• 月薪30000~34000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新
    我們將員工視為一家人,有良好工作環境,完善的教育訓練及成長空間,歡迎有志的朋友一起加入此大家庭。 目前正在積極展店中,需要有強列企圖心及肯學習的您加入, 這將是一個您可盡情發揮自我的最佳舞台, 歡迎熱愛餐飲、有無限創意及肯一起奮留的您加入我們的行列。 【工作內容】 1.管理幹部之養成訓練 2.產品製作及品質標準之維持 3.產品之銷售及服務 4.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔整理 5.須配合輪班、調職 6.具基本之溝通能力 7.營業時間為05:30~14:30 8.時段固定、有完整升遷制度
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 月薪38000~44000元 台南市東區 1年工作經驗 4天前更新
    榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容】 1.執行店務營運管理,達成營運目標 2.餐飲品質標準維持 3.個性開朗,具基本之溝通能力 4.人員教育訓練 5.營業時間為05:30~14:30 ★月休8天,不足者給加班費 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 月薪42000~53000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 月薪40000~44000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容】 1.執行店務營運管理,達成營運目標 2.餐飲品質標準維持 3.個性開朗,具基本之溝通能力 4.人員教育訓練 5.營業時間為05:30~14:30 ★月休8天,不足者給加班費 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 月薪31000~46000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 7天前更新
    ★學習智動化專業知識 以推廣符合客戶應用之產品 ★聯繫舊客戶 負責產品之~展示解說>報價追蹤 ★經營客戶關係管理:聯繫拜訪及市場情報蒐集
    展開
    產假年節獎金年終獎金三節獎金
  • 時薪200~500元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.居家服務配合長照2.0,協助個案生活照顧,家務協助,備餐服務、陪同就醫、外出散步。 2.協助移位、沐浴、日常照顧、陪伴。 3.撰寫服務紀錄,參與團體督導會議,教育訓練 。 4.具工作熱忱、同理心、富愛心 本機構薪資結構為6:4拆帳制度,詳細福利敬請內洽。 5.需有照顧服務員訓練結業證明、身心障礙上課證明、失智症上課證明。 服務地區 永康區
    展開
    年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保
  • 時薪200~500元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.居家服務配合長照2.0,協助個案生活照顧,家務協助,備餐服務、陪同就醫、外出散步。 2.協助移位、沐浴、日常照顧、陪伴。 3.撰寫服務紀錄,參與團體督導會議,教育訓練。 4.具工作熱忱、同理心、富愛心 本機構薪資結構為6:4拆帳制度,詳細福利敬請內洽。 5.需有照顧服務員訓練結業證明、身心障礙上課證明、失智症上課證明。 服務地區 安南區
    展開
    年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保
  • 月薪30000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    美甲養護、修整。 執行指甲藝術彩繪造型。 提供凝膠上色.指甲.延甲服務。 重要的是~我們的客源非常穩定唷~~ 夥伴也很好相處~ 排班透明化~ 每月提供免費課程精修保養課程 時下流行彩繪 目前聘請超人氣老師 孫金海老師 璐意雅外聘老師 精修保養完美單色~kiki老師 歡迎想邊工作邊學習的你 想了解加line詢問~ 彰化縣和美鎮彰美路六段188號 彰化市三民路220號 彰化市中正路二段392號 台中西屯區西屯路三段150-18號 line : mina19841114 店長mina
    展開
    全勤獎金員工宿舍員工定期聚餐需穿著員工制服勞保
  • 時薪200元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新
    明光義塾新北正義教室 工作內容: 1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 協助教室長處裡行政和教務相關工作。 3. 協助跑校摺訂DM等招生相關工作。 4. 依照可以的上課時段每周固定排班。 6. 提供職前訓練, 對教育有熱忱、有活力的您加入我們講師行列~ (無經驗可) http://www.meikoschool.com.tw/ 明光義塾官方網站 歡迎~所有求職者~日間就學中~對教育有熱忱的各位
    展開
    勞保健保
  • 月薪45315~46425元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 7天前更新
    急性精神科病房臨床護理業務 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助
    展開
    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪40000元 新北市三重區 3年工作經驗 1天前更新
    1.餐廳前後台作業流程 2.人員的訓練督導 3.備品控管 4.餐廳其他事項管理 5.與客戶溝通
    展開
    產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪30000~36000元 台中市后里區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 開發新客戶、陌生客戶開發。 2. 舊客戶關係維護。 3. 依客戶需求規劃整合服務,包含:車展、車主活動。 4. 市場商情蒐集,設計符合需求的服務包套。
    展開
    年終獎金三節獎金春酒員工結婚補助生育補助
  • 月薪30600~40000元 嘉義縣鹿草鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    【歡迎食品科學、食品營養相關科系人才加入】 1.生產課人力調度管理及生產進度掌控。 2.巡檢生產線產品品質並符合SOP要求,確認所需原料數量及品質。 3.突發狀況處理,協調修護員檢修,必要時配合檢修及試車。 4.現場環境衛生檢查及維護。 5.配合研發及品保部門進行生產線試車。 6.填寫每日產量報表及相關生產報表。 7.執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓綀宣導。 8.每日員工出缺勤統計、請假、加班資料填報,員工教育訓練、情緒輔導。 9.生產現場提案改善及執行。 10.依據法規法令要求執行施工環安衛管理與執行。 *平日、假日加班另計加班費 *依工廠營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金
    展開
    全勤獎金產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大甲區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 績效管理:負責建立績效管理系統,進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估,並針對評估結果提出改進措施。 2. 數據收集與分析:負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告,以協助管理層了解醫院運營情況,做出決策。 3. 經營策略規劃:負責協助推展醫院各臨床科的經營策略的制定和實施,以提高醫院競爭力。 4. 營運管理:負責醫院各科或跨團隊的日常運營管理,包括醫療資源配置、醫療服務流程優化、醫療質量監控等方面。 5. 管理層報告:負責定期向管理層報告醫院的運營情況、績效評估結果、經濟效益等,以協助管理層做出決策。 6. 院內溝通協調:負責協調各部門之間的合作,確保醫院各項工作的順利進行。 7.院方交辦專案。 8.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工餐廳書報室
  • 隨薪所欲