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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪47800~47800元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：18:30-06:30 (固定班) 三、休假：月上班21天，排休9-10天 四、薪水：47,800元(津貼另計)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助
產假家庭照顧假安胎假產檢假意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🏆 不動產營業員／房仲業務（高專制／高獎金／無經驗可） 想挑戰百萬年薪，讓收入由自己決定嗎？🔥 我們採高專獎金制度，沒有收入天花板，付出與回報直接連結！不論你是房仲新鮮人，還是準備轉換跑道，只要願意學習、勇於挑戰，就能透過完整教育訓練、一對一專人帶領與團隊資源，逐步累積不動產專業與高收入！ 📣 加入我們，你將會 1. 開發房屋、土地、店面等委託案件，拓展你的業務版圖 2. 經營客戶關係，提供不動產買賣及租賃服務 3. 安排帶看、介紹物件並分析市場行情 4. 協助買賣雙方議價與簽約，順利完成交易流程 5. 不動產交易流程諮詢 6. 維繫客戶關係並提供完善售後服務 7. 配合公司教育訓練及團隊活動，持續提升專業能力 🌟 我們希望遇見這樣的你 1. 喜歡與人互動並具備良好溝通能力 2. 對不動產產業有興趣並願意持續學習 3. 積極主動、具責任感並能妥善安排時間 4. 具企圖心，期待挑戰高收入與工作成就感 5. 不怕面對挑戰，願意為自己的目標全力以赴 🎁 公司提供 1. 高專獎金制度，收入無上限 2. 完整新人教育訓練 3. 專人帶領 4. 豐富物件與團隊資源共享 5. 行政、行銷及後勤支援 6. 完整升遷制度 7. 各項績效獎勵及海外獎勵旅遊 8. 良好的團隊合作氛圍 這不只是固定薪資的工作，更是能透過專業與努力創造高收入及長期職涯發展的機會！🚀 想挑戰自我、打造屬於自己的不動產事業嗎？歡迎加入我們！一起成長、一起拚出亮眼成績！💪
- 月薪45000~45000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 出入口門禁管制，、車輛進出管、 2. 定時巡邏工廠、車道與周邊環境，檢查門窗、圍籬及警報設備運作狀況，熟悉監視器操作與監看 3. 執行火災、停電、，過磅操作
產假全勤獎金年節獎金三節獎金績效獎金 - 月薪37600~37600元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
社區,收取管理費,信件包裹收發等,工作環境優,配合總幹事交代事項等...
年節獎金員工生日禮金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 依據訂單交期、產能、人力及設備稼動狀況，編排金屬加工、組裝等製程之生產計畫，追蹤每日進度並調整排程 2. 執行現場人員、機台及工序配置，監控原物料投入、半成品流轉、在製品數量及成品入庫，降低待料、停機與製程瓶頸 3. 依據製程標準、作業指導書及檢驗規範，巡查金屬尺寸、外觀、焊道、表面處理及組裝品質，針對異常品進行隔離、原因分析與改善追蹤 4. 管理沖床、車床、銑床、折床、焊接設備及相關治工具之點檢、保養與故障報修，追蹤設備稼動率、停機時間及預防保養紀錄 5. 執行工廠安全衛生、消防及環境管理，督導人員遵守機台操作、吊掛搬運、用電、焊接及個人防護具使用規範，並完成工安巡檢與缺失改善 6. 彙整生產數量、良率、報廢率、工時、設備稼動率及製造成本等數據，製作日報與月報，依據分析結果推動產能提升、降低製程損耗及現場管理改善工作
