-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪1200000~2000000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
加入全球半導體設備領導品牌，打造世界最先進晶片！ 我們正在招募【設備安裝工程師 Upgrade Install and Relocation】，無論你是剛畢業的新鮮人，或已有設備相關經驗，都有機會加入完整培訓體系，與國際級工程團隊共同完成全球最先進設備專案！ ✨全球半導體設備龍頭企業 ✨完整教育訓練制度 ✨有機會參與世界最先進晶圓廠專案 ✨與國際工程團隊合作，培養國際視野 ✨理工背景皆有機會加入 ✨發展設備工程、系統安裝、技術專家等多元職涯 【你將參與什麼？】 進駐全球知名半導體客戶現場，協助完成精密設備的安裝、升級及搬遷專案 工作包含： ✔ 協助半導體設備安裝、組裝及升級 ✔ 執行設備測試、校正與驗證 ✔ 協助設備搬遷及重新安裝 ✔ 準備安裝所需材料、工具與零件 ✔ 協助工程團隊完成設備驗收 ✔ 記錄施工進度及相關文件 ✔ 與客戶及跨國團隊保持良好溝通 ✔ 遵循無塵室及安全作業規範 【我們希望你】 ✔ 大學以上學歷 科系： 機械工程 電機工程 電子工程 機電整合 自動控制 自動化工程 或 相關理工科系 如果你曾擔任： • 設備工程師 • 設備助理工程師 • 組裝工程師 • 機械工程師 • 機電工程師 • Field Service Engineer • Customer Engineer • Equipment Engineer 都非常歡迎應徵^^ ✔ 但也歡迎!!! • 應屆畢業生 • 0~5年設備相關工作經驗 • 半導體設備產業人才 【值得你加入的原因】 ✔ 具備高度國際化的發展機會。新進同仁會先於台灣接受完整產品與技術訓練後，慢慢接觸海外專案。且將有機會前往美國、德國、日本、中國及其他全球客戶據點執行設備安裝與驗收工作。 ✔ 出差期間依專案內容而定，短則 1～2 週，長則 1～2 個月以上，通常以團隊方式執行。 ✔ 所有出差相關費用均由公司負擔：含機票、住宿、交通及差旅支出，另享額外出差津貼。 ✔ 工作環境需遵守相關作業規範。雖然需要接觸英文文件及海外團隊，但公司提供完整教育訓練與產品認證制度，〝 【加入世界級外商，你將享有】 ✨ 高競爭力薪酬 ■保障 14 個月年薪、平均 5 個月以上績效獎金，每年固定調薪，薪資與市場同步成長。 ✨ 不只升職，更能成為技術專家 ■完整雙軌職涯制度，可朝 Technical Expert、Project Lead、Team Leader 等方向發展，打造長期職涯。 ✨ 休假比你想像更多 ■到職即享按比例特休，另有 14 天全薪事假、30 天全薪病假 及週年紀念假，兼顧工作與生活。 ✨把你的健康放在第一位 ■高額團體保險（含眷屬保障）、年度健檢、駐廠醫護團隊，打造安心的工作環境。 ✨ 每天都像在外商園區上班 ■免費健康餐點、全天候飲品、健身房、運動課程、肩頸按摩，讓工作更有品質。 【工作地點】 ✔ 台中 立即投遞履歷，讓我們一起站上全球半導體產業的最前線！ ▲ 不用擔心你的經驗是否足夠，我會協助你評估、找到最適合的機會！ ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com ▲【另有多項科技業職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)
意外險週休二日勞保健保 - 年薪1200000~2000000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
加入全球半導體設備領導品牌，打造世界最先進晶片！ 我們正在招募【設備安裝工程師 Upgrade Install and Relocation】，無論你是剛畢業的新鮮人，或已有設備相關經驗，都有機會加入完整培訓體系，與國際級工程團隊共同完成全球最先進設備專案！ ✨全球半導體設備龍頭企業 ✨完整教育訓練制度 ✨有機會參與世界最先進晶圓廠專案 ✨與國際工程團隊合作，培養國際視野 ✨理工背景皆有機會加入 ✨發展設備工程、系統安裝、技術專家等多元職涯 【你將參與什麼？】 進駐全球知名半導體客戶現場，協助完成精密設備的安裝、升級及搬遷專案 工作包含： ✔ 協助半導體設備安裝、組裝及升級 ✔ 執行設備測試、校正與驗證 ✔ 協助設備搬遷及重新安裝 ✔ 準備安裝所需材料、工具與零件 ✔ 協助工程團隊完成設備驗收 ✔ 記錄施工進度及相關文件 ✔ 與客戶及跨國團隊保持良好溝通 ✔ 遵循無塵室及安全作業規範 【我們希望你】 ✔ 大學以上學歷 科系： 機械工程 電機工程 電子工程 機電整合 自動控制 自動化工程 或 相關理工科系 如果你曾擔任： • 設備工程師 • 設備助理工程師 • 組裝工程師 • 機械工程師 • 機電工程師 • Field Service Engineer • Customer Engineer • Equipment Engineer 都非常歡迎應徵^^ ✔ 但也歡迎!!! • 應屆畢業生 • 0~5年設備相關工作經驗 • 半導體設備產業人才 【值得你加入的原因】 ✔ 具備高度國際化的發展機會。新進同仁會先於台灣接受完整產品與技術訓練後，慢慢接觸海外專案。且將有機會前往美國、德國、日本、中國及其他全球客戶據點執行設備安裝與驗收工作。 ✔ 出差期間依專案內容而定，短則 1～2 週，長則 1～2 個月以上，通常以團隊方式執行。 ✔ 所有出差相關費用均由公司負擔：含機票、住宿、交通及差旅支出，另享額外出差津貼。 ✔ 工作環境需遵守相關作業規範。雖然需要接觸英文文件及海外團隊，但公司提供完整教育訓練與產品認證制度，〝 【加入世界級外商，你將享有】 ✨ 高競爭力薪酬 ■保障 14 個月年薪、平均 5 個月以上績效獎金，每年固定調薪，薪資與市場同步成長。 ✨ 不只升職，更能成為技術專家 ■完整雙軌職涯制度，可朝 Technical Expert、Project Lead、Team Leader 等方向發展，打造長期職涯。 ✨ 休假比你想像更多 ■到職即享按比例特休，另有 14 天全薪事假、30 天全薪病假 及週年紀念假，兼顧工作與生活。 ✨把你的健康放在第一位 ■高額團體保險（含眷屬保障）、年度健檢、駐廠醫護團隊，打造安心的工作環境。 ✨ 每天都像在外商園區上班 ■免費健康餐點、全天候飲品、健身房、運動課程、肩頸按摩，讓工作更有品質。 【工作地點】 ✔ 新竹 立即投遞履歷，讓我們一起站上全球半導體產業的最前線！ ▲ 不用擔心你的經驗是否足夠，我會協助你評估、找到最適合的機會！ ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com ▲【另有多項科技業職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)
意外險週休二日勞保健保 - 月薪35000元 新竹縣竹東鎮 1年工作經驗 7天前更新展開
1. 機台操作與製程監控：負責 MOCVD 晶圓上下機，依 SOP 執行製程recipe。 2. 報表紀錄與交接：確實填寫夜班生產報表，並完成早晚班進度與異常交接。 排班配合：能適應「做二休二、固定夜班(20:00~08:00)」之作息，並能接受長時間穿著全套無塵服作業。 ※無半導體機台相關經驗可，會提供完善的職前訓練
員工手機配發或補助年終獎金三節獎金員工團保下午茶 - 月薪41000~55000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
｜加入頂尖雲端算力團隊｜ ｜帶薪培訓，無經驗可｜ ｜提供交通 & 住宿津貼｜ 【工作內容】 一、系統運轉監控 : *機房基礎設施運轉監控 (電力、空調) *機房環境監控 (消防、門禁、環境、溫溼度) *機房監視錄影、網路系統運轉監控 *維運支援系統監控 *機房節能管理 二、機房設施定期巡檢: *電力、空調、消防、機櫃等設施巡檢 *網路、環境設施巡檢 *異常事件發現與處置及通報 三、客戶支援服務: *智慧幫手(Smart Hand)服務 *障礙申告受理 *資料調閱、錄影檢視服務 【資格條件】 1. 大學以上科系不限。 2. 英語聽說讀寫能力中等。 3. 高度責任感，面對告警能冷靜依標準流程處理。 【工作時間】 早班：08:00~20:00 晚班：20:00~08:00
就業保險員工體檢勞退提繳金勞保健保 - 月薪33000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 7天前更新展開
北一網路維運處 行動網路機房各項行政事務: 1.HB、WIFI AP工程派工及回收控管 2.Cable Modem工程派工及回收控管 3.每天客訴揚言急件通知/報表 4.追蹤無線網路客訴件未結案的客訴件及處理 5.CR Parameter Change單派工控管 6.依業務需求提供商務簡訊發送基站涵蓋資料 7.依RF需求場測各家訊號 基本條件 在學生可，電子電機資訊通訊相關科系〝可加分〝 可二度就業，肯學習配合度好即可，無需指定科系 有助理相關經驗有加分 熟悉電腦與Office基本操作 其他條件 1.工作態度認真，須細心 2.人際溝通無障礙，具團隊合作精神 3.穩定性要夠，不希望流動率太頻繁 4.絕大部分時間都可正常上下班，特殊緊急狀況需要配合加班 5.需備汽機車駕照 時間:09:00~18:00 彈性 上班地點:台北市內湖區瑞光路498號7樓
員工運動會員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工生日禮金 - 月薪31000元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新展開
正職缺💥南科光電大廠 📍上班地點 台南市善化區南科九路/西善一路 📍工作內容 設備操作、產品生產作業、 產品外觀檢測、數據整理及檢測、物料管控 📍上班時間及薪資： 早班：07:00~19:00 (休息時間共2小時) 月薪約 47440~53800元 (觀察現況實領含津貼) 晚班：19:00~07:00 (休息時間共2小時) 月薪約 57640~65130元 (觀察現況實領含津貼) 📍需輪班，2~3個月一輪 📍休假制度：，二休二 🔹新人3個月培訓期，培訓期間為常日班，不輪班 🔹上班時間為8:00~17:00 🔹培訓期間薪資$31000~41000(依個人經歷評估核薪) 📢福利多多多多📢 ✨保障年薪14個月 ✨生產績效獎金 ✨輪班津貼 ✨伙食津貼 ✨生日禮金800 ✨三節電子禮金2000 (勞動 端午 中秋) ✨旅遊津貼 2000 (聖誕節前後發放) ✨分紅 1.5~2個月 ◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠職缺詢問/報名◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠ 服務專員➠Kelly LINE➠@hopehr108 (要加@唷)截圖傳LINE立即安排 ◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡
子女教育補助生育補助員工結婚補助員工手機配發或補助產假 - 年薪580000~580000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作內容】 加入我們，您將成為金融資訊機房運行的核心支柱！主要工作包括： 環境監控：負責監控機房資訊系統、設備及路線運作，確保運行順暢。 問題通報與排除：第一線障礙排除，並能清楚精確地通報問題情況，協助快速解決。 問題追蹤：全程追蹤問題處理狀況，直到解決為止，並向主管回報進度。 機房系統操作：進行系統、設備日常操作及監控。 批次執行：確保批次任務執行準確無誤。 備份作業：定期執行重要數據的備份，確保資料安全。 報表產出：製作日常運行及問題分析報表，提供決策依據。 主管交辦事項：協助主管處理其他相關任務。 【工作時間】 三班制須配合輪值:以大夜班為主，每月約有15天大夜班，其餘5天分配為早班或小夜班 早班07:00~14:30 小夜班15:00~22:30 大夜班22:00~07:30 【我們的承諾】 全面的工作教育訓練：由經驗豐富的學長進行一對一教學，快速掌握技能，無需擔心經驗不足！ 系統化的培訓與發展：定期內部培訓，幫助您持 ＊提供工作教育訓練、三班制須配合輪班＊
