面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 15年工作經驗 1036天前更新
職責要求
1. 熟稔薪資管理及執行
2. 獎酬相關專案規畫及執行
3. 假勤管理
4. 熟稔WTW市調薪酬資料運用及分析
5. 雲端人資系統導入專案執行經驗
6. 人資管理規章修訂
7. 其他主管交辦事項
任職資格
1. 15年以上人資薪酬相關經驗
2. 熟稔Excel/Word/PowerPoint
3. 具HR full function相關經驗尤佳
4. 細心負責、穩定性佳、抗壓性高並具團隊合作精神
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