- 月薪47000~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責大樓內部裝潢工程的規劃與管理，確保施工是否符合規範。 2. 協調住戶需求與裝潢施工安排，解決住戶與廠商間的相關問題。 3. 定期檢查公共設施，評估修繕需求並安排維護工作。 4. 管理裝潢材料進出，確保使用符合安全與環保標準。 5. 規劃並執行燈火與消防系統的檢查，保障住戶安全。 6. 撰寫每日裝潢進度與工程驗收報告，供主管參考。 7. 面對住戶疑問提供專業諮詢，並維持良好溝通與互動。 8. 執行主管交辦的其他相關任務，確保大樓綜合管理目標達成。
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪39253元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
**齊家保全** 徵求大量人才-招募中 高雄市區各大樓日班/日班機動/夜班/夜班機動/PT保全 有興趣者，請於星期一~星期五上班時間都可直接前往公司面談(勿穿拖鞋) 面試時間:09:30-11:30/14:00-17:30(中午休息12:00-13:30分請勿前來) 請先到公司先面試寫履歷.有適合職缺在前往案場面試. 訊息及電話詢問一律不受理.請先來公司面試. 公司須保勞健保.薪資一律匯款.無領現金. 面試日期: 星期一~星期五(假日/紅字休) 面試時間: 09:30-11:30/14:00-17:30 (中午休息12:00-13:30分請勿前來) 面試地址: 雄市三民區博愛一路28號4樓 公司電話: 07-222-5600分機327韓小姐 電話: 0909-331-656(可用ID收尋加賴) 請於一般上班時間聯絡.晚上10點後勿擾 📋工作內容： ✅執行社區門禁管制與訪客核對，保障出入安全。 ✅提供住戶櫃檯諮詢服務，快速解決需求。 ✅定時巡查公共設施與設備，維護正常運作狀態。 ✅記錄和回報社區異常情況，及時採取應對措施。 ✅協助住戶郵件和包裹的收發管理，確保投遞準確。 ✅監看監視器畫面即時回應突發狀況，確保社區安全。 ✅指導清潔人員，維持社區公共環境整潔。 ✅協助處理住戶基本要求及社區內部問題，促進良好居住品質。
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000元 雲林縣北港鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
🏥 臨床管理與團隊協作，需要專業判斷，也需要高效整合資源！ 如果你熟悉護理實務、重視照護品質，並具備帶領團隊的能力，歡迎加入醫院護理管理工作！ 📋 你將會負責： 1. 規劃與管理護理單位業務，確保臨床照護流程順利執行 2. 帶領護理團隊執行臨床護理、衛教諮詢及病人照護工作 3. 依據單位需求進行人員排班、工作調度與人力配置 4. 執行護理人員培訓、臨床指導、績效評估及職涯發展規劃 5. 統籌門診及相關護理作業，協調各項醫療服務流程 6. 追蹤護理品質指標，推動品質改善與風險管理措施 7. 確保護理作業符合醫療法規、院內政策及感染管制規範 8. 協調醫療團隊及跨部門工作，處理臨床問題與服務需求 9. 受理並處理病人及家屬意見，提供適切的溝通與照護協助 10. 參與單位政策制定、業務規劃、預算管理及資源配置 11. 運用醫療資訊系統進行資料管理、紀錄追蹤及工作分析 12. 依據單位營運狀況進行決策，持續提升護理服務效率與品質 🌟 期待具備護理專業、管理能力與跨部門協調經驗的你加入團隊！ 一起建立完善的照護流程，持續提升病人安全與醫療服務品質！ 🏥
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
