• 月薪32000元 新北市新店區 1年工作經驗 今天剛更新
    我們的這項職務,負責的工作內容有: 協助各項主管交辦事項、需會寫程式、內部各項SOP管理後台、介面、負責維護公司會員名單、透過系統發送 .負責管理網路資訊網站、伺服器、網路系統偵測、資料庫等維護工作。 .控管、備份網路伺服器內的檔案 .分析、解決用戶端通訊問題 .支援網路安全系統程式設計工作、及網路及通訊系統整合 .協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝 .透過電話或網路排除客戶端問題 .記錄各系統維護及異動的相關資訊。 .回報所維護之軟、硬體問題 .處理電腦相關產品維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除 .電腦系統運作的維護及緊急狀況之排除
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 3年工作經驗 5天前更新
    1. ARM相關產品之硬體工程技術開發主機板線路設計及軟硬體、機構整合。 2. POLY專案計劃執行及管理。 3. 新產品規劃、管理及創新。 4. 研究及開發新技術、新電子材料及應用。
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  • 月薪29000~32000元 新北市深坑區 工作經歷不拘 2天前更新
     協助主管執行指派之事務、產品資料查詢及彙整、費用申請&紀錄、會議記錄…etc.  儀校資料整理、時程規劃、內校執行(內部教育訓練)。  協助工程師進行產品一般性測試(內部教育訓練)。 以上職務內所需專業知識與技能,公司一律都有對應SOP及相關內/外部教育訓練課程,會進行相關培訓與指導。
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    生育補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險
  • 時薪200元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 系統性演算法開發,參與實際場域AI系統專案(如 AutoML、AutoDL 建模) 2. 參與各式數據分析專案,如數據分群、時間序列預測、異常值偵測、大數據資料整理、資料觀察及視覺化、統計數據分析 3. 協助撰寫系統開發文件、調查相關論文與技術。 4. 主管交辦事項
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    員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙家庭日
  • 時薪200元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1. GAI/NLP 演算法開發,參與大型語言模型(LLM)實務專案,著重但不限於繁體中文字與基礎資料整理代碼生成。 2. 模型參數調整,參與 Fine-Tuning 算法開發與調整,搭配 Few-shot 等 Prompting 技術實現 In context learning 調優生成結果。 3. 檢索增強生成 (Retrieval-Augmented Generation, RAG)演算法架構開發,結合檢索器和生成器優化 LLM 效度。 4. 協助撰寫系統開發文件、調查相關論文與技術。 5. 主管交辦事項。
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  • 月薪38100元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 一、二廠資、通訊系統及製程自動化系統建置及建廠完工後之操作維護。 2. AutoWeb/FlowMaster EIP系統分析、開發、測試及現有專案升版。 3. 執行電腦化確效相關業務及協同各項相關資訊專案的規劃與推動。 4. OpenText Documentum 文件管理系統及設備校正預防管理系統維護及問題排除。 5. 建立並修改有關PIC/S GMP、GDP及SOP等相關品質文件(含二廠)。 6. 協助一般行政業務及廠務請購。 7. 配合本院資訊中心資安內外部稽核、執行院區規範資安政策。 8. 協助二廠資訊機房細部設計等事宜。 9. 執行主管交辦業務。
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    產假年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房
  • 月薪30000~40000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 2天前更新
    1. Probe Card PCB Layout 2. 確認產品需求/設計 3. 協助客戶完成PCB設計 4. 廠內外溝通,完成主管交辦事項
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪28590~35000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 處理產品維修、零件更換、故障排除 2. 系統運作及維護 3. 協助新設備/系統之建立與修整 4. 工務行程規劃、進度跟催 5. 處理主管交辦的其他事項
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    年終獎金員工團保勞保健保加班費
  • 月薪30000~35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 6天前更新
    儀表的組裝、修改及測試