員工購物優惠國內、外旅遊補助慶生會員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000元 台南市新市區 工作經歷不拘 7天前更新展開
無經驗可 進入半導體業入門的好機會 無經驗、非相關科系可 非本科系相關可，對半導體產業有興趣；如有無塵室經驗加分。 1. 需進FAB無塵室、配合加班、上班時間依工作狀況需配合客戶時程調整 2. 新機台搬入割包裝作業/現場6S/暫存區整理...等現場協助性工作 3. 管理領料/Parts move in/move out整理 4. 完成其他主管交辦業務 歡迎加入1111人力銀行LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b
員工團保意外險產假員工體檢勞退提繳金 - 月薪31000元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⚡⚡⚡正職缺額⚡⚡⚡ 📍上班地點 台南市善化區南科九路/西善一路 📍工作內容 設備操作、 產品生產作業、 產品外觀檢測、 數據整理及檢測、 物料管控 📍上班時間： 早班：07:00~19:00 (休息時間共2小時) 約 47440~53800元 (觀察現況實領含津貼) 晚班：19:00~07:00 (休息時間共2小時) 約 57640~65130元 (觀察現況實領含津貼) 需輪班，2~3個月一輪 📍休假制度：，二休二 ***新人3個月培訓期 培訓期間為常日班，不輪班 上班時間為8:00~17:00 培訓期間薪資31000~41000 (依個人經歷評估核薪) 🔥福利多多🔥 ✔️保障年薪14個月 ✔️生產績效獎金 ✔️輪班津貼 ✔️伙食津貼 ✔️生日禮金800 ✔️三節電子禮金2000 (勞動 端午 中秋) ✔️旅遊津貼 2000 (聖誕節前後發放) ✔️分紅 1.5~2個月 🔥福利多多🔥 ◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠職缺詢問/報名◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠ 服務專員➠Kelly LINE➠@hopehr108 (要加@唷)截圖傳LINE立即安排 ◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡
子女教育補助生育補助員工結婚補助員工手機配發或補助產假 - 年薪2000000~2500000元 新北市新店區 5年工作經驗 4天前更新展開
Shape the next stage of Enterprise IT — beyond day-to-day MIS operations. We are supporting a well-established Taiwan-headquartered global manufacturing technology company in searching for an experienced MIS Manager / IT Manager. This is not a traditional maintenance-focused MIS role. As the company continues to expand internationally and integrate its business operations, this position will take ownership of the overall Enterprise IT roadmap, connecting manufacturing processes, enterprise applications, infrastructure, information security, and global IT resources into a more scalable and standardized environment. You will work closely with senior management, business functions, overseas teams, and external technology partners — translating business priorities into executable IT strategies. What You Will Own Enterprise IT Strategy & Architecture Define and continuously evolve the company’s overall IT and system development roadmap. Translate business and operational priorities into actionable technology initiatives across applications, infrastructure, security, and digital transformation. Evaluate emerging technologies and identify practical opportunities that can create measurable business value. Enterprise Applications & System Integration