- 論件計酬1~1000000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
您好, 我們是房仲業務員, 我們的工作是在幫人圓家的夢想, 也在幫客戶處理房地產的問題, 我們有專業房地產知識, 能賣屋也能買屋, 能處理房地產法律的問題, 我們喜歡接觸人, 喜歡跟人做朋友, 只要您有以上的特質, 歡迎加入我們的團隊, 我們有專門培訓的導師, 挑戰百萬年薪不是夢想。
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 論件計酬1~1000000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪29500~35000元 台南市南區 半年工作經驗 今天剛更新展開
1.中餐/宴會外場服務 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪43000~47000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.執行例行性護理照護:執行基礎護理照護（量測生命徵象、給藥技術）、執行管路照護、執行傷口/造口照護、每日確實執行預防性照護（抽痰） 2.執行護理評估與處遇:針對現存、潛在之健康問題與健康檢查異常數值、每日確實執行預防性照護（抽痰） 3.外部醫療資源網路建立:連結營養師，協助進行服務對象營養需求之評估、設計、監控與諮詢；連結藥師，協助進行服務對象藥事照護相關業務；連結醫師，協助進行服務對象之診察、開給方劑、治療等相關業務；連結牙醫師，協助進行服務對象口腔保健相關業務；連結居家護理師，協助進行服務對象更管相關業務 4.內部醫療衛生相關事工規劃、督導與培力: 機構內部感控作業與流程、檢核生服員之作業流程 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5，600元至6萬2，400元之個人獎助※
產假員工結婚補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 月薪34000~37000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 使用LINE軟體協助顧客下單/回覆問題 2. 打單並核對內容 3. 處理一般行政相關事務 4. 品項彙整 請於白天上班時間來電預約面試 電話：0965304697人資 無誠勿投
全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保伙食津貼 - 月薪37700~40000元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 評估住宿機構住民個別化服務計畫目標。 2. 執行住宿機構住民個別化服務計畫目標(尤其重視生活自理、社會適應) 3. 維繫住宿機構住民家庭關係。 4. 維持住宿機構住民人際溝通、壓力調適、情緒管理等。 5. 協助住宿機構住民能力技能評估、技能訓練、個別輔導。 6. 服務對象為18-65歲，領有中度以上身心障礙手冊之身心障礙者。 7. 其他相關服務的配搭執行。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助※
產假員工結婚補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 月薪34000元 台南市北區 工作經歷不拘 18天前更新展開
1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.接待顧客，安排位子或者房間 3.安排行李搬運、叫車等服務 4.對將離開之顧客結帳
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38898~40000元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.進行以個案為中心之家庭支持服務 2.資源開發、運用與管理 3.服務對象權益保障 4.參與跨專業團隊整合服務模式 5..主管交辦之事項 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助※
產假員工結婚補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 月薪33340元 台南市安定區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.倉庫物品、物料進出管理品，與單據是否相符 4.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 5.客戶應對溝通，協調商品相關事宜 6.電腦操作表單紀錄維護歸檔 7.主管交辦事項 8.安定港口 ▲需配合排班、加班。 星期一~六排班 ▲無經驗可，會教學 ▲到職滿三個月根據表現狀況，調薪水
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000元 宜蘭縣蘇澳鎮 5年工作經驗 1天前更新展開
1.熟悉工務員、工程師及領班各項職務。 2.教導、派遣、帶領同仁執行任務。 3.隨時觀察同仁是否依標準作業流程執行，並適時修正、教導。 4.做好各部門橫向溝通、協調，保養工作時間及施工界面。 5.年度設備保養紀錄表，定期執行設備保養、檢查(修)覆查。 6.掌控備品數量，提供同仁欠缺之零星材料。 7.確認欠料及待修事項，呈報主管備料請購及發包維修。 8.部門內部所屬空間，各設備機房等，物品歸放整齊管理。 9.具備副理代理人職務。 10.其他上級交辦事項。
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