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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~60000元 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 設計、開發和維護軟體應用程序 2. 與跨功能團隊合作，理解需求並提供技術解決方案 3. 撰寫和維護技術文檔 4. 話務預測模型建立 5. 解決技術問題並進行性能優化
- 月薪38000元 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責IDC資料中心網路之規劃、建置與維運（Data Center Networking） 2. 執行網路監控、故障排除與事件處理，確保服務穩定性與SLA 3. 規劃與優化網路架構（Routing / Switching） 4. 支援業務單位提供客戶網路解決方案（Pre-sales support） 5. 跨部門協調IDC資源與服務交付流程
- 月薪36000~55000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.新產品製程設計導入量產 2.新產品製程相關文件製作 3.新製程技術導入 4.須具備英文能力400分以上佳 歡迎有PCB /FPC/ HLC /SERVER/ HDI 相關經驗者(製程不限) 可配合短期出差佳 ◆歡迎理工科系投遞履歷(無經驗可)機械/電機電子/物理/化工/化學/材料等
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.開發半導體產業之自動化測試設備 2.電機設計與電力系統規劃
良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助有合作托兒中心 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 8天前更新展開
1. 依照產品需求與提案者的設計，完成產品的硬體設計。 2. 回覆 PCB 相關之工程問題。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金 - 月薪35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 生產資訊系統維護 2. 支援產線生產資訊系統問題之解決與新功能導入 3. 生產資訊系統資料庫-資訊查詢/修改 4. 確保生產資訊系統及周邊設備運作正常以使產品順利生產出貨
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. To manage Fab‘s reliability activities e.g. process reliability qual, PCN qual and reliability monitor (WLR monthly, conformance test quarterly) 2. To coordinate projects & control reliability qual status with good communication skill to co-work with TD/PEI , PKG/Testing and RE. 3. To meet customer‘s reliability related expectation (CSR)
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
本單位因應先進感測與嵌入式系統相關研究計畫需求，誠徵具備嵌入式系統整合與開發經驗之高級研究工程師，參與多感測器系統之設計、整合與實務驗證。相關研發成果後續將應用於機器人與其他移動載具平台。 【工作內容】 1.機器人嵌入式系統架構設計、開發與系統整合 2.各類感測器之介接、驅動開發與資料整合，包含 IMU、光學感測系統、雷達測速、測高感測器、超音波感測器等 3.機器人感測資料之同步、前處理與系統層級整合 4.機器人嵌入式韌體／軟體之開發、除錯與效能優化 5.配合研究計畫需求，進行系統驗證、測試與技術文件撰寫 6.與跨領域團隊合作，將嵌入式系統整合至實際應用平台（包含無人機系統）
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 3年工作經驗 4天前更新展開
