- 月薪38000~42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
◆計畫對象 (一)點評制：僅適用內場廚師或有餐飲外場或內場資歷並具潛質者。 1. 在台灣就讀大學並畢業的僑外生。 2. 只要你對【餐飲／服務】有熱情 ※面談錄取後，公司會協助申請評點制工作許可。 (二)僑外生應屆畢業：延期居留期間-免申請工作許可。 1.在台灣就學並於2026年取得副學士以上學位的應屆畢業生。 2.以應屆畢業生之身分，取得畢業證書後，做居留證之變更與申請，依法取得內政部移民署許可延期居留，不用申請工作許可。 ※面談錄取後，依延期居留證有效期間內，可直接聘用(正職或兼職)，免辦理工作許可。 【正職薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪38,000元~42,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯第一步！ ▶▶【內場-廚務人員-工作內容】◀◀ 1. 負責食材準備、各項餐點製作 2. 協助進貨清點、歸位及後續處理 3. 開店前準備及閉店整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 ▶▶【外場-餐飲服務人員-工作內容】◀◀ 1. 一般點餐，送餐，收桌服務工作 2. 內、外場聯繫及顧客諮詢服務 3. 店內環境、座位區清潔整理 4. 收銀結帳，開店前準備及閉店整理作業 5. 完成主管交付工作 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✅工作地點，台中市(西屯區、西區、東區、南屯區)，依需求分發到各品牌門市。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 - 依照公司中、長程策略，擬定人資選、訓、用、留之策略。 - 組織暨職等職等、績效考核、晉升、輪調等管理制度優化。 - 規劃及設計年度預算、人力、薪資、獎酬、調薪機制。 - HR各項專案規劃、導入及執行。 - 優化人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表 - 熟悉HR相關之法規及人員相關議題 - 例行性管理：人員出缺勤、薪資計算、獎金計劃、勞健保….等事項。 【其他條件】 - 具備完整的HR Full Function尤佳 - 有導入過HRIS經驗者尤佳 - 擔任部級主管3年以上 - 跨部門溝通協調能力佳
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪41500元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 系統維護技術 2. 資訊安全維護與強化 3. 系統效能監控與故障排查 4. 後端程式開發與API設計 5. 影像模型訓練與優化 6. 與跨領域團隊合作，完成監測與分析相關專案 7. 其他主管交辦之任務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 銷售管理-每月/每週/每日 業績目標 , 努力達成業績目標 100％ 2. 人員管理-依百貨促銷/品牌活動/展演/拉櫃等全力配合排/調班/耐心溝通 3. 店頭管理-確實執行公司交辦事項 4. 客戶關系維繫-紀錄顧客聯絡追蹤表並積極與顧客互動, 包含售後關懷電話/問候/優惠/新商品通知 5. 帳務管理-每日專櫃銷售帳／百貨對帳單應當日核對正確, 有異常立即反應 6. 庫存管理-盤差庫存責任擔當 7. 百貨關係維護。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪33000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 - 專櫃庶務: 正確操作POS系統.(銷售.調撥.庫存.競品.分析.公告)執行、專櫃週邊清潔及維護、依行銷部活動規範完成商品廣告助陳物陳列、確實符合百貨管理規範、恆隆行會員APP之操作與使用 - 售後服務: 客戶維修件收送/單據處理 - 產品銷售: 落實銷售流程SOP、推動重點品牌/品項銷售、專櫃業績目標達成 - 百貨/活動/促案等意見回饋 - 依百貨促銷/品牌活動/展演/拉櫃活動配合排/調班 【其他條件】 - 專業職能： ◆ 產品專業介紹、促銷資訊推廣 ◆ 進銷存櫃上庶務(商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理能力) ◆ 顧客服務能力(電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) ◆ 負責專櫃商品包裝、陳列及促銷品換檔 - 個性特質：活潑開朗有親和力、反應靈敏、有責任感及具有創新想法佳
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪48000~55000元 台中市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們誠摯的邀請有志從事餐飲事業的專業夥伴，加入我們的行列，三澧餐飲集團穩健發展，秉持著多元的品牌，完善的訓練與暢通的升遷機制，許你一個職涯發展的藍海。 三澧餐飲集團 官網介紹 https://www.humaxasia.com.tw/ 【實習店長/實習主廚 晉升目標】 外場：①實習店長→②代理店長→③店長 內場：①實習主廚→②代理主廚→③主廚 ★★逐步培育 熟悉店鋪各站工作執掌 成為具備實力的主管職★★ 【應徵資格】 具連鎖餐飲業，店長或主廚資歷兩年(含)以上。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪48,000元起(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️培訓期：8~10個月 ✔️晉升聘用獎勵金：如期通過考核晉升為店長/主廚，晉升當月一次發放 $32,000元『晉升聘用獎勵金』 ✔️入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。 ✔️主管職任用、福利齊全：勞健保、團保、健康檢查、員工用餐75折、舒壓按摩…等。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ■■工作職掌■■ 【外場-實習店長】 1.外場人力運用與規劃、排定班表 2.外場標準作業流程SOP規劃執行 3.