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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~35000元 台南市東區 1年工作經驗 1天前更新展開
不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年，可優先申請部門輪調，開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！
需穿著員工制服生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪35000~36000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接待訪客，基本吧檯服務，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.生活服務(例:傾聽並處理客訴..)。 4.特約服務(例:到府收送洗衣服務..)。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.執行主管交辦事務。 7.製作應付帳款報表。 8.住戶轉交物及信件包裹收發處理。
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 月薪33000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
(一)、櫃台接待服務，態度親切有禮，具飯店管理或相關經驗佳。 (二)、需具備一般電腦文書作業系統能力，以利文件表單的歸檔及保存、並協助現場主管交辦事項執行。 (三)管理住戶信件、包裹建檔與收發。 (四)、 需具有親和力、處事責任感及服務熱忱，樂於學習上進者 (五)、本公司提供優良升遷機會。 (五)、協助考取證照報名準備及資訊了解 (六)、月休10天(排休)
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 時薪196~196元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接待訪客，基本吧檯服務，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3.生活服務(例:傾聽並處理客訴..)。 4.特約服務(例:到府收送洗衣服務..)。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.吧檯飲品及輕食製作
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 月薪33000~37000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
『四海遊龍｜正職門市夥伴招募中』 穩定上班 × 技能養成 × 升遷有制度 如果你正在找一份 → 穩定排班 → 有人教、不怕沒經驗 → 肯做就看得到未來 歡迎加入四海遊龍門市團隊！ ________________________________________ 【工作內容】 你會學到的不只是端盤子，而是完整的門市技能： ◆ 門市外場服務 → 顧客接待、點餐協助 → 用餐環境整理，讓客人吃得安心 ◆ 餐點製作（完整教育訓練） → 鍋貼包製與煎製 → 麵食餐點烹煮 ★ 無經驗可，有標準流程教學 ________________________________________ 【我們提供給你的】 ✔ 穩定正職工作，排班制度清楚 ✔ 餐飲技能養成，從基礎到熟手 ✔ 團隊合作，不是一個人硬撐 ✔ 表現好，有機會往資深、儲備幹部發展 ________________________________________ 【排班與薪資說明】 • 採輪班制（依門市實際狀況排班） • 薪資已包含依法規計算之加班費 • 加班情況依門市營運狀況安排，合法透明 • 通過考核 每月加薪 3,000 元 ________________________________________ 【應徵條件】 • 入職需提供供膳體檢表 • 對餐飲服務有興趣、願意學習 ★歡迎二度就業／無餐飲經驗者
產假員工團保員工公出特別保險免費供餐國內旅遊 - 月薪33000~60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障薪33,000起，外加銷售績效獎金。 2. 外勤業務人員自備交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪37000~42000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
新進入職試用3個月內即考核轉正職並調薪3-5％，正職後3個月至半年再考核，工作表現良好再調薪3-5％，任滿一年工作表現良好者再考核調薪3-5％，推行新進員工考核新制以拔擢優秀員工，實踐公司對於產品售後服務和客戶信任度為商譽目標。 1. 一般經驗保障起薪: 37,000起(另有工作獎金)，入職三個月考核通過再調薪1,000~2,000 2. 每位員工均享有公司提撥職工福利金一年48,000及子女就學津貼 3. 負責產品售後的安裝、巡檢和更換耗材等勤務工作。 4. 駕駛公司公務車執行服務勤務(需有小型車駕照) 5. 勞健保、團保健全，周休二日。 如果你對於機械設備維修有興趣、或已具備機械設備安裝或維修的經驗，我們都歡迎你積極參與面談。
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪37900~41400元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
●具服務熱忱，負責現場顧客接待、餐飲服務等工作 ●缺額時段：依門市需求，需配合輪班 ●休假天數：週休二日+國定假日(排休制) ●每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) ●依營運配合加班：依勞基法給付加班費需配合輪班 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼、大夜班津貼
良好升遷制度伙食津貼意外險年終獎金績效獎金 - 時薪700~1000元 台南市新營區 3年工作經驗 4天前更新展開
臨場勞工健康服務與勞工健康檢查，為一循環執行密不可分之健康管理模式，本團隊為一條龍式作業，工作內容須包含特約臨場服務護理工作及健康檢查之執行。 在約定之工作時間，自行前往指定事業單位場所進行臨場健康服務及健康檢查、健康促進活動，其內容包含： 1. 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2. 事業單位健檢報告統計分析 3. 員工健檢報告指導衛教及相關健康諮詢 4. 員工意外事件預防、照護及追蹤關懷 5. 協助職業安全衛生相關工作及報表處理 6. 協助四大計畫撰寫 7. 職場健康促進活動策畫與執行 8. 健康檢查業務之執行 9. 健康促進活動之執行 10. 其他主管交辦事項
產假意外險員工團保伙食津貼員工聚餐 - 月薪32000~35000元 新竹市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 臨床試驗計畫及院外研究計畫之相關作業辦理。 2. 促進廠商委託執行研究計畫之各項作業辦理。 3. 協助溝通處理計劃執行的各種問題與困難。 4. 單位共同行政業務辦理。 5. 其他交辦事項。 「意者請至本院事求人網站https://www.hch.gov.tw/?aid=506 下載相關表件，並依所附簡則說明報名」
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.負責工地管理(工、料、圖) 2.具良好溝通協調能力 3.具估算及管控物料經驗 4.具施工圖檢討及繪製經驗 ★★須五年以上消防工程經驗，待優★★
年終獎金意外險伙食津貼勞保健保 - 月薪35000元 彰化縣線西鄉 5年工作經驗 4天前更新展開
1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查
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