面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市淡水區 1年工作經驗 6天前更新
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工作內容
1. 導入新產品技術:參加產品說明會、驗證產品製程(架機)。
2. 技轉:製作產線SOP、指導生產製程作業。
3. 處理異常事件:分析異常原因、排除製程異常作業、維修異常品作業。
4. 驗證對策實施成效:追蹤異常改善狀況、撰寫異常紀錄(含客訴報告)。
5. 管理治具作業:申請治具作業、管理治具(含外借管控)。
6. 主管交辦事項。
[便利交通]
一、
1.新北市淡水區孝賢里後洲子
2.捷運淡水站下車後,搭乘往三芝方向公車( 860, 861, 865, 867, 874, 879, 882, 872 ),於後洲子站下車,再步行約1-2分鐘內即可抵達
[節金與員工福利]
一.節金:
1.員工生日禮金、2.勞動節/中秋節節金或禮卷
二.員工補助金:
1.結婚禮金、2.生育津貼、3.員工急難救助、4.員工進修補助、5.員工就學獎學金、6.員工眷屬喪葬補助、7.住院慰問金、8.退職金提撥
三.員工獎勵金:(第1~3項獎金依公司營運狀況及個人績效表現發放)
1.績效獎金、2.年終獎金、3.紅利獎金、4.員工提案改善獎金、5.專利獎金、6.員工推薦獎金
四.其他福利:
1.部門聚餐、2.員工旅遊、3.家庭日、4.尾牙活動、5.供餐補助、6.公益假、8.員工陪產檢假、9.企業特約商店優惠
[員工健康關懷]
1.專業職護駐廠服務、2.專業職醫定期到廠服務、提供諮詢、3.定期健康檢查、
4.全額補助員工團體保險、5.員工保健室、6.員工哺乳室
[安全的工作環境]
本公司通過(1).ISO 14001(環境管理系統)、(2).ISO 45001:2018 (原OHSAS 18001)職業安全衛生管理系統、(3).CNS 15506:2011(台灣職業安全衛生管理系統)等多項國內、外對「職業環境、工作安全」相關的系統認證,提供員工安全有保障的工作環境。
[多元學習成長]
本公司重視每一位夥伴的訓練與發展,期能推動企業成長及員工自我終生學習之雙贏策略。我們提供1.新人教育訓練、2.職能專業訓練、3.管理訓練、4.國際系統稽核人員訓練、5.內部講師培訓,也鼓勵樂於學習的夥伴在職進修,不斷提升同仁與企業的競爭優勢,歡迎不斷精進的「人財」與「人才」與我們一起共同努力。
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