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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 台中市南屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
**我們不是要找等待商機的人，而是要找尋能挖掘客戶的人** 1. 負責工業自動化產品銷售 2. 搜尋潛在設備廠、自動化公司、半導體設備商、系統整合商等目標客戶，建立Target List。 3. 透過電話開發及需求訪談，掌握客戶狀況，篩選高潛力商機。 4. 建立並維護客戶資料庫，持續追蹤關發進度，與團隊合作共同推動案件成交。 5. 蒐集市場情報、產業趨勢與競品資訊，回饋市場開發策略。 如您喜歡和陌生人聊天、不怕被拒絕、喜歡研究產業、能快速判斷商機、善於整理資訊、有耐心建立客戶關係，歡迎加入我們的團隊
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 7天前更新展開
1. 依據勞工健康保護規則及職業安全衛生法辦理勞工健康服務事項。 2. 勞工體格(健康)檢查辦理等相關事項。 3. 醫師臨場服務安排及協助等相關事宜。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢、一般傷病、急救及緊急處置。 5. 健康活動/檢查...等事務規劃與執行。 6. AED管理、急救箱規劃及相關防疫衛材管理。 7. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 8. 相關法規規範事項和其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.負責 PCB/PCBA 維修、故障分析及維修團隊日常管理。 2.建立並優化 PCB 維修流程、故障分析方法、維修標準及相關 SOP。 3.主導產品不良板之 Root Cause Analysis，針對電性、功能性及零件失效進行問題定位與分析。 4.熟悉電路圖、Boardview、BOM及產品相關技術文件，可指導團隊進行板級維修。 5.運用示波器、萬用電表、邏輯分析儀、電源供應器等設備進行電路量測及問題分析。 6.針對重大或重複性不良，與 RD、TE、PE、QE、SQE 等單位合作推動改善及問題結案。 7.建立維修及失效分析資料庫，分析 Top Failure、NDF、Repair Yield、Repair TAT 等相關指標。 8.負責維修工程師與技術人員之培訓、技能提升及績效管理。 9.支援客戶品質問題、RMA及重大異常之故障分析與改善報告。 10.規劃維修分析實驗室所需設備、治工具及人力配置。 11.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. SSD/HDD 產品管理與驗證 a. 蒐集並維護產品相關文件與技術資訊 b. 管理、驗證並發布韌體／軟體更新 c. 對新產品系列樣品進行初步驗證測試 d. 研究並評估下一代儲存技術與產品 e. 針對新功能與新特性進行初步驗證與可行性測試 2. 專案管理與協調 a. 與供應商合作分析並解決技術問題，包括 FA（失效分析）報告分析與簡報 b. 維護與管理 BOM（物料清單）資訊 c. 維護並更新公司系統中的 SSD/HDD 相關文件 3. SSD 模組開發與客戶協作 a. 與供應商及客戶協調特定 SSD 模組相關工作事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 7天前更新展開
1.高速/多層板 PCB layout 設計 2.依據 SPEC 設定並執行佈線規則 3.產生 PCB 生產底片並負責和 PCB 廠商溝通相關問題 4.建立零件
- 月薪38000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.負責(SMT)生產製程品質監控與品質異常管理，確保產品符合品質標準與量產要求。 2.執行製程異常分析、原因追蹤及改善對策導入，持續提升產品良率與生產品質。 3.負責跨部門溝通協調，並作為客戶對應窗口，協助品質議題處理與改善方案推進。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 7天前更新展開
1. 專案測試與品質管理：負責 NB／Smart Phone／IoT／5G 等產品之測試策略制定與測試、Test Plan 定義、資源規劃、風險評估及品質管理，確保專案時程與產品品質。 2. 跨部門與客戶溝通：代表 DQA 團隊參與 BU 專案會議，定期向 BU 主管、RD 主管及本部主管報告專案品質狀況，並具備與國外客戶進行英文 Conference Call 及日常溝通之能力。 3. 技術領導與流程改善：評估並導入新測試技術及自動化測試方案，持續提升團隊測試效率與品質，並指導團隊成員技術成長。 4. 團隊管理：管理 4 人以上測試團隊，負責工作規劃、人員培育、績效管理及團隊發展。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 7天前更新展開
本職位需具備獨立作業能力，負責帶領或執行伺服器產品之液冷與氣冷散熱機構設計與驗證。 1. 液冷散熱系統架構設計與開發： o 主導伺服器液冷系統（Liquid Cooling）的架構規劃與細部設計，包含冷板（Cold plate）、分歧管（Manifold）、CDU（Coolant Distribution Unit）及快接頭（UQD）等組件選型與整合設計。 o 負責 Direct-to-Chip (D2C) 或 Immersion Cooling (浸沒式) 等先進散熱技術的評估與導入。 2. 熱流模擬與機構分析： o 獨立執行與審查熱流模擬分析（如 Flotherm, Icepak, CFD），優化散熱效能並解決系統熱點問題。 o 進行機構堆疊（Stack-up）分析、公差分析，確保設計的可製造性（DFM）與組裝性（DFA）。 3. 專案管理與跨部門協作： o 與 EE、Layout、Power 及 SI/PI 團隊緊密合作，解決機構與電子零件的干涉與散熱挑戰。 o 管理專案開發時程（NPI 到 MP），管控模具開發進度與品質，並處理試產及量產階段的機構問題（Issue debug & failure analysis）。 4. 供應商管理與新技術研究： o 與散熱模組供應商（Vendor）進行技術規格制定、驗收與製程檢討。 o 持續研究業界最新的伺服器散熱規範與技術趨勢，建立內部的技術規範（Design Guide）。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 7天前更新展開
