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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000~54000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★ 課程教學與進度安排 負責國中數學課程的備課與授課，依照學期規劃制定每月進度，搭配中心提供的數位題庫與教研講義，提升學生學習效率。 ★小班教學，深度引導 採小班制面授課程，重視學生學習狀態與課堂互動，幫助學生掌握觀念、突破盲點。 ★家長溝通與學習回饋 定期與家長進行溝通，提供學生學習狀況與建議，協助後續升學方向規劃。 ★教研資源豐富，備課效率高 使用總部統一建置的題庫系統與教研團隊編製教材，讓備課更有效率，讓你專注於教學本身。 ◆至少三年以上數學教學經驗（學校／補教皆可） ◆熟悉國中數學課綱與常見命題方向 ◆能清晰表達、邏輯清楚，具備班級經營能力 ◆樂於與家長溝通、善於回應學習需求者尤佳 ◆數學相關科系畢業者、具補教經驗者優先考慮
- 論件計酬60000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
運輸工具： 車頭：自用車尼亞或DAF自排 高雄市內普通CY、熟cy司機 享公司勞保、健保、團保、年終、勞退6％（3個月均薪調整投保） 經常載運區：高雄港到大寮 薪資：詳細待遇計算方式面議 請先投履歷，符合條件會另通知面試。感謝😊
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34000~36500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
飯店式服務管理： 1.大廳櫃台行政事務處理。 2.住戶及訪客導引接待。 3.公設使用登記管理。 4.需具備電腦文書行政能力，協助社區經理行政相關作業。 5.協助社區各項規定等管理辦法執行事項。 6.具有親切感、責任感、主動積極、及服務熱忱。 7.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 8.周休二日及國定假日休(採排休方式)。 9.上班地點：桃園區中央街。 ※詳細工作內容及上班時間需依照社區規定
產假產檢假全勤獎金三節獎金績效獎金 - 月薪33000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是一家專注於金屬相關製造以及金屬表面處理/熱處理的專業公司，為各種產業客戶提供高品質的金屬加工及技術解決方案，致力於滿足客戶對精密加工與表面處理的多樣需求。 工作內容： 1. 制定並執行生產計畫，負責金屬表面處理與熱處理的生產進度與安排。 2. 計劃並分配工作任務，包含人力資源與設備資源的合理配置。 3. 監控生產流程及進度，協助處理生產過程中的突發事件及技術問題。 4. 收集並分析生產數據，提出改進建議以提升生產效率與產品品質。 5. 編製和更新生產相關報告及表單，進行工時計算與效率分析。 6. 與其他部門協調，確保生產資源順暢運作，解決生產環節中跨部門的問題。 7. 堅守品質與成本控制原則，制訂並執行相關對策，優化資源利用率。 8. 熟悉金屬表面處理與熱處理技術，定期檢查設備運行狀態並進行維護。 期待熱愛挑戰、富有責任感的您成為我們的一份子，與我們攜手共創金屬製造與技術加工的未來。立即加入我們的行列，我們期待您的申請！
全勤獎金三節獎金績效獎金員工團保勞保 - 月薪36000~40000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.社區行政事務處理。 2.住戶及訪客接待服務。 3.住戶諮商櫃檯服務。 4.公設使用登記管理。 5.社區財務報表製作、管理費催收作業。 6.廠商應收帳款作業。 7.協助社區各項規定等管理辦法執行事項。 8.需具備電腦文書行政能力，協助社區經理行政相關作業。 9.具有親切感、責任感、主動積極、及服務熱忱。 10.上班地點：桃園區中央街 11.排班制。 ※詳細工作內容及上班時間需依照社區規定。
產假產檢假全勤獎金三節獎金績效獎金 - 月薪38000~42000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 5天前更新展開
飯店式服務管理： 1.大廳櫃台行政事務處理。 2.領導統御秘書管理 。 3.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 4.社區資產建置管理。 5.執行社區管委會各項管理制度，以符合社區管理之需求。 6.廠商聯繫與洽談事宜。 7.協助社區主管召開會議並執行會議決議事項。 8.具有親切感、責任感、主動積極、配合度高及服務熱忱。 9.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 10.周休二日及國定假日休(採排休方式)。 11.上班地點：桃園區中央街 ※詳細工作內容及上班時間需依照社區規定
產假產檢假全勤獎金三節獎金績效獎金 - 月薪52000~56000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.貴賓接待通報與車輛引導。 2.訪客廠商過濾及登記換證作業。 3.負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4.現場緊急事件回報與處置。 5.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 6.社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7.每日勤務紀錄簿登記。 8.積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 9.值勤配合公司服裝儀容要求。 10.內政部警政署安全審查通過。 11.熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12.每日工作出勤12H，每月工作出勤288H。
