• 月薪35000~38000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 4天前更新
    想進入人資領域卻不知道怎麼開始? 加入我們的團隊,您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量, 你將扮演關鍵角色,協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值,同時也成為組織與員工之間最重要的平台。 此職缺提供系統化培訓,歡迎對人資或社福工作有熱情者加入! 工作內容: 1. 人才招募與面談 2. 人才關係經營 3. 招募渠道開發與成效管理 4. 招募專案與行銷執行 5. 新人報到與工作銜接 6. 人資專案與內部制度推動 7. 跨部門協作與主管交辦專案 我們提供: *完整的人資實務培訓,逐步建立完整的人資工作能力 *長照產業實務導入;不需要具備長照背景,我們會協助你了解產業、職務與第一線人才特性 *有機會接觸招募策略、人才渠道、教育訓練、制度推動與跨部門專案 *關注基層照顧者未來規劃,實際參與社會影響工作
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    員工聚餐慶生會就業保險產假產檢假
  • 月薪36000~41000元 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新
    *需備機車並持有駕照 1.接待批發與門市客戶 2.回覆批發與門市客戶產品報價。 3.訂貨退貨與庫存管理 4.進銷存系統KEY單、分類、整理、歸檔。 5.電話客服。 6.開立發票,月結銷貨金額對帳及單據整理。 7.協助門市銷售。 職務福利: 1. 基本薪資為32000元+2000元全勤獎金。每天固定08:30-09:00加班費2000元 ,每月最少實領36000元.三個月內通過考核會另外再加2000元,等於實領38000元 2.若您本身是相關產業即戰力,可直接上手,請在面試時直接告知,基本薪資35000元+2000元全勤獎金。每天固定08:30-09:00加班費2000元,每月最少實領39000元.三個月內通過考核會另外再加2000元.等於實領41000元 3.有年終獎金 4.三節禮品+生日聚餐 5.員購優惠 6.不定期員工國內旅遊 上班.休假: 1.8:30-18:00上班 08:30-09:00另計加班費 2.月休八天 隔週休 週日固定休 (旺季期間月休8日需輪班) 3.健勞保依政府規定辦理 上班地點:捷運江翠站四號出口直走10分鐘。 我們需要長期穩定可靠的夥伴,工作環境單純,待遇好! 這份工作如倒吃甘蔗,越做越輕鬆,可以讓您存得到錢、放得到假、學得到東西! 如果您是好夥伴,我們會穩定加薪,提供到您退休的工作機會! *工作時間:0830~1800意者歡迎電洽盧小姐(02)2251-6453亦可 請自備正式履歷
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    產假產檢假員工在職教育訓練勞保健保
  • 月薪34000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    認識、學習操作牙醫器材設備 指導患者做好口腔衛生及保健 協助牙醫師看診與檢驗 固定保障薪資及變動薪資因個人資歷或績效另外加給
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  • 月薪34000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    認識並學習操作及維修牙科器械,確保其功能正常。 指導患者正確的口腔衛生習慣,提供相關保健知識。 協助牙醫師進行診療程序,準備並整理診療器具。 維護診療環境的整潔與衛生,確保診療安全。 管理患者的病歷資料,協助安排診療預約及追蹤。 執行牙科器材的清潔與消毒作業,遵守感染控制規範。 協助接待患者,解答簡單的牙科問題並安排流程。 參與牙科相關知識與技能培訓,提升專業能力。
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  • 時薪196~235元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務
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    員工聚餐尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪31000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新
    內衣銷售+主顧客的維繫 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程
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    全勤獎金年終獎金績效獎金員工結婚補助生育補助
  • 月薪40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新
    ◎工作內容 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理內場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ,需要能夠配合輪調班別,每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場:正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場:正職→領班→副理→副主廚→主廚
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    員工聚餐尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪39000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新
    ◎工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理外場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ,需要能夠配合輪調班別,每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場:正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場:正職→領班→副理→副主廚→主廚
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    員工聚餐尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪43000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ,需要能夠配合輪調班別,每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場:正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場:正職→領班→副理→副主廚→主廚
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    員工聚餐尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪196~241元 嘉義市西區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作等、環境清潔...等。 排班時段每日需排班工作4-8小時以上,每週需排班4天, 每週總時數至少達20小時,詳細時段請洽店長。 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】
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    員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪45000~50000元 台南市永康區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 大學畢,需熟日文(日檢N2或以上)。 2. 需會中、英打、word、excel。 3. 需直接面對客戶溝通、處理問題,對內部門能合作協調。 4. 需要偶爾應酬、出差。
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金需穿著員工制服勞保
  • 時薪350~350元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新
    部分工時護理人員8名 學 歷:護理相關科系畢業。 證 照:護理師證書。 工作內容:臨床護理照護。 單位:急診、加護病房、急性病房等 時薪350元
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    家庭照顧假就業保險安胎假產檢假產假
  • 月薪40000元 台南市仁德區 3年工作經驗 今天剛更新
    我們專注於家用及商用空調系統、箱型冷氣、多聯變頻VRV空調與冰水空調系統的規劃、安裝、維修及保養,服務對象涵蓋一般住家、辦公大樓、廠房及資訊機房等場域,致力於提供穩定、安全且高效的空調解決方案。 工作內容: 1. 依據施工圖說、現場條件及設備規格,執行家用、商用及各類空調設備的安裝、配管、配線與系統設定。 2. 負責空調設備及相關水機電系統的定期檢查、故障診斷、零件更換、性能測試與保養維護。 3. 執行空調系統自動控制規劃、控制盤配線、感測器及控制元件安裝,並進行系統測試與調整。 4. 進行施工前現場勘查,閱讀及理解工程圖面,協助規劃施工流程、設備配置與工程進度,確保施工品質及作業安全。 5. 記錄設備安裝、維修及保養過程與結果,填寫相關工作紀錄,並配合客戶進行設備操作說明及技術溝通。 工作場域為一般住家、辦公大樓、廠房及資訊機房。 服務區域包含台南、嘉義及高雄等地區。 歡迎具備空調安裝、維修及自動控制實務能力的專業人士加入我們,與團隊共同提供高品質的空調系統工程與維護服務。期待您的加入,請立即投遞履歷。
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    全勤獎金績效獎金意外險員工國內、外進修補助勞保
  • 月薪33200元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 3.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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    勞保健保特別休假勞退提繳金
  • 隨薪所欲