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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43000~55000元 高雄市三民區 2年工作經驗 4天前更新展開
【機電工程師｜陪我們一起打造高品質機電工程現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。 歡迎具備2~5年工程經驗加我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個機電工項精準、高效地完成。 🌟你的工作任務如下 1.擔任機電現場工項主辦，掌握施工全程 2.查核及紀錄施工圖說的現場執行情況 3.協助圖面檢討與規劃，優化施工流程 4.督導包商施工品質，確保工程標準落實 5.協調及推動工程進度，管理施工界面 6.改善與導正不合格施工，維護工程品質 🔺工作地點：高雄-三民區、楠梓區、鼓山區（依案場地點安排） 🔺建案類型：【耐震標章／鋁模】集合式住宅 🌟完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 4天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18705&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a highly motivated and professional HR Business Partner to join our dynamic team, focusing on HR capability development and transformation support. This role will be pivotal in designing and implementing structured learning frameworks, fostering a growth mindset within the HR community, and driving strategic priorities into actionable learning programs. The ideal candidate will demonstrate strong resilience, organizational sensitivity, and agility, with a passion for empowering HR professionals and cultivating a collaborative HR environment in a fast-paced, global organization. Responsibilities: 1. Capability Framework & Learning Path Design: (1) Co-develop and maintain the HR Capability Framework. (2) Translate strategic priorities into structured learning roadmaps for different HR domain. (3) Design learning journeys and experience-based activities that foster real-world application. (4) Create toolkits, visuals, and playbooks to support capability adoption and continuous learning. 2. Program Execution & Facilitation: (1) Manage the end-to-end execution of HR capability programs — from design to delivery and evaluation. (2) Facilitate or co-facilitate HR learning sessions and workshops. (3) Collect feedback, measure program impact, and drive continuous improvement of learning solutions. (4) Coordinate resources, timelines, and communications to ensure smooth program rollout across HR teams. 3. HR Learning Culture & Engagement: (1) Promote a culture of growth mindset and knowledge-sharing within the HR community. (2) Drive internal engagement through HR capability campaigns, storytelling, and success showcases. (3) Collaborate with HR councils to identify learning champions and amplify internal best practices. 4. Transformation Support & Knowledge Enablement: (1) Support HR transformation initiatives through capability-related deliverables (e.g., toolkits, learning decks, or facilitator guides). (2) Ensure new HR programs, tools, and systems are accompanied by learning and capability components. (3) Maintain and update shared knowledge platforms to strengthen learning access. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪31000~40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.板金焊接組立成品(氬焊、焊接) 2.組長交辦工作內容 3.各組別間適度調動支援 4.視相關能力經驗調動薪資 5.無經驗亦可，歡迎來學習一技之長
員工生日禮金年終獎金三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪52000元 台南市安南區 5年工作經驗 4天前更新展開