負責開發機器學習及生成式模型相關演算法，與結合感測技術之應用系統開發，主要工作如下： 1. 研究生成式及 Agentic AI 模型。 2. 研究機器學習演算法。 3. 分析與處理數據，以提供給機器學習演算法使用。 4. 開發機器學習及生成式模型演算法與感測技術融合之應用系統。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.無線通訊系統架構設計與評估：負責 Sub-1G、2.4GHz Wi-Fi 等無線通訊系統架構之規劃、評估與建立，確保網路架構之穩定性、覆蓋率與傳輸效能。 2.Wireless 模組技術整合：主導多元無線通訊模組（Wireless Modules）的軟硬體整合、周邊介面控制及射頻/基頻訊號調校，解決系統級的無線干擾與連線問題。 3.基頻（Baseband）演算法開發與優化：針對特定通訊協定或專案需求，進行基頻演算法（如調變/解調、信道編碼、訊號同步、抗干擾等）的模擬、分析、實作與效能優化。 4.FPGA 驗證與實作：利用 FPGA 平台進行通訊基頻演算法或邏輯電路之硬體描述語言（HDL）撰寫、模擬驗證、系統級整合與 Debug。 5.跨平台與服務系統整合管理： (1)協調與管理通訊系統平台之服務整合，確保前端硬體/模組與後端平台服務（如雲端、網關、網管系統）之順暢對接。 (2)跨團隊（軟體、硬體、系統、PM）之技術溝通、協調與進度管理，主導技術規格制定。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工業技術研究院南分院機器人與智慧系統研發組，誠徵具備卓越技術能力與高度工作熱忱之機器人系統開發工程師。此職位肩負重要研發任務，核心職責如下： 一、 負責機器人感測系統ROS2驅動與NODE之開發、測試與除錯，以確保感測資料之準確性與即時性。 二、 熟稔機器人全流程開發，包含硬體整合、韌體撰寫、演算法設計、與模擬及實機測試等環節。 三、 運用Linux作業系統及ROS2架構，進行SLAM、NAV2、感測融合等關鍵技術模組之開發、優化與維護。 四、 參與LLM、VLM、VLA等先進技術開發研究，並協同團隊進行概念驗證與雛型系統建置。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1.負責人形／雙足／輪式機器人之運動控制、路徑規劃、平衡穩定與精度調校。 2.執行自動化電控硬體規劃與整合，包括伺服驅動、感測模組、末端執行器之選型、測試與驗證。 3.負責機器人與 PLC、自動化設備及產線系統之聯機測試、現場導入與異常排除。 4.使用 ROS／ROS2 協助完成任務流程開發、場域驗證及新機種可靠度測試。 5.撰寫測試報告、調試紀錄、SOP 與故障排除文件，並提出設備與製程優化建議，以提升產線效率與設備稼動率。 6.配合廠區駐點與專案需求，執行自動化設備技術支援及現場改善作業。 技能要求： 1.具備5 年以上工業機器人/自動化整合及實際工廠調試經驗佳 2.精通人形機器人核心技術與現場應用，熟稔運動控制邏輯、閉環力矩控制及姿態穩態調校；具備工業視覺、6D 力控現場聯調經驗，並能應用於精密組裝、線束插接及物料上下料等場域。 3.自動化電控架構與軟體開發基礎，具備伺服系統、工業感測器選用與故障排除能力 4.略懂 ROS/ROS2 操作調試，熟悉 C/C++、Python 程式基礎，並了解工廠自動化通訊協定及 PLC 對接產線聯動實務。 5.具備 3C 電子、電池能源或汽車零組件廠自動化專案經歷者優先；有人形機器人設計經驗者亦為加分項（年資不限） 5.邏輯清晰踏實穩重，具備團隊協作與配合出差意願 **該缺會長期出差海外地區，有興趣者可直接來電&來信詢問**
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪60000元 台中市北屯區 2年工作經驗 4天前更新展開
