- 月薪40000~80000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
１、從事國內(進香團、入境團、里民團、學生團)南北接送交通車等旅遊駕駛，遵守交通規則並處理突發狀況。 ２、協助乘客上下車，或代為裝卸行李。 ３、配合車輛清潔、安全檢查及故障修理和保養。
年終獎金伙食津貼員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪55000元 新北市五股區 2年工作經驗 今天剛更新展開
・依施工圖面及現場尺寸進行客製金屬鐵件製作 ・以不鏽鋼為主要材料，進行備料、切割、組立、氬焊及研磨 ・不鏽鋼焊道修整、毛絲面、亂紋等人工表面處理 ・配合現場丈量、定位、安裝、調整及工程收尾 ・工程項目包含裝飾金屬、樓梯、夾層、扶手欄杆、門框、格柵、飾板及各式客製鐵件 （工作包含廠內製作及現場施工，依個人經驗與工程需求安排。）
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金 - 月薪32000~38000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 1天前更新展開
有經驗佳，偶需跨區協助 訓練期後可安排於海線辦公 (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 除固定月薪另有激勵分紅獎金!
員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 月薪40100~58000元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
前三月考核期，九折起 通過考核除固定月薪另有激勵分紅獎金! (1) 綜理居家服務各項業務 (2) 擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。(機構內有基本架構可參考) (3) 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 (4) 修訂居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 (5) 執行督導管理(個督、團督)以及行政優化改善建議 (6) 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 (7) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (8) 開展對外公共關係與參加會議。 (9) 服務滿意度調查及統計分析。 (10) 行政事務及文書處理。 (11) 其他上級主管交辦事宜。
員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 月薪30000~300000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
公司特色~ 室內展示場地，高檔裝潢，與一般中古車行做出差異化! 【無需外出開發客戶】，不會讓業務做出尷尬又無助的事情 優秀的辦公環境，不搞小團體，學長姐互相協助! 不定期聚餐，做公益，出國旅遊.等! 【完全無需銷售經驗】，對車不了解也沒關係，我們有完善教育訓練 一對一輔導教學，絕對讓你快速上手，歡迎來挑戰高薪！ 工作內容: 1.車輛介紹及銷售 2.拍攝車輛照片，上架 3.無需外出開發客戶，以網路開發為主 4.半內勤型態業務工作、於各大社交平台上經營專屬個人顧問形象 5.協助客戶售後服務 【現職學長姐~薪資區間: 8萬至40萬】 【歡迎有企圖心的你~加入我們】
慶生會尾牙春酒員工結婚補助生育補助 - 月薪30000~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🌸【徵｜插花花藝學徒／花藝助理】🌸 藝承精品花禮 誠徵新夥伴 📍 工作地點：桃園中壢 🌿 職缺：插花花藝學徒／花藝助理 💐 無經驗可｜有人帶、願意教 工作內容 ・學習鮮花整理、修剪及花材處理 ・學習花籃、花柱、花禮等插花製作 ・協助花藝師準備花材及製作花禮 ・花材整理、補貨及工作環境維護 ・完成主管交辦的花藝相關工作 我們希望你 ・不需要花藝經驗，願意學最重要 ・對花藝、設計、美感有興趣 ・做事細心、手腳俐落、有責任感 ・不怕辛苦，願意從基礎開始學習 ・有花藝相關經驗者也歡迎加入 🌷 我們願意從基礎開始教 從認識花材、整理花材、基本插花開始， 慢慢學習花籃、花柱及各式花禮製作。 不是只找打雜的人， 希望找到一位願意長期學習， 真正把「花藝」學成一門專業技術的夥伴。 💰 薪資：面議 🛡️ 依法投保勞保、健保 🎁 享年終獎金 🍽️ 不定期員工聚餐 有興趣歡迎直接私訊我們， 沒有經驗沒關係，有心想學就歡迎來聊聊！🌸
需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪35000~60000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⭐️「員工就是我們的夥伴，也是組成公司最重要的結構！」 ✅不定期依能力調薪，學習快認真絕對不吝嗇調薪。 ✅歡迎有經驗的半技師加入 ✅無經驗手把手教學 以下是輕隔間大致工作内容： 1.輕隔間 放樣 立骨架 封板 裁板 2.輕鋼架 天花板 3.現場放樣 環境整理 員工福利： 1.員工聚餐（如：響食天堂、燒肉吃到飽） 2.員工生日禮金🎂 3.三節獎金(春節獎金、端午節獎金、與中秋節禮金） 4.免費供午餐及提供飲料、茶水 5.年終獎金 6.開工紅包🧧 7團保 8.勞健保 9.優良調薪制度（學習越快調薪一定越快） 10.全勤獎金 😊别害羞!老闆不到三十歲！ 年輕有為好相處等您來了解 可以帶您現場看工地了解大概的施工狀況 心動!不如馬上行動！ 加入我們團隊!您可以學習到一技之長也在團隊中找到自我的成就感！👊 《銘旺工程行》團隊誠摯邀請您 有興趣的朋友們 歡迎電洽 蔡先生（小蔡）📞0982-582-247 或是投履歷讓我們主動聯繫您
