月薪36000~45000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 3天前更新
1. 人才招募與任用
• 負責醫院各職類招募、履歷篩選、面試安排及任用。
• 建立人才資料庫及招募成效追蹤。
2. 人力規劃
• 協助各單位進行人力需求及缺額盤點。
• 配合醫院業務擴張進行人力規劃及配置分析。
3. 人才留任與員工關係
• 執行新進人員關懷及試用期追蹤。
• 辦理離職面談並分析離職原因。
• 協助主管處理員工關係及溝通議題。
4. 教育訓練與人才發展
• 執行年度教育訓練計畫。
• 協助新人訓練、主管培訓及人才發展。
5. 人事制度與勞動法令
• 辦理勞健保、差勤及人事異動等相關作業。
• 協助工作規則、人事制度及勞動法令相關作業。
• 協助勞資會議及員工關係管理。
6. 醫事人員管理
• 負責醫事人員證照及相關資格資料管理。
• 協助醫事人員證照更新及相關行政作業。
8. 醫院評鑑
• 協助醫院評鑑及相關人資資料準備。
• 維護人力資源相關資料及統計。
9. HR專案
• 參與薪酬、績效、招募、留才及制度優化等人資專案。
• 配合醫院組織發展執行其他人力資源相關專案。
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