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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000~45000元 台北市士林區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 3.信件包裹代收分送。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報 10.主管交辦事項 各區皆有缺機動班，按班次計薪月領 依照案場不同，薪資落在$35000~$45000 歡迎面試洽談💗 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 🔺️需配合至三重總公司面試💗
- 月薪39800~50800元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 23天前更新展開
1. 儲存擺放倉庫中的貨品。 2. 負責倉儲進出貨作業(收料、點料、上架) 3. 倉儲空間管理(儲位分配、標示管理) 4. 負責生產作業備料 5. 仕掛/耗用物料配送(需駕駛小貨車) * 須具普通小型車駕照 溫馨提醒： 1.只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。 2.入廠區面試皆須換證，請面試者務必攜帶身分證或健保卡至警衛室換證後，方可入廠進行面試。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38000~52000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 23天前更新展開
1.模具維修/保養 2.模具新造/設變/作替入廠試拔品質驗收 3.模治具倉庫管理 4.年度計畫模治具報廢申請 5.SAP模治具管理系統維護 6.跨部門協調模具領出/入管理 7.模具異常改善對策 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 1年工作經驗 23天前更新展開
1. PCB/FPC 佈線設計，產品layout評估 2. 建立與維護PCB/FPC layout guide 3. Library 資料庫建立及維護 4. 電路圖繪製 5. 客戶產品開發評估及設計變更 6. 配合硬體和機構前期的Layout placement擺放評估 4. 研發或生產中存在的問題進行分析，改善 兩年以上消費性電子產品相關及兩年以上Layout工作經驗尤佳 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪196~251元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【※新開店籌備期間將由鄰近門市面試及訓練，請可接受者再應徵。】 我們正在尋找兼職/工讀夥伴！ 你會接觸最新美妝新品與檔期活動，並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳（POS）。有SOP、有人帶教，歡迎想長期穩定的你加入！ 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 ‧ 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 ‧ 確保門市環境乾淨、舒適 ‧ 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 ‧ 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 ‧ 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。
員工生日禮金年終獎金三節獎金年節獎金激勵獎金 - 月薪32000元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【照顧服務員】 1.一般性庶務、環境清潔。 2.長輩生活照顧（身體清潔、備餐、陪伴照顧、長輩安全）。 3.交通上下車協助。 4.共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動。 5.協助個案日常照顧。 6.完成主管臨時交辦事項。 7.延緩失能活動帶領 8.沒有提供長輩沐浴服務、不用會煮飯 需具備條件： 1.照顧服務員之長照小卡 2.有長照及日間照顧經驗為優先錄取 3.身心障礙和失智症課程認證 4.負責任，活潑，積極、喜歡與長輩互動。 5.有團隊精神。
年終獎金禮品績效獎金意外險員工團保 - 日薪1800~2200元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
新竹湖口｜設備組裝技術員｜六日見紅休｜無經驗可 ★駐廠新竹湖口｜欣興電子 【工作內容】 ★機台安裝與裝機（Hookup）： 負責新進生產設備的組裝、定位、配電、配管接線以及初期測試。 ★機台改裝與調整： 根據產線與製程技術的需求，變更機台構造、調整參數或進行設備改裝專案。 ★日常維護與保養： 負責生產線機台的例行性維護、預防性保養（PM）與零件更換。 ★異常故障排除： 迅速診斷機台停機原因，進行修繕以確保產線維持最高產能。 ★SOP 建立： 撰寫與建立機台使用、修繕的標準作業流程。 【工作需求】 ★需穿著無塵衣，舒適冷氣房 ★機電背景尤佳 ★需具備六小時工安證及勞工體檢報告，可先應徵錄取後再補 【工作福利】 ★固定日班，休六日，見紅休 ★享勞健保，過年三節，加班津貼
全勤獎金年終獎金意外險良好升遷制度勞保 - 月薪34000~36000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
每月進行技術及績效評鑑，技術高， 良率績效高領得愈高 1. 定子磁鐵黏貼組裝作業 2. 線圈繞線成型作業 3. 成品包裝作業 4. 協助產品出貨作業 5. 完成主管交辦 會依個人特質、學習狀況與現場需求安排工作單位 其他條件 1. 需耐心及團隊向心力、有責任感 2. 目前上班時段為08:30-18:00 未來將更改為08:00-17:00
尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練員工餐廳 - 時薪196~251元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【※新開店籌備期間將由鄰近門市面試及訓練，請可接受者再應徵。】 我們正在尋找兼職/工讀夥伴！ 你會接觸最新美妝新品與檔期活動，並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳（POS）。有SOP、有人帶教，歡迎想長期穩定的你加入！ 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 ‧ 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 ‧ 確保門市環境乾淨、舒適 ‧ 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 ‧ 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 ‧ 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。
員工生日禮金年終獎金三節獎金年節獎金激勵獎金 - 月薪39800~50800元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 23天前更新展開
1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表。 暑工期間: 7/1與7/8共二梯次報到, 暑期工讀期間: 報到至8/31止。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 5年工作經驗 31天前更新展開
職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 10年工作經驗 23天前更新展開
1、負責維持廠區能源設備運轉穩定正常，達成製程需求。 2、訂定設備管理目標，達成低減設備故障率及提升能源供應穩定度；分析設備異常故障原因及實施防止對策。 3、督導能源設備節能減碳推動執行管理。 4、空調機電設備異常處理。 5、督導處理課內一般行政作業。(年度維修預算規劃、年度消防及電器設備申報督導、人員教育訓練實施、推進與檢核部門KPI的達成&工作績效考核等) 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 31天前更新展開
職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
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