• 月薪36000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.具高度服務熱忱,有學習意願。
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  • 月薪29500~35000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 4天前更新
    1.旅遊行程團務及OP相關行政工作 2.旅客的訂單及出團與結團作業處理 3.與供應商處理訂單相關事宜 4.行程住房、交通、餐飲、景點等聯繫預定、確認或取消 5. 熟Office文書處理 6.若有旅行社相關經驗佳
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    全勤獎金意外險員工在職教育訓練健保勞保
  • 部分工時(月薪)10000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.自由決定上班時間 2.於自己設定的上班時間內接案 3.到個案家中提供專業照顧服務 4.服務前督導解說服務項目,學長姐手把手教學實作 歡迎護理人員加入居家服務 拆帳模式6/4拆 假日有額外獎勵A碼 亦可選擇保障底薪32000
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金
  • 部分工時(月薪)10000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.自由決定上班時間 2.於自己設定的上班時間內接案 3.到個案家中提供專業照顧服務 4.服務前督導解說服務項目,學長姐手把手教學實作 歡迎護理人員加入居家服務 拆帳模式6/4拆 假日有額外獎勵A碼 亦可選擇保障底薪32000
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金
  • 月薪32000~37000元 台南市關廟區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.工程規劃、廠商接洽、發包作業 2.後勤支援 3.工程相關文書作業
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪40000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2店舖行政工作管理與帳務處理 3.商品銷售與流程品質控管 4.計劃和監督人員相關的訓練/同仁教育訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.排班 8.建立團隊向心力,內外場溝通......等
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    伙食津貼免費供餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 5年工作經驗 963天前更新
    職責要求 1. 開發國外客戶,並定期報告銷售進度。 2. 市場資訊蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行。 3. 國外客戶之經營管理,掌握客戶需求、建立長期關係。 4. 提醒客戶應收帳款情形及協助減低公司庫存壓力。 5. 須支援國內業務運作及專案。 6. 其他主管交辦事項。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 時薪200元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.負責替客人帶位、倒水、接待客人 2.處理餐飲外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、上菜 3.菜單介紹、顧客服務與維護環境清潔安全
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    三節獎金員工在職教育訓練產假產檢假全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 公共工程之二級品管作業。 2. 管控承包商工程進度。 3. 其他公司交辦事項。 4. 工程地點以桃園國際機場為主。 5. 具品管證照者佳。 (依照人事行政局行事曆週休二日)
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    勞保健保勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新
    派駐桃園機場內或臨近工務所執行下列駐點工作 1. 負責工程監造二級品管工作 2. 工區巡查工作 3. 上班時段(日班)08:00~20:00 4. 工作內容依經歷調配、可培訓。 5. 需備小型汽車駕照
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪35000元 桃園市大園區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 協助工程監造及文書內業及其他公司交辦事項. 2. 需會開車. 3. 可培訓,依學經歷核薪. 4. 有相關工程品管證照為優.
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    勞保健保勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 1028天前更新
    職責要求 1. 營運部門目標達成及預算編列掌控 2. 部門發展方向與策略計劃 3. 部門人員績效/發展管理 4. 營運資源與流程管理 5. 跨部門溝通達成專案目標 任職資格 1. 5年以上遊戲產品營運經驗 2. 需具備計劃與組織、數字分析、溝通及協調、決策與危機處理能力 3. 個性積極、喜挑戰,具有新創意與想法 4. 具消費性產品、零售業、電子商務產業等經歷者佳 5. 對遊戲產業有興趣者 6. 具管理經驗者尤佳
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣芬園鄉 5年工作經驗 1天前更新
    工作內容: 1. 制定和執行開發部的發展策略,確保與公司目標一致。 2. 領導新產品的開發設計,包括汽車零件及工業用感測器。 3. 推動感測器技術創新,提升產品性能及競爭力。 4. 監督新產品從概念階段到量產的全流程,確保專案進度及品質。 5. 評估和選用合適的技術及材料,確保產品符合客戶需求及行業標準。 6. 與研發及製造團隊協同合作,解決開發及生產中出現的技術問題。 7. 管理和培訓工程團隊,提升整體效能與專業水平。 8. 定期參與市場及技術研討會,掌握最新產業趨勢及創新技術方向。 我們誠摯邀請充滿熱情的專業人才加入我們,共同推動感測器技術的突破與發展。歡迎投遞履歷,期待您的加入!
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    全勤獎金年終獎金國內旅遊員工聚餐員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 1028天前更新
    職責要求 - Understand the user’s perspective and business requirements, validating product assumptions and translating them into executable plans. - Develop product strategy and roadmap through user research and data analysis. - Lead the ideation, technical development, and launch of innovative tools, platforms, and/or products. - Define product specifications, breaking down the development stages into clear execution plans and testing items for each stage. - Facilitate clear communication between the development team and executives to ensure alignment on product scope, objectives, and expectations, fostering a well-informed, synchronized environment throughout the product lifecycle. - Conduct data collection and case studies to refine initial ideas, designing suitable implementation methods. - Engage with all team roles, understanding diverse perspectives to ensure a smooth execution process. - Collaborate with UX/Market Researchers and Data Analysts, defining product observing indicators, and discussing A/B/n testing methodologies. - Work with Designers to consider the appropriate usage processes and information presentation, bringing out the best design project. - Discuss implementation feasibility/difficulty with Engineers. - Partner with Operations to plan and strategize the release of new features, and monitor data for efficiency post-release. 任職資格 - 5+ years of seasoned experience in product management, with a good grasp of methodologies and tools essential for product planning, development, and launching Minimum Viable Products (MVPs). - Proven track record of effectively collaborating with cross-functional teams comprising engineering, design, and operations personnel, with robust project management capabilities for prioritizing and steering multiple projects concurrently towards successful completion. - Sharp analytical and problem-solving acumen, proficient in utilizing data-driven insights to steer product decisions and sculpt the product roadmap, harmonizing both user-centric and business-oriented perspectives. - Exceptional communication and interpersonal skills, adept at building strong relationships with stakeholders at all levels within the group, with business level competency in both Mandarin and English. - A strong advocate for Human-Centered Design, valuing not just the outcomes but the ethos driving our initiatives.
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會