Take ownership of enterprise application governance across Oracle ERP, MES, SCM, CRM / Salesforce, Warehouse systems, E-flow and related business applications. Drive post-upgrade optimization, requirement changes, process improvements, system integration, and modernization initiatives. Partner with Finance, Supply Chain, Manufacturing, Sales and other functions to turn business requirements into scalable system solutions. Evaluate legacy applications and determine appropriate enhancement, integration or replacement strategies. Manufacturing IT & Business Process Transformation Understand manufacturing operations beyond the system layer, including BOM, material flow, production planning, costing, inventory and supply-chain processes. Identify opportunities to improve operational efficiency through system standardization, automation, data integration and process redesign. Ensure enterprise systems effectively support real-world manufacturing and business operations. IT Governance & Information Security Oversee IT governance, infrastructure and information security practices across the organization. Lead and continuously improve ISO 27001 / ISMS-related governance, controls and annual audit readiness. Ensure appropriate controls across enterprise systems, infrastructure, access management and operational processes. Team Leadership & Vendor Management Lead and develop an established Taiwan IT organization covering enterprise applications and infrastructure. Set priorities, clarify ownership and develop team capabilities rather than relying on day-to-day micromanagement. Manage external IT vendors and technology partners, including solution evaluation, delivery quality, cost effectiveness, SLA and long-term partnership performance. Balance internal resources and external specialists to ensure project quality and sustainable IT operations. Global Stakeholder Management Collaborate with overseas IT resources and business stakeholders across multiple regions. Lead cross-functional and cross-country discussions involving system requirements, project priorities, integration and operational issues. Influence stakeholders even when teams do not directly report into the Taiwan IT organization. Communicate technology topics clearly to both senior management and non-technical business users. What We Are Looking For You may be a strong fit if you have: 5+ years of practical IT / MIS management experience, ideally within a manufacturing environment. Solid understanding of manufacturing business processes and how ERP systems support