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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~30000元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘 19天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30200~30200元 台南市永康區 工作經歷不拘 19天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪48000~54000元 新北市泰山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.車輛保養維修協調與品質控管 2.車輛、工具帳籍管理與點交 3.協助車輛保養維修 4.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節24000元、中秋節24000元、春節24000元（詳發放辦法）
產假 - 月薪29500元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.班級秩序管理 5.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 6.補習班環境清理維護 7.處理其他班主任交代雜項工作
意外險子女教育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 時薪196元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.班級控管、執行主任交代事項 3.櫃檯行政事務執行 4.班級收尾清理
分紅入股全勤獎金績效獎金激勵獎金勞保 - 月薪30000~35000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 13天前更新展開
工作內容如下： 1.收銀結帳服務 2.商品進補貨、上架、排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客各項服務 5.店長交辦事項 每週排班；彈性休假 🌀需輪班（依當時人力調整） 🌀勞保、健保、勞退6％、團體保險 ✅無經驗可；✅有經驗佳 ‼️提供職前培訓，給付薪水‼️
- 月薪33000~37000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
餐廳外場-上菜、清理餐廳環境 操作木炭機、處理炭爐 問題通報-遇到問題及時通報及處理 開貨車處理店內回收及載送貨品，另有獎金。 (開貨車獎金+全勤$1500，開貨車獎金+無全勤$500)
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 論件計酬1000~10000元 台中市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1熱鬧商圈.穩定客源 2提供發展機會0成本創業 完善升遷制度 3多元職涯規劃＞高收入美甲師＞主管＞講師 4免經驗.4個月培訓直升專業美甲師 5每年韓國日本海外進修課程 美甲師/美甲助理(無經驗可) 儲備主管/專業講師 免費課程 1.手足保養 2.基本上色/光療全樣式彩繪製作 3.延甲光療造型 4.每月聘請外師教育課程 5.每週店內早課培訓 6.每年展店五家以上，全台美甲已有81以上分店 陸續展店中，發展無限 1.美甲助理協助資深美甲師完成前置卸甲作業等 2.無經驗可,抗壓性高,外向敢開口 3.具有團隊合作意識,有意接受培訓者 4.免簽約、免材料費，只需準備個人工具 5.晉升階級公開透明，每年展店5家以上 免材料費 晉升管道透明化 📌工作地點:全省 ✉️應徵方式 歡迎對美甲有熱忱的你來挑戰高薪 【聯絡方式】：0903355431 聯絡人:小魚 【 LINE ID】：junss10 歡迎直接加LINE聯繫=
全勤獎金員工宿舍員工定期聚餐需穿著員工制服勞保 - 月薪38000~70000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 2天前更新展開
進口傢俱門市銷售、採輪休制度、待遇全薪+獎金 NT$38,000 ~ NT$70,000 對居家配置銷售有興趣，我們也非常歡迎無傢俱銷售經驗夥伴加入。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金績效獎金 - 月薪32000~35000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 喜歡文化、節慶與美食的你，歡迎加入我們的銷售團隊，將幸福滋味傳遞給每一位來訪的顧客！ 你將負責： - 博物館伴手禮、節慶禮盒銷售（需具節慶旺季銷售應對能力） - 館內簡易餐飲商品操作與銷售（非熱廚房） - 商品進貨、上架、進銷存與庫存管理 - 現場客戶接待、結帳與包裝服務 - 支援館內外行銷活動之銷售與協助 - 館內環境整理與日常工作支援 【職務特性】 - 屬節慶檔期導向銷售型態，旺季將有目標性業績任務，具挑戰性但非壓迫式管理 - 團隊文化注重合作與透明，適合有責任感並勇於承擔的你 【薪資與發展】 - 月薪 NT$32,000–35,000 - 加上季度獎金與成長調薪空間，總薪實際競爭力更顯著 【福利與獎金制度】 - 獎金制度不是形式，是承諾 我們重視團隊合作與個人成長，透過季度獎金機制，讓努力轉化為實質回饋。 每季獎勵皆以成果為依據，合理評估、實績導向，獎勵真正付出的人。 - 員購優惠 - 表現優異者具晉升機會，未來可培養為主管。
年終獎金意外險員工團保員工在職教育訓練勞保 -
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