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~60000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⭐️「員工就是我們的夥伴，也是組成公司最重要的結構！」 ✅不定期依能力調薪，學習快認真絕對不吝嗇調薪。 ✅歡迎有經驗的半技師加入 ✅無經驗手把手教學 以下是輕隔間大致工作内容： 1.輕隔間 放樣 立骨架 封板 裁板 2.輕鋼架 天花板 3.現場放樣 環境整理 員工福利： 1.員工聚餐（如：響食天堂、燒肉吃到飽） 2.員工生日禮金🎂 3.三節獎金(春節獎金、端午節獎金、與中秋節禮金） 4.免費供午餐及提供飲料、茶水 5.年終獎金 6.開工紅包🧧 7團保 8.勞健保 9.優良調薪制度（學習越快調薪一定越快） 10.全勤獎金 😊别害羞!老闆不到三十歲！ 年輕有為好相處等您來了解 可以帶您現場看工地了解大概的施工狀況 心動!不如馬上行動！ 加入我們團隊!您可以學習到一技之長也在團隊中找到自我的成就感！👊 《銘旺工程行》團隊誠摯邀請您 有興趣的朋友們 歡迎電洽 蔡先生（小蔡）📞0982-582-247 或是投履歷讓我們主動聯繫您
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪29500元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
「基本工資+獎金制度 」 1、底薪29500，正式人員平均3.5萬-4萬 2、儲備店長4-6萬 3、每月提供各式達標獎金 4、績效考核營運獎金 5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 6、月休8天，輪班/排班制，享有年度特休 7、享勞健保/勞工退休金/團險 如果你想要嘗試不同的工作內容 ! 如果你想要挑戰高薪 ! 如果你想要增加職場條件與自身能力 ! 這裡都可以完成你的如果。 「我們是手機配件行，卻不是一般小店老闆的經營模式，更不是一般店家的經營理念」 我們的團隊有熱情、有資源、敢創新、敢拚 ! 我們有完整的教育訓練、薪資獎金制度、升遷制度 ! ––––-歡迎勇於面對挑戰，充滿熱情的你加入我們團隊––––- *須配合大台中店家輪調，可接受者在投履歷 聯絡方式：
勞保健保 - 月薪90000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 7天前更新展開
意者電洽0915666782蕭先生 兩人一組保證月領:10~30萬 平均一個人保障底薪:9萬+抽成 二人一組:夫妻、情侶、姊妹檔 ＜其中一人須有汽機車駕照＞ (免資金、免經驗) (專人輔導、輕鬆創業) 工作地點：新北市，桃園，新竹，各大傳統市場
- 月薪90000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
意者電洽0915666782蕭先生 兩人一組保證月領:10~30萬 平均一個人保障底薪:9萬+抽成 二人一組:夫妻、情侶、姊妹檔 ＜其中一人須有汽機車駕照＞ (免資金、免經驗) (專人輔導、輕鬆創業) 工作地點：新北市，桃園，新竹，各大傳統市場
- 月薪34000~39000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
職務說明 如果你正在找一份 ✔ 穩定 ✔ 有制度 ✔ 無常態加班 ✔ 可以長期發展的工作 歡迎加入我們的團隊！ 您絕對是物流的環節中極為關鍵的角色，與第一線人員直接的接觸，也是起訖點人員中最重要的連結。 1. 理貨裝車、循序配送。 2. 外倉與主倉的調撥轉運及分倉調撥收送轉達。 3. 安全下貨。 4. 定期清潔車輛。 5. 展現高度彈性可獨立完成主管交辦任務。 6. 工作時間週一至週五09:00-18:00。 ＜此職務考核晉升規劃：司機→組長→副課長→課長→副理→經理＞ ＜薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！＞ 【職務資格】 1. 細心、耐心、責任心。 2. 有汽車駕照。 3. 遵守交通規則。 4. 喜歡穩定按部就班的工作。 5. 擅長路線安排。 6. 願意挑戰、堅毅性格、態度忠誠、家人朋友眼中的高效率王。 －－－如果你剛好也符合以下加分條件，優先錄取－－－ ●喜歡汽車零件 ●可配合團隊需要，大量進貨期間不定期加班。(依法支付加班費) 【工作獲得】 1. 無常態性加班文化，讓您生活與工作平衡。 2. 工作單純又穩定，主管同事好相處。 3. 夏季飲料供應。 4. 不定期的下午茶。 5. 提供員工制服，打造專業形象。 6. 提供3.5頓堅達配車，無須自付油資保養費用。 -滿好集團致力於提供具市場競爭力的薪資標準，讓優秀人才在合適的崗位上獲得應有報酬。通過首三個月考核後，將根據職能表現給予相應的職等與薪資，相關細節將於面試時由主管親自說明-
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