【資深機電工程師｜陪我們一起打造高品質機電工程現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。 歡迎5年以上工程經驗的熟手加入我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個機電工項精準、高效地完成。 🌟你的工作任務如下 1.擔任機電現場工項主辦，掌握施工全程 2.查核及紀錄施工圖說的現場執行情況 3.協助圖面檢討與規劃，優化施工流程 4.督導包商施工品質，確保工程標準落實 5.協調及推動工程進度，管理施工界面 6.改善與導正不合格施工，維護工程品質 🔺工作地點：台南-永康區、安南區、中西區（依案場地點安排） 🔺建案類型：集合式住宅 🌟完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪52000元 高雄市楠梓區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.勞工安全衛生制度建立推動與執行 2.工地安全業務之推動與執行 3.各項安衛環保分項施工計劃製作 4.工地現場之勞安管理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 日薪2000~3500元 桃園市龜山區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.室內、外水電配管配線施作。 2.照明燈具、開關插座、各項電器設備安裝測試。 3.對於建築物之給水及排水系統等輸送管路，或低壓配電線路進行裝配、維護及修理。 4.須具有汽/機車駕照。 5.須配合假日排班。 6.具水電証照，經考核現場施作技術，依能力每月另外發放專業獎金。 7.配合現場環境需要的施工。 8.主動積極、認真負責、薪資方面絕對讓您滿意 。 9. 優秀的人才~公司給薪絕不手軟~歡迎您加入我們團隊~
尾牙春酒家庭日員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪34000~50000元 台中市北區 1年工作經驗 13天前更新展開
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.負責業務推展接洽及訂單處理。 3.此為須外勤業務性質的行銷工作，如不能接受請勿投遞履歷。 ●週休二日的好工作 ●享有大公司福利制度 ●年終(依考績)、三節禮金、員工旅遊、員工尾牙、員工聚餐...等
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪45000~50000元 桃園市龍潭區 5年工作經驗 4天前更新展開
一）一般行政 1.協助招生事宜,如:拜訪社區、幼保相關學校或電話拜訪 2.規劃園內基本方針。 3.擬定各項工作計畫。 4.設備購買與維護督導。 5.建立家長關係(招生)。 6.相關兒童保護、早期療育等之通報業務。 （二）人事方面 1.聘用、考核工作人員。 2.工作人員之工作分配、協調與督導。 3.定期召開工作會議。 4.策劃工作人員在職進修、成長活動。 （三）幼兒方面 1.幼兒健康安全的督導與管理。 2.幼兒個案輔導規劃。 3.教保活動的整體計劃與管理。 4.幼兒餐點管理督導。 （四）家長方面 1.擬定、增修家長手冊。 2.策劃與督導親師聯絡方式。 3.規劃辦理親職教育。 (五)其他 1.配合教育局填列相關業務資料、調查表報局辦理。 2.統籌園內全體業務、執行與成果效益評估 3.統籌評鑑事項，成立自我評鑑小組，執行自我評鑑及自我成長計畫。 4.參加校內外相關業務會議。 5.其他主管交辦事項 本職位負責幼兒園的教育及經營管理，對培育下一代有重要影響力及發展前景。 若您具備上述資格及條件，歡迎您加入我們的團隊！
國外旅遊員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪30000~50000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.無塵室或配線改線。 2.廠內配盤配線 3.現場安裝與調試。 4.配合公司需求至客戶現場執行任務。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38011元 台中市外埔區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 1.嬰幼兒生活照護、健康照護與安全維護。 2.嬰幼兒教保課程設計與執行、發展檢核與觀察紀錄。 3.環境維護及教具清潔消毒。 4.親師溝通、相關研習會議與活動。 5.配合協助承辦單位及托嬰中心相關業務辦理。 ※面試請備齊 1.履歷表 2.身分證 3.保母/托育人員技術士證 4.最高學歷證明(畢業證書) 5. 近三個月內警察刑事紀錄證明書 6. 近三個月內健康檢查合格證明(含結核病、胸部X光檢查、 A型肝炎抗體(含IgM Anti-HAV 及 IgG Anti-HAV)檢驗、糞便採檢傷寒桿菌)
年終獎金員工聚餐尾牙春酒勞保 - 月薪52000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 4天前更新展開
【資深機電工程師｜陪我們一起打造高品質機電工程現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。 歡迎5年以上工程經驗的熟手加入我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個機電工項精準、高效地完成。 🌟你的工作任務如下 1.擔任機電現場工項主辦，掌握施工全程 2.查核及紀錄施工圖說的現場執行情況 3.協助圖面檢討與規劃，優化施工流程 4.督導包商施工品質，確保工程標準落實 5.協調及推動工程進度，管理施工界面 6.改善與導正不合格施工，維護工程品質 🔺工作地點：桃園-中壢區、龜山區（依案場地點安排） 🔺建案類型：集合式住宅、廠辦／商辦大樓 🌟完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪52000元 台北市信義區 5年工作經驗 4天前更新展開
【資深機電工程師｜陪我們一起打造高品質機電工程現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。 歡迎5年以上工程經驗的熟手加入我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個機電工項精準、高效地完成。 🌟你的工作任務如下 1.擔任機電現場工項主辦，掌握施工全程 2.查核及紀錄施工圖說的現場執行情況 3.協助圖面檢討與規劃，優化施工流程 4.督導包商施工品質，確保工程標準落實 5.協調及推動工程進度，管理施工界面 6.改善與導正不合格施工，維護工程品質 🔺工作地點：雙北地區－北投區、板橋區、迴龍捷運站（依案場地點安排） 🔺建案類型：集合式住宅、廠辦／商辦大樓 🌟完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵
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