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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 台北市北投區 工作經歷不拘 13天前更新展開
負責便利商店門市內各項工作事務及店長交辦之事項。 全家POS及收銀系統操作、結帳、進貨、上架、包裝商品、收取款項、交付商品，寄物、完成交易手續。 接受顧客詢問或提供相關建議給顧客等服務工作。 陳列商品、清潔並維持賣場的整潔與美觀。 應徵職班別: 早班 07:00~15:00、 午班 10:00~18:00、 晚班 15:00~23:00。 薪資待遇：月薪 NTD 30,000至35,000元
- 月薪31000~35000元 台北市北投區 工作經歷不拘 13天前更新展開
全家便利商店中央南路店全職午班/晚班人員 負責便利商店門市內各項工作事務及店長交辦之事項。 全家收銀系統操作、結帳、進貨、上架、包裝商品、收取款項、交付商品，寄物、完成交易手續。 接受顧客詢問或提供相關建議給顧客等服務工作， 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 ， 陳列商品、清潔並維持賣場的整潔與美觀。 需彈性配合士林北投附近的姊妹門市排班與支援，需要有交通工具代步。 應徵職班別: 晚班 15:00~23:00。 薪資待遇：月薪 NTD 31,000至35,000元
- 時薪196~196元 新北市三重區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 兼職晚班 一週約2-3天
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣宜蘭市 5年工作經驗 5天前更新展開
【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
春酒國外旅遊員工定期聚餐家庭日 - 月薪36000~45000元 新北市新店區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.安排各門市據點職業醫師與護理師臨場服務 2.規劃與推動年度健康檢查、健康促進與衛教活動 3.執行職安四大計畫、協助改善作業環境 4.關懷員工職災後復工情況、追蹤健康變化 5.健康資料彙整與統計分析，定期提出建議報告 6.推動員工協助方案，提供心理健康支持與相關資源 7. 其他主管交辦或指定事項。
春酒國外旅遊員工定期聚餐家庭日生育補助 - 月薪38000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
***應徵時請附上作品集、文案、自傳、證照等加分文件*** 1. 社群經營，包含Facebook、YouTube、Instagram、Twitch等遊戲行銷的傳播規劃與執行。 2. 廣告文案撰寫及優化、素材規劃。 3. 線上、線下活動企劃執行，以及成效追蹤、數據分析。 4. 線上、線下廣告媒體採買溝通與評估。 5. 異業合作專案執行與洽談。 6. 熟悉各社群平台特性並開發合適的KOL及網紅。
產假員工健身房員工餐廳自強活動 - 月薪29500~60000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🔊🔊🔊全友五金，為了滿足市場需求，我們正在擴大規模！ 🎯我們急需召募門市客服人才，成為我們快速發展的關鍵成員🎯 工作職責包括處理客戶查詢、提供產品資訊、解決客戶問題等。你將成為我們門市的重要代表，與客戶建立良好的互動與關係。 我們歡迎有或無經驗的候選人加入，只要你具備以下特質： ✅具有良好的溝通能力和服務態度 ✅具備團隊合作精神和解決問題的能力 ✅具備基本的電腦操作和文書處理能力 ✅對五金產品、家用生活用品或賣場行業有興趣 💘我們提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利制度，並提供良好的培訓和發展機會，讓你能夠在這個行業中不斷成長和進步。 🔶如果你熱愛與人交流、具有良好的服務態度，並渴望在五金產業中發展，請即刻加入我們的團隊！請你投遞履歷，我們期待著與你見面，共同打造成功的未來
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 5天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
春酒國外旅遊員工定期聚餐家庭日生育補助 - 月薪29500~60000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🔊🔊🔊全友五金，為了滿足市場需求，我們正在擴大規模！ 🎯我們急需召募門市客服人才，成為我們快速發展的關鍵成員🎯 我們歡迎有或無經驗的候選人加入，只要你具備以下特質： ✅具有良好的溝通能力和服務態度 ✅具備團隊合作精神和解決問題的能力 ✅對五金產品、家用生活用品或賣場行業有興趣 💘我們提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利制度，並提供良好的培訓和發展機會，讓你能夠在這個行業中不斷成長和進步。 🔶如果你熱愛與人交流、具有良好的服務態度，並渴望在五金產業中發展，請即刻加入我們的團隊！請你投遞履歷，我們期待著與你見面，共同打造成功的未來
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 5年工作經驗 5天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
春酒國外旅遊員工定期聚餐家庭日生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 5天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
春酒國外旅遊員工定期聚餐家庭日生育補助 - 月薪40000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
***應徵時請附上作品集、文案、自傳、證照等加分文件*** 1. 線上廣告投放策略擬定、實際操作。 2. 每日追蹤成效，分析數據、監控優化。 3. 具備文案撰寫能力，不斷嘗試新的目標群體和廣告形式。 4. 進行競品分析及顧客市場調查分析。 5. 接觸研究新的廣告工具、渠道。 6. 廣告素材發想規劃。
產假員工健身房員工餐廳自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 5天前更新展開
我們在找的，不是「會做菜的人」而是能在鐵板前穩定節奏、掌握現場，用料理，詮釋品牌精神的資深師傅。 師傅站在第一線，決定了用餐體驗的深度與溫度。 這裡的料理，不是流程，而是一段段被端上桌的故事。 【需具備的能力】 1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段，並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 15.具備研發、相關餐飲得獎經歷者尤佳。 薪資 50,000元 ~ 70,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 在這裡，你的名字會被看見，好師傅，不能只用「做多久」來衡量。 ✔ 顧客指名、回訪、正向回饋，都是你的成績 ✔ 師傅個人表現會被記錄與肯定 ✔ 技術高度與帶人能力，會影響你的發展與舞台 【未來可能性】 ✔ 內部創業 ✔集團持續展店，表現優異者有跨店、海外發展機會 ✔有能力、願意扛責任的師傅，會有更高的位置的可能
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