以護理專業為基礎，負責會館長輩之健康狀況了解、生活照護管理、個案追蹤及跨單位服務協調。除日常生活管理外，亦協助建立長輩個別化照護需求與服務紀錄，並依長輩及家屬需求，協助銜接醫療、護理、長照、信託及其他相關服務資源。 工作內容 • 掌握住戶基本健康狀況、疾病史、用藥及日常生活需求。 • 定期關懷及追蹤住戶身體狀況與生活情形。 • 協助辨識長輩健康狀況變化及潛在照護需求。 • 發現異常狀況時，協助聯繫家屬、醫療或護理相關單位。 • 協助長輩就醫、回診、檢查及相關醫療服務之安排與追蹤。 • 建立及維護住戶個人健康與照護相關資料。 • 建立住戶個別化服務及照護管理資料。 • 依長輩身體狀況、生活能力及家庭支持情形，了解其照護需求。 • 針對需要較多協助之住戶進行個案追蹤及管理。 • 協調會館內部及外部醫療、護理、長照等服務資源。 • 協助處理長輩健康、生活及照護需求之跨單位溝通。 • 必要時召集相關人員討論個案照護及後續服務安排。 信託及未來照護服務協調 • 了解住戶及家屬對未來生活、醫療及照護安排之需求。 • 配合公司信託服務規劃，協助蒐集及整理住戶相關需求資料。 • 協助住戶、家屬與信託、法律、醫療及照護相關單位之溝通與聯繫。 • 追蹤住戶未來照護需求及服務安排。 • 協助建立「入住 → 生活管理 → 醫療照護 → 長照服務」之完整服務銜接機制。 • 非法律或金融專業工作，涉及信託、法律及財務事項由專業單位提供服務。 住戶及家屬關係管理 • 作為住戶日常照護及健康需求之主要聯繫窗口之一。 • 主動了解住戶及家屬需求，提供適當協助。 • 協助處理住戶健康、照護及生活相關問題。 • 與家屬保持適當聯繫，必要時提供住戶狀況之回饋。 • 協助提升住戶及家屬對會館照護服務之信任與滿意度。 跨單位資源整合 • 康寧醫院 • 居家護理服務 • 護理之家 • 長照服務 • 醫療及健康管理 • 信託及法律相關專業服務 • 其他外部照護及社會資 這不是傳統醫院護理工作，也不是單純的生活服務工作。我們希望找到一位具護理專業的人員，從長輩入住開始，逐步了解其健康狀況、生活需求及未來照護需求，並透過個案管理方式，協助整合醫療、護理、長照、信託及相關服務，讓長輩在康寧生活會館不只是「住得好」，更能做到「有人了解、有人關心、有人管理、未來照護有安排」。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【對系統導入與推廣醫療數位化感興趣？歡迎加入我們，深入第一線與醫美診所合作，協助導入CRM系統、優化營運流程。你不只是導入專案的執行者，更是客戶信任的夥伴，幫助客戶用科技提升服務品質與經營效率】 【工作內容】 1.專案數據支援： 協助前端顧問進行客戶歷史資料的清洗、除錯與格式標準化。 2.技術協作與除錯： 依 SOP 進行基礎 SQL 查詢核對匯入資料，或擷取系統 Log 交由原廠排障（提供完整培訓，無須程式背景）。 3.進度與版本控管： 維護專案進度表，管理各階段資料檔案版本，確保資訊同步且避免覆蓋。 4.實務見習與職涯發展： 跟隨顧問觀摩診所上線輔導，熟悉產業知識。未來可依個人意願，經考核轉職為實施顧問。 【必備條件】 - 邏輯、細心、責任感 - 具備專案助理、企管顧問助理或醫療行政相關經驗。 - 曾接觸基礎 SQL 查詢或檢視系統 Log 經驗尤佳（無經驗亦可，可在職學習）。 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。
就業保險產假家庭照顧假勞保健保 - 月薪45000~50000元 桃園市龍潭區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 制定翼截離心式風機、透浦式風機、多翼式風機、軸流式風機及特殊用途風機等產品的生產計畫，進行產能、工序與出貨進度排程管理 2. 依據訂單需求與製程能力，安排人力、機台、物料及工序資源，監控生產進度並追蹤交期達成率 3. 熟悉風機製造流程、精密加工技術、組裝測試及設備操作，依產品設計圖、機械工程圖面與製程規範執行生產管理 4. 建立並維護生產標準作業程序（SOP）、作業指導書、製程檢查表及人員技能矩陣，規劃新進與在職人員的製程及設備操作培訓 5. 蒐集並分析工時、產能、不良率、重工率、設備稼動率及生產成本等數據，製作生產管理報表並提出製程改善與成本管控方案 6. 負責生產異常分析與改善，追蹤矯正與預防措施成效 7. 管理生產設備的點檢、保養與故障排除流程，落實機械加工、組裝及測試作業的品質標準、職業安全衛生規範與現場管理 歡迎具備專用機械製造、風機生產管理及教育訓練規劃經驗的人才投遞履歷，加入我們，一同打造高品質的工業風機產品，期待您的加入！