食材成本及人力成本控制 4.貨物管理與成本控制 5.外場人員培訓 6.餐點品質管理與改善 7.食品安全衛生管理 8.顧客關係維護 9.各項績效協助達成 【工作時段】 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) 【休假天數】 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) 【環境特色】 提供免費溫馨員工餐點、各店鋪交通便利通勤上班很方便。 【徵才品牌】 1. Bellini Pasta Pasta，官網介紹 https://www.bellinipasta.com.tw/ 2. Mo-Mo-Paradise，官網介紹https://www.mo-mo.com.tw/ 3. 天吉屋，官網介紹 https://www.tenkichiya.com.tw/ ◎依據實際面談與需求，確認分發，未來需配合輪調。 【全台店鋪區域】 1.臺北市、新北市 2.桃園市桃園區、桃園市中壢區 3.新竹縣、新竹市、苗栗縣 4.臺中市、嘉義市、台南市、高雄市 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.感測器與貼附結構設計 -皮下微創結構設計 -感測探針（Filament / Needle）導入結構 -穿刺深度控制結構 -貼附結構 -長時間（10–14 天）皮膚貼附穩定性 -抗汗、防水（IPX7 以上） -皮膚張力與活動時的機械解耦設計 2.一次性耗材與模組化設計 -Sensor 本體（一次性） -Applicator（拋棄式或半拋棄） -Transmitter 無需選
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
目前本院職缺科系(本院薪資福利均優，可面議)： 1. 泌尿科。 2. 職業醫學科。 3. 復健科。 4.骨科。 5.疼痛科。 6.血液腫瘤科。 7.中醫科。 8.內分泌科。 9.心臟內科。
員工生日禮金年終獎金員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪33000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※ 經面試後與主管溝通協調安排櫃位※ ※優渥的獎金制度!!!!健全的公司制度，優於勞基法的公司福利!!!! 【工作內容】 - 專櫃庶務: 正確操作POS系統.(銷售.調撥.庫存.競品.分析.公告)執行、專櫃週邊清潔及維護、依行銷部活動規範完成商品廣告助陳物陳列、確實符合百貨管理規範、恆隆行會員APP之操作與使用 - 售後服務: 客戶維修件收送/單據處理 - 產品銷售: 落實銷售流程SOP、推動重點品牌/品項銷售、專櫃業績目標達成 - 百貨/活動/促案等意見回饋 - 依百貨促銷/品牌活動/展演/拉櫃活動配合排/調班 【其他條件】 - 專業職能： ◆產品專業介紹、促銷資訊推廣 ◆進銷存櫃上庶務(商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理能力) ◆顧客服務能力(電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) ◆負責專櫃商品包裝、陳列及促銷品換檔 - 個性特質： ◆活潑開朗有親和力、反應靈敏、有責任感及具有創新想法佳
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 1天前更新展開
1.專案管理與執行 ･負責電子產品專案從 NPI → MP → 量產 → 出貨 全流程管理 ･制定專案時程（Schedule）、資源配置（Manpower / Budget）與里程碑 ･追蹤專案進度，確保專案如期、如質、如量完成 2.跨部門協調與整合 ･統籌 RD / ME / PE / IE / QA / SCM / Production 等單位合作 ･協調內外部資源（客戶 / 供應商 / 工廠）解決專案問題 ･主導專案會議（Kick-off / Weekly / Review / Post-mortem） 3.客戶與對外窗口管理 ･作為主要客戶窗口，回應客戶需求與變更 ･管理客戶期望（Expectation Management） ･協助處理客訴、品質異常與交期風險 4.風險管理與問題解決 ･預先識別專案風險（品質 / 交期 / 成本 / 資源） ･制定 Risk Mitigation Plan ･主導重大異常處理（Escalation） 5.成本與效益管理 ･管控專案成本（NRE / BOM / MVA / 人力） ･與採購 / 財務協作進行成本優化 ･協助達成專案毛利目標 6.團隊管理與培育 ･帶領 PM / Assistant PM 團隊 ･建立標準流程（SOP / Template / Best Practice） ･培育接班人才與提升團隊績效 7.系統與流程優化 ･導入與優化 ERP / MES / PLM / 專案管理系統 ･建立專案數據化管理機制（Dashboard / KPI）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.感測器互動AI應用開發 2.建立資料收集系統 3.訊號處理與分析 4.AI模型開發及驗證 5.優化on device性能
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.感測化學設計 • 葡萄糖氧化酶（GOx）系統 • Mediator 選型（如 Ferrocene 類） • 電極反應穩定性設計 • 抗干擾（Ascorbic acid、Uric acid） 2.感測器壽命與穩定性 • Enzyme 漸衰控制 • 漂移（Drift）抑制 • 溫度 / pH 變化補償策略 3.製程與一致性 • 酶塗佈技術 • 電極材料（Pt、Au、Carbon） • 批次一致性、良率提升 4. 專利調研 • 競品感測器專利調研規避
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. AFE（Analog Front End）設計 • 超低電流量測（nA ~ pA） • 高阻抗電化學感測前端 • Chopper Amplifier / Low-noise TIA • 1/f noise 抑制設計 2. 超低功耗系統設計 • Battery life ≥ 14 天 • Duty cycling / sleep control • 超低功耗 MCU / SoC 選型 3. 訊號鏈整合 • ADC 