餘架構(如 MC-LAG、FHRP)。 3.監控網路效能與安全事件,進行故障排除、容量規劃與改善建議,撰寫相關技術文件與變更報告。 4.於專案導入階段,與 Pre-sales、FAE 協同完成現場安裝、測試與驗收,提供客戶教育訓練與交接。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1、建置與維護內部流程系統,包含請假、加班、費用請款、教育訓練及其他內部行政或業務相關等申請與簽核流程 2、開發與維護內部平台功能模組,包含公告、文件管理、線上課程等 3、使用ASP.NET、C#、MS SQL Server進行系統開發與資料庫設計 4、與內部使用單位溝通需求,進行系統分析與功能優化 5、處理系統問題排除、效能調校及資安基本防護 6、撰寫及維護相關技術文件與操作說明
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪35000~45000元 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新
    艾堤瑪仕科技為一專業的系統整合維運公司,提供客戶端全方位的軟硬體系統整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入艾堤瑪仕的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 網路架構規劃與設計 2. 網路資安設備整合(防火牆、負載平衡、VPN、WAF/IPS/IDS 等) 3. 建置、測試與驗證 4. 上線切換與故障排除 5. 文件撰寫與交付 6. 其他主管交辦事項 ◆ 我們期待優秀的〝網路工程師〞具備這樣的能力 ◆ 1. 熟悉 L2/L3 網路、資料中心/機房網路架構 2. 具備網路層資安設備操作與整合經驗 3. 能與專案經理、系統/主機/儲存/資安/應用團隊及客戶端窗口密切協作 4. 具備良好溝通能力,能提供專業建議並確保 SLA 與驗收標準達成 5. 有中大型專案規劃與維運經驗者佳
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    年節獎金三節獎金員工國內、外進修補助下午茶上下班車資補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 1年工作經驗 11天前更新
    • 為 達美樂台灣資訊環境提供支援和維護。 這包括安裝、診斷、維修、維護和升級所有基礎設施、最終用戶設備和設備,以確保最佳的業務績效。 • 及時並準確地解決問題(親自、透過遠端工具、電話或Teams/LINE聊天),並在需要時提供最終用戶協助。 • 此職位需加入 7 天輪值表的一部分,包含待命(on call)部分,需要出差。 • 承接回應門市與加盟主們及辦公室人員的支援請求。 • 轉接L3相關等級問題給本地或集團相關資訊團隊 • 處理人員到離職設備及帳號交接 • 處步處理硬體和軟體問題。 • 維護和更新IT相關文件。 • 協助實施資訊科技項目。 • 培訓員工使用新技術和系統。 • 與其他團隊合作提升系統性能。 • 與門市人員,加盟主與支援辦公室員工溝通並協助排除問題 • 與廠商溝通洽談,提高資訊部對於設備後續維護跟採購管道
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    產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 4年工作經驗 11天前更新
    Technology Group in Taiwan market (a.k.a. Taiwan IT) consists of: ▪ Cloud Operations under Global Technical Services ▪ OneStore ▪ Infrastructure ▪ Enterprise Systems ▪ Market Service Delivery ▪ IT Procurement & Partnership (ITPP) ▪ IT Projects & Investments (ITPI). This management role is a representative of Technology Group, ensuring IT services provided to market supports an efficient, day-to-day business operation and contributes to business growth by maintaining a high-performance team. Other objectives include: ▪ An IT business partner advocating local business needs in a global IT environment and serves as an IT strategic interface to local business management teams in support of business development, solution discovery & delivery, service management, risk management, and relationship management. ▪ Partner with business & IT leadership teams and other key stakeholders to define opportunities and identify & prioritize initiatives based on predefined criteria (ex. ROI, sales, productivity gain, profit margin, NPS, compliance, etc.). ▪ Standardize and/or align to globalize best practices (ex. design, framework, workflow, etc.) and drive efficiency in IT services provided in market. Change agent. Continuously contribute to an evolving culture of excellence. ▪ Liaise & advocate Franchisees. Ensure profitability and company margin. ▪ Support & liaise IT Business Partner and global IT CoEs (Center of Excellence) on IT delivery, change management, and local IT staff administration. Management and continuous optimization of IT services provided locally and globally in alignment to market needs. ▪ Partner with global CoEs and relevant stakeholders to provide proactive & pre-emptive IT operational planning in growth enablement of 200 stores and beyond. ▪ Request management, system monitoring & maintenance, incident & problem management, asset management, device management, IT procurement, EOL technology refreshment, vendor negotiation & management, technology management, process management, knowledge management, change management, resource management, license & inventory management, support portfolio management, solution renewal & new services planning, information security management, and other relevant IT operational facets. ▪ IT budget management, ensuring cost effectiveness and healthy financial status. ▪ Establish & monitor relevant IT operational KPIs. Improvement upon same. ▪ Remove roadblocks and legacy ways. Streamline, simplify, and develop processes & procedures where it makes business-sense. Identifying problematic areas (ex. market difference) or opportunity to global alignment, develop roadmap, and implement strategic solutions. ▪ Managing the development of the wider team thru trainings, communicating job expectations, evaluating performance, and setting goals for team and members. Domino’s Pizza Enterprise is an international organization. This position requires communication with, but not limited to, Taiwan Executive Team, internal business stakeholders (ex. Marketing, Finance, Sales Operations, Store Development, Franchisee Development, Partnership, Human Resource, etc.), external customers, vendors & service providers, franchise owners, and oversea co-workers (ex. US, Australia, Ireland, Europe, etc.) to perform the role successfully. ▪ Build rapport and maintain professional & effective working relationship with, but not limited to, divisional heads, sectional chiefs, and/or management members to enable operational efficiency, smooth project execution, and business growth.
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    產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會