production, materials, inventory, costing and supply-chain operations. At least 3 years of hands-on experience in large-scale enterprise system implementation, upgrade, enhancement or integration, such as ERP, CRM or MES. Strong experience with major ERP platforms; Oracle EBS experience is highly preferred, while solid SAP experience is also relevant. Experience managing multiple enterprise applications rather than specializing in only one isolated system. Proven capability in Vendor Management, IT project prioritization and cross-functional stakeholder management. Familiarity with ISO 27001 / ISMS and fundamental information-security governance concepts. Good understanding of enterprise infrastructure, system architecture and SDLC. Strong business communication and problem-solving skills. Fluent English communication capability, including cross-border meetings, presentations and written communication. Willingness to participate in occasional short-term business travel. Nice to Have Experience in one or more of the following areas would be an advantage: Oracle EBS Implementation / Upgrade / Requirement Change Salesforce or CRM integration MES / Warehouse / Supply Chain system integration Legacy System Replacement / Modernization Multi-country IT governance or Global ERP projects Manufacturing Digital Transformation AI / Automation use-case evaluation Information Security Governance / ISO 27001
員工手機配發或補助意外險勞保勞退提繳金健保 - 月薪31000元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【南科光電大廠】正職缺額 ✔️ 保障年薪14個月 ✔️ 輪班津貼 ✔️ 伙食津貼 ✔️ 旅遊津貼 ✔️ 績效獎金、分紅 上班地點 台南市善化區南科九路/西善一路 工作內容 設備操作、 產品生產作業、 產品外觀檢測、 數據整理及檢測、 物料管控 上班時間： 早班：07:00~19:00 (休息時間共2小時) 約 47440~53800元 (觀察現況實領含津貼) 晚班：19:00~07:00 (休息時間共2小時) 約 57640~65130元 (觀察現況實領含津貼) 需輪班，2~3個月一輪 休假制度：，二休二 ***新人3個月培訓期 培訓期間為常日班，不輪班 上班時間為8:00~17:00 培訓期間薪資31000~41000 (依個人經歷評估核薪) 保障年薪14個月 生產績效獎金 輪班津貼 伙食津貼 生日禮金800 三節電子禮金2000 (勞動 端午 中秋) 旅遊津貼 2000 (聖誕節前後發放) 分紅 1.5~2個月 營收及考績做計算 ─────────────────────── 服務專員 ➜ 陳先生 LINE ➜ @hopehr160 (要加@唷) 立即截圖傳LINE，專人快速安排！
子女教育補助生育補助員工結婚補助員工手機配發或補助產假 - 月薪31000元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【南科光電大廠】正職缺額 ✔️ 保障年薪14個月 ✔️ 輪班津貼 ✔️ 伙食津貼 ✔️ 旅遊津貼 ✔️ 績效獎金、分紅 上班地點 台南市善化區南科九路/西善一路 工作內容 設備操作、 產品生產作業、 產品外觀檢測、 數據整理及檢測、 物料管控 上班時間： 早班：07:00~19:00 (休息時間共2小時) 月薪約 47440~53800元 (觀察現況實領含津貼) 晚班：19:00~07:00 (休息時間共2小時) 月薪約 57640~65130元 (觀察現況實領含津貼) 需輪班，2~3個月一輪 休假制度：，二休二 ***新人3個月培訓期 培訓期間為常日班，不輪班 上班時間為8:00~17:00 培訓期間薪資 31000~41000(依個人經歷評估核薪) 保障年薪14個月 生產績效獎金 輪班津貼 伙食津貼 生日禮金800 三節電子禮金2000 (勞動 端午 中秋) 旅遊津貼 2000 (聖誕節前後發放) 分紅 1.5~2個月 營收及考績做計算 ─────────────────────── 服務專員 ➜ 陳先生 LINE ➜ @hopehr160 (要加@唷) 立即截圖傳LINE，專人快速安排！