【為什麼這個職位值得你看完】 如果你是一位 AI 工程師或研究者，而且—— - 你已經厭倦了「拿新模型跑 benchmark 寫報告」的研究模式 - 你想做的不是「優化現有流程」，而是「重新想像一個產業可以怎麼運作」 - 你想要有實際的業務問題、真實的資料、可上線的舞台 - 你想找一個能讓你「想得大，也做得小」的環境 那麼這個職位可能是你近年最值得認真考慮的選項之一。 【這是什麼樣的單位】 大豐集團是台灣循環經濟與環境服務領域的領導者。集團設立了一個全新的 AI 智能中心（AI Center），直屬 CEO 督導，擁有： - 獨立預算：AI 工具、雲端服務、API 額度自主動用 - 獨立採購權：SaaS / 顧問 / 雲端資源直接決策 - AI 自家資料庫的絕對自主權：向量庫、AI 應用 DB、知識庫完全自主 - CEO 親自每週投入時間：戰略對齊由 CEO 親自處理 這個單位的存在使命不是「導入 AI 工具」，而是「用 AI 重新想像永續科技產業的營運模式」。 【你會解決什麼樣的問題】 你的研究題目是真實的、有商業意義的、可能顛覆產業常規的系統性問題： - 跨事業部流程整合：能否用多代理系統取代傳統人工調度中心？ - 單一業務流程顛覆：廢棄物分類能否做到 95％ AI 自動化？能否打造端到端的 AI 業務代理人？ - 公司級轉型藍圖：AI 時代下，永續科技集團組織與營運模式應該長成什麼樣？ - 新事業探索：AI 驅動能誕生哪些新的服務、新的商業模式？ 具體來說： 1. 70％ 時間做系統性變革研究：從業務現場、競爭標竿、前緣 Paper 三方面建構框架，用真實或仿真資料跑通 PoC。 2. 定期交付完整研究包：含執行摘要、應用建議書、系統框架文件、PoC 程式碼、量化評估報告。 3. 20％ 時間做知識萃取：訪談集團內資深員工，將隱性知識結構化。 4. 10％ 時間做對外連結與內部賦能：參與 AI 技術社群、追蹤前緣研究、設計 AI 培訓素材。 【你會在這裡留下什麼】 12 個月內，至少 4 份戰略份量研究報告、6+ 個大膽 PoC、3+ 位資深員工知識被結構化、2+ 個研究實際落地為集團生產系統的應用。 【直屬與共事】 - 直屬主管：AI 智能中心 Leader（CEO 直接督導） - 核心夥伴：AI 應用工程師 - 訪談對象：集團資深員工、各事業部事業營運主管 - 外部資源：ML 顧問、學術合作、外部 AI 社群
安胎假產檢假就業保險年終獎金三節獎金 - 月薪60000元 台中市北屯區 2年工作經驗 4天前更新展開
【為什麼這個職位值得你看完】 如果你是一位資深全端工程師，而且—— - 你已經受夠了「等 PM 寫好規格才能動工」的工作模式 - 你想把 Claude Code / Cursor 對你工作流的放大效應，發揮到 ROI 看得見的程度 - 你想把 AI 從 demo 帶上生產線，而不是永遠停在 PoC - 你想看見自己寫的系統真的被使用者每天用，而不是上線後乏人問津 那麼這個職位可能就是你近幾年最值得認真考慮的選項之一。 【這是什麼樣的單位】 大豐集團是台灣循環經濟與環境服務領域的領導者。集團設立了一個全新的 AI 智能中心（AI Center），直屬 CEO 督導，擁有： - 獨立預算：AI 工具、雲端服務、API 額度自主動用，不需逐項報批 - 獨立採購權：SaaS / 顧問 / 雲端資源直接決策，不卡在 IT 流程 - AI 自家資料庫的絕對自主權：向量庫、AI 應用 DB、知識庫完全自主 - CEO 親自每週投入時間：戰略對齊與外部阻力排除 集團規模給你足夠的問題與資料量，新單位給你足夠的決策權與工具預算。 【你會解決什麼樣的問題】 你會直接面對集團內的真實業務場景——車隊調度、回收網絡、廢棄物分類、財務自動化、ESG 數據治理、客戶服務——用 AI 重新設計這些流程。 1. 親自走進業務現場：訪談各事業部使用者，自己定規格、自己出架構。 2. 設計與打造跨單位 AI 應用：把分散在各事業部的共通痛點，整合為集團級的 AI 應用。 3. 用 AI 工具放大自己的產能：在 VS Code + Cursor + Claude Code + GitHub Copilot 環境下工作。 4. 把研究成果落地成生產系統：接手 AI 研究端的 PoC，補上監控、安全、權限、效能。 5. 建立集團 AI 開發的技術骨幹：制定技術規範、提供共用元件與 Prompt 範本。 6. 雲端部署與維運：選擇與設計 GCP / AWS / Azure 部署架構，建立 CI/CD 與監控告警。 【你會在這裡留下什麼】 12 個月內，你會至少有 3 個上線運行的 AI 應用、99％ 以上的可用率、明確可量化的 ROI 數字，以及一份你自己主導的「集團 AI 技術架構規範」。 【直屬與共事】 - 直屬主管：AI 智能中心 Leader（CEO 直接督導） - 核心夥伴：AI 前緣研究工程師 - 業務對口：集團各事業部數位窗口、事業營運主管 - 外部資源：ML 顧問、SI 廠商、流程顧問
安胎假產檢假就業保險年終獎金三節獎金 -