員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金績效獎金產假 - 月薪32000元 新竹縣北埔鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
📝【工作內容】 前期將安排門市各站別輪調學習，熟悉超市營運全貌；後期將逐步接觸店務與人員管理。 ▸顧客服務：收銀結帳、顧客諮詢服務與結帳區動線引導。 ▸商品管理：賣場商品進貨、補貨、上架，以及生鮮食品的鮮度與排面維護。 ▸店務營運：維持門市環境整潔、協助執行檔期促銷活動。 ▸管理培訓：逐步學習人員排班、庫存盤點管理與基礎營運報表分析。 –––––– 🕒【工作待遇與時間】 ✔薪資：月薪 32,000 元起(依能力/經驗給薪）。 ✔時段：確切上班時段依門市營運安排，面試詳談。 ✔休假：排休制，符合勞基法規範。 ––––––- 🔍【徵才條件】 學歷、科系、經驗皆不拘，只要你願意學，我們就願意教！ 具備服務熱忱。 有責任感、做事細心，願意跟著團隊一起打拼成長。 加分條件：曾有零售業、量販超市、便利商店經驗者大加分！
員工聚餐三節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 2天前更新展開
WSP被譽為亞洲最佳雇主(HR ASIA)，同時也名列WORLD‘S BEST COMPANIES OF 2023 (TIME時代雜誌)，我們以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。現在，我們正在尋找一位充滿熱情、富有創意和才華橫溢的人力資源副理，與我們一起攜手打造獨具魅力的工作環境。 【工作職責】 ◆ 負責招募全流程作業（End-to-End Recruitment），包含職缺需求確認、人才搜尋、履歷篩選、面試安排、錄用及新人報到流程。 ◆ 與用人主管密切合作，了解組織及職位需求，提供市場人才資訊、招募建議及人才媒合方案，協助達成招募目標。 ◆ 透過多元招募管道主動搜尋人才，包含招募平台、LinkedIn、社群媒體、員工推薦及人才社群等，建立穩定的人才來源。 ◆ 負責核薪及聘僱作業，包含薪資建議與核定流程、錄取溝通、Offer 發放、到職確認及相關聘僱文件管理。 ◆ 建立並維護人才庫（Talent Pool）持續經營潛在人才關係，以支持現階段及未來人才需求。 ◆ 協助推動雇主品牌（Employer Branding）活動，包括校園徵才、就業博覽會、招募活動及社群經營，提升企業人才吸引力。 ◆ 維護招募相關數據、報表及關鍵招募指標（KPI），定期分析招募成效並提出改善建議。 ◆ 推動亞太區人才招募專案（Asia Talent Acquisition Initiatives），與區域團隊合作落實招募最佳實務、流程優化及人才策略。 【職務需求】 ◆人力資源、企業管理、心理學或相關科系學士以上學歷。 ◆具 2 至 5 年招募相關工作經驗。 ◆具備完整招募流程（End-to-End Recruitment）執行經驗，包含人才搜尋、履歷篩選、面試安排、錄用及報到作業。 ◆具備優秀的溝通協調能力及利害關係人管理（Stakeholder Management）能力，能有效與用人主管及跨部門團隊合作。 ◆主動積極、具良好組織能力，能同時管理多項招募專案及優先事項。 ◆具備良好的中英文聽說讀寫能力。 ◆具雇主品牌（Employer Branding）、招募行銷（Recruitment Marketing）或校園徵才活動經驗者尤佳。
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