子女教育補助生育補助員工結婚補助員工手機配發或補助產假 - 年薪1000000~1500000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【職缺定位】 我們協助一間在台設有大型營運據點的跨國製造企業，尋找能承接廠區 Network／Infrastructure 的資深技術人才 公司正進行既有環境升級與智慧製造轉型，IT 穩定度會直接影響現場營運。你將是廠區與海外 IT 團隊的重要技術窗口，而非以帳號開通、設備報修或例行 Ticket 為主的 Helpdesk 角色 【主要工作】 1. Router、Switch、VLAN、WAN、布線及網路架構的維運、升級與 Migration 2. 支援 Windows／Linux Server 的故障排除及復原 3. Incident 發生時，需判斷問題位於 Network、Server、Database、Application 或 Cloud，再與海外 Support、DBA 及應用系統團隊協作 核心仍是 Network／Infra，不需一人包辦所有系統，主要處理第二線Infrastructure議題 【期待條件】 1. 5 年以上 Network／Infrastructure 經驗 2. 熟悉 Router、Switch、VLAN、WAN 3. 具 Windows／Linux 基礎維運及跨層 Troubleshooting 能力 4. 曾參與工廠、多據點、舊環境 Upgrade／Migration 5. 具 Oracle／SQL 問題判斷經驗者加分 6. 英文需能參與海外會議，清楚說明問題並協調資源 【職涯發展】 這是不需正式帶人的 Senior IC，可實際參與架構改善、國際協作及智慧製造建設 若你希望下一步不只維持系統，而能真正改善關鍵營運環境，歡迎投遞履歷
員工手機配發或補助意外險勞保勞退提繳金健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 4天前更新展開
【核心職責】 1.高階架構設計與戰略對齊 (Strategic Design & Alignment)： • 負責設計金融高可用的分散式系統，涵蓋負載平衡、多級緩存與分散式事務 (Saga/TCC)。 • 溝通與協調：將複雜的技術架構轉化為業務價值語言，與 PM、業務部門及高層主管達成共識，確保技術演進符合企業數位轉型戰略。 • 簡報與視覺化：製作專業的架構設計藍圖與技術方案簡報，於架構評審委員會 (ARB) 進行提案與辯論，引導決策。 2.架構現代化與轉型引導 (Modernization & Facilitation)： • 負責定義與維護企業技術標準，確保各專案符合架構治理 (Architecture Governance) 原則，並管理架構變更。 • TOGAF企業架構框架，ADM (架構發展方法) 循環，主導從架構願景 (Phase A) 到技術架構 (Phase D) 的規劃與落地。 • 簡報與溝通：針對不同層級的利害關係人 (Stakeholders)，製作符合 TOGAF 視圖與視角 (Views and Viewpoints) 規範的架構文檔與簡報，確保技術與業務目標對齊。 3.雲原生治理與自動化標準 (Cloud Native & Standards)： • 具備 Kubernetes 多租戶環境與 Service Mesh 網路架構知識，協助審視專案架構設計和公有雲架構規劃。 • 技術佈道：制定全行開發規範（如 API 規範、資安合規、CI/CD 流程），透過培訓與分享會引導開發團隊採用現代化工程實踐（如 GitOps、TDD） 。 4.其他任務支援： • 依主管指派，支援相關專案推動與臨時性任務，確保組織運作與策略目標順利達成。 【必要技能】 1.程式開發：精通 Java (Spring Cloud)、Go 或 Node.js，具備 JVM/Runtime 調優與性能瓶頸分析能力。 2.分散式中間件：理解 Kafka/Pulsar 存儲原理、Redis 緩存策略及資料庫 (PostgreSQL/NoSQL) 調優。 3.基礎設施：掌握 Docker/K8s 編排、Service Mesh (Istio) 與公有雲 (AWS/GCP/Azure) 架構。 4.理論與實踐：能在 CAP 定理間進行 Trade-off 決策，並熟悉絞殺榕模式 (Strangler Fig) 等重構戰術。 【夥伴特質】 1.高階簡報與表達 (Executive Presentation)： • 具備將深奧技術（如：併發鎖機制、數據最終一致性）轉化為簡潔圖像或圖表的能力，能針對不同受眾（開發者人員 vs. 非技術主管）調整簡報內容。 2.跨部門衝突協調 (Conflict Resolution)： • 在「開發進度」與「技術債修復」產生衝突時，能以數據為基礎進行說服，尋求雙贏的技術折衷方案。 3.團隊賦能與教練 (Technical Mentoring)： • 擔任團隊的技術導師，不直接下令，而是透過 Code Review、架構工作坊與 Design Review 引導團隊提升設計思維。 4.共識建立與引導 (Facilitation)： • 具備引導大型技術會議的能力，確保在意見分歧的情況下，仍能凝聚共識並產出具體的行動項 (Action Items)。 【團隊與發展】 1.跨部門合作與影響力累積：在與各單位互動的過程中，逐步累積將技術方案對齊實際需求的經驗，成為促進專案共識與協助推動中長期發展方向的重要橋樑。 2.成長支持與發展建議：我們重視成員的融入與成長，提供協助新人適應的引導安排，並分享多元的發展方向與學習建議，協助成員在實務歷練中逐步累積專業深度。 3.開放的知識交流環境：這裡有一群樂於交流的技術夥伴，透過不定期的技術分享與交流機會，營造彼此支持的工作氛圍。歡迎希望在技術領域持續精進的你，與我們一同參與數位變革。
員工手機配發或補助年終獎金三節獎金員工團保下午茶 -