產假產檢假全勤獎金三節獎金績效獎金 - 月薪45480~47000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
飯店式服務管理： 1.大廳櫃台行政事務處理。 2.住戶及訪客導引接待。 3.公設使用登記管理。 4.需具備電腦文書行政能力，協助社區經理行政相關作業。 5.協助社區各項規定等管理辦法執行事項。 6.具有親切感、責任感、主動積極、及服務熱忱。 7.社區環境安全維護管理、門禁管制、突發狀況處理。 8.每月出勤288H;每日出勤12H;排休制。 9.上班地點：桃園區中央街 10.晚班:20-08 ※詳細工作內容及上班時間需依照社區規定
產假產檢假全勤獎金三節獎金績效獎金 - 月薪34000~40000元 苗栗縣苗栗市 1年工作經驗 1天前更新展開
苗栗縣私立耶魯外語文理短期補習班，致力於孩子的全面成長，我們相信每位孩子都有無限潛力等待被發掘✨！在耶魯，我們不僅提供專業、愛心與耐心的教育環境，更以「啟發每顆小種子的可能性」為使命。期待有才的您，與我們共同開創孩子的美好未來🌱！ 您的主要工作內容： ( 課程教學時間較辦公時間低) 1. 教授充滿創意與活力的國小兒童美語課程。 2. 評估學生學習成效，批改作業並靈活調整教學方法。 3. 設計並參與有趣的美語活動，豐富學生的學習體驗。 4. 建立正向親師合作，定期與家長交流學生學習進程。 5. 配合團隊招生活動，協助讓更多孩子夢想起飛！ 6. 全職/兼職(可談) 快來成為耶魯大家庭的一員，我們等著您一起書寫孩子們的精彩未來！
產假產檢假年終獎金三節獎金員工公出特別保險 - 月薪36000~60000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
如果你...... 1. 有補教經驗，想從事補教卻不知如何起頭 2. 想從事補教，但缺乏各種資源 3. 想登上更大舞台，卻沒有機會與課源 4. 想尋找更多可能，甚至跨足經營管理 5. 想要有能互相討論交流砥礪的夥伴 加入我們，我們能給你 1. 完整的教學資源講義 2. 專業的師資培訓 3. 穩定的課源，累積實力成就高收入 4. 多方位的發展，讓新手或斜槓的你都能順利無痛上手 5. 團隊互相支援互相成長 6.等待有志於補教的你 【職務內容】 1. 為學生提供小班制的英文輔導補習課程 2. 編寫教材、試題與答案，目標成為英文授課師 3. 與家長進行溝通，瞭解學生學習情況，定期報告學生學習進度 4.守時、真誠、有責任感、學習力強、主動積極、高溝通能力。 5.完成主管交辦事項以及相關行政事務。 6.扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 【其他】 1.對對學生有耐心及觀察力。 2.能夠獨立作業，具發現問題與解決問題的能力。 3.具教學熱忱者優先錄取。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙子女教育補助 - 月薪36000~45000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一群平均不到30歲的團隊，如果您是能夠突破、改變的創新者，歡迎加入我們🤗🤗 【帶班導師的工作內容】 1. 主導課前課中課後行政事務 2. 學生學習成果追蹤了解 3. 輔導機制之規畫與執行 4. 協助團隊執行招生專案活動 5. 跨部門工作支援 6.完成主管交辦事項 我們正在尋找的夥伴： 1. 想提升自己解決問題的能力 2. 喜歡接觸人群 3. 有耐心、愛心 4. 想訓練自己的領導能力 5. 負責、認真 ✌️✌️您可以學習到 如何輔導學生學習方式及態度 如何與家長、學生對話(藉以增進溝通待人接物的能力) 特別適用於對成為老師有興趣且樂於解決問題的人才 【福利制度】 ○ 年終獎金 當然一定要有，還一年兩次 ○ 尾牙、公司聚餐 這種吃吃喝喝的活動不會少 ○ 每年一次國外員工旅遊 ○ 工作環境單純 面對的都是單純的學生 ○ 避開交通尖峰時段、不用人擠人，搭車都有位置坐
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙子女教育補助 - 日薪1600元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 社區及宿舍門禁管理 2. 車輛進出管理 3. 大月休7、小月休6天 4. 社區或宿舍工作簡單 5. 歡迎中高年齡者加入
勞保健保勞退提繳金 - 論件計酬40000~80000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1．本公司從事有線電視及寬頻網路安裝工程。 2．無經驗可，公司提供專業培訓。 3．不用背負開發客戶業績壓力。
績效獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪36000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 規劃及執行公司人力資源策略，包括員工招聘、甄選、培訓與發展、績效管理及薪酬福利相關工作。 2. 負責設計和優化薪酬與福利制度，進行市場薪酬調查與分析，提供競爭力的薪酬策略建議。 3. 熟悉勞動法規及相關人力資源法令，確保公司在各項人事管理流程中的合規性。 4. 推動雇主品牌建設，制定並執行有效的招募計畫，整合多元招募管道，吸引適配的人才。 5. 提供人力資源相關數據與分析報表 (如組織規劃、人力資源分析)，支持管理層進行決策制定。 6. 規劃並執行員工活動及團隊建設計畫，提升員工凝聚力並強化公司文化。 7. 領導並監督人力資源團隊的日常運作與專案，確保任務高效完成及目標達成。 邀請您成為我們的一員，加入我們的團隊，共同致力於運動服務領域的卓越發展！期待您的加入！
員工健身房員工在職教育訓練良好升遷制度 -
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