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    年終獎金三節獎金勞保健保特別休假
  • 日薪1600元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    請直接電洽黃先生0927-838-229 太陽能支架模組電力系統 專做機電:組裝線槽/拉線/鎖螺絲 有工作經驗者優先錄取 工作地點:屏東/高雄/台南 (高雄公司集合,公司開車到現場) (提供 午餐/飲料)
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    激勵獎金員工團保免費供餐員工宿舍尾牙
  • 日薪1700元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    請直接電洽黃先生0927-838-229 太陽能支架模組電力系統 專做機電:組裝線槽/拉線/鎖螺絲 工作地點:屏東/台南/高雄 (高雄公司集合,公司開車到現場) (提供 午餐/飲料)
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    激勵獎金員工團保免費供餐員工宿舍尾牙
  • 日薪2200元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    請直接電洽黃先生0927-838-229 太陽能支架模組電力系統 專做機電:組裝線槽/拉線/鎖螺絲 工作地點:屏東/台南/高雄 (高雄公司集合,公司開車到現場) (提供 午餐/飲料)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新
    我們想找尋的夥伴:具溝通能力、邏輯清晰、程式開發有熱情 ●【工作內容】 1. 負責新專案開發、舊專案維護 (依能力調整比例) 2. 能將需求轉為代碼 3. 積極與主管討論、規劃系統架構、模組設計 4. 優化既有系統、解決系統問題 5. 能與 UI 設計師、前後端工程師進行友善溝通,促使專案完成 ( UI 合作採用 Figma) 6.其他主管交辦事項 ●【基礎技能】 ■ Net 6 ★Middleware ★Dependency Injection, DI ★Filters ■ Object–relational mapping framework (ORM framework) ★Dapper ★EF core ■ Redis ■ MS SQL (SQL server) ★index 建立 ★正規化、反正規化設計的用途、目標 ■ native websocket 串接、除錯經驗(瀏覽器默認的websocket,非任何第三方套件) ●【進階技能】 ■ docker ■ GCP ■ nginx ■ gitlab CI/CD ■ ELK、EFK ■ MongoDB ■ WebRTC ■ 深入理解 .NET 的執行環境,包括垃圾回收、內存管理、多執行緒、異步操作等核心概念。 ■ K8s ■微服務架構 ★若伺服器採用 k8s 橫向礦展,需注意哪些事項。 ■Graceful shutdown ● 【我們期待你擁有以下特質!】 1.邏輯思考清晰。 2.責任感強。 3.善於溝通協調及技術分享。 ● 【FUNDAY福利】(詳細依公司規定) 1.提供桌上型電腦 2.舒適辦公環境,免費咖啡無限暢飲 3.電動按摩椅 (9F) 4.免費使用公司配合指定健身房 5.上班福利時間 *舉例:上班福利30分/午休福利30分/下班福利30分(進度達標者) *進度達標者,週五另享有 16:00 提早下班福利時間獎勵。 6.到職滿3個月(第一年)享有3天特休、雙月享1天排休假(視部門產出調整) ~歡迎積極、有活力具企圖心的你加入~
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  • 月薪50000~61500元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
    【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習,不怕挑戰。 學習機會非常非常多,歡迎想成為弱電強者的你。 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步,且不怕改變的人】 【想學一技之長,成為弱電強者的你,為什麼禾順值得你考慮?】 ◆學習多元的弱電工程技術,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程,在這裡你將會保持學習,快速累積經驗,不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整,鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度:弱電學徒→工程師→技術工程師→工程組長→副主任→主任 ◆適性發展,可申請轉換相關部門 ◆組織完善,團隊持續擴編中,跳脫工程行模式,更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長! 【完整升遷制度】 禾順重視每位同仁的努力,並提供透明、公平的晉升機會,只要你願意學習、不怕挑戰, 就有機會快速成長! 助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 組長 → 資深組長 → 主任 → 經理 → 資深經理 → 區經理 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷,你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為屏東分公司工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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