會計部門相關作業與分析、流程與系統優化 1. 協助系統專案與流程規劃作業 2. 管理報表編製： 應付帳款分析 / 年報編制-主要供應商 3. 現金週轉天數分析及彙總相關資料 4. 月結作業協助：客責報廢&調轉售庫 confirm 5. 銷售端 /循環預算編製 6. 年中/年終盤點協辦
- 月薪35000~41000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.接聽專案活動080，了解客戶需求並協助解決問題。 2.提醒客戶要保文件回覆。 3.要保文件不齊全提醒補件。 ※1.具備產險業務人員證照 2.具基本電腦文書處理技能 3.有電話經驗者尤佳 有客服經驗者：月薪40,000~41,000元 無客服經驗者：月薪35,000~40,000元
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 7天前更新展開
1.Act as a strategic HR partner to business leaders by understanding business needs and providing effective HR solutions. 2.Lead organizational development initiatives, workforce planning, organizational design, and change management to enhance organizational effectiveness. 3.Drive talent management programs, including talent reviews, succession planning, high-potential talent development, and retention initiatives. 4.Partner with business leaders on performance management and employee development. 5.Provide guidance on labor laws, HR policies, employee relations, and people management issues. 6.Collaborate with the Talent Acquisition team to develop recruitment strategies for critical talent and workforce needs. 7.Leverage HR analytics and workforce data to generate insights and support business decisions. 8.Lead or participate in cross-functional HR projects related to organizational culture, process improvement, and HR digital transformation.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 7天前更新展開
架構設計 (System Architecture): 處理伺服器機殼與組件之整體機構架構規劃與開發。 客戶技術窗口 (Client Interface): 作為全球大廠客戶的主要技術對接，定義產品規格並解決設計爭議。 跨部門協作 (Cross-functional Coordination): 整合 EE、散熱、電源及 DQA 資源，確保系統整合無虞。 模具與成本管理 (Tooling & NRE): 管控 NRE 預算與模具時程，落實 DFM/DFA 設計準則。 技術問題解決 (Problem Solving): 執行公差分析、結構模擬及研發階段之失效根本原因分析。 團隊指導 (Team Mentorship): 指導初階工程師並確保專案設計標準之落實。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 4年工作經驗 7天前更新展開
1.支援全球 / 海外據點 HR相關系統導入專案，參與需求整理、流程文件、Fit-Gap 紀錄、議題追蹤及專案落地執行。 2.協助規劃 HR Master Data 與核心 HR 資料欄位，包含員工主檔、組織、職位、主管關係、權限及相關資料。 3.執行資料轉換與資料驗證作業，包含欄位 Mapping、資料清理、資料比對、Cutover 上線切換準備及資料責任分工追蹤。 4.協助釐清 HRIS 與相關系統整合需求，包含資料來源、介面責任、更新頻率、錯誤處理機制及跨系統測試情境。 5.支援 UAT、Go-Live Readiness、Hypercare、Issue Tracking、SOP 建立、Vendor 溝通及使用者支援文件整理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.擬定及執行產品測試作業。 2.督導執行測試記錄與測試報告之完成。 3.規劃執行測試設備配置。 4.開發引進新測試技術。 5.改善測試設備。 6.測試技術傳承&教導。 ※依學經歷、工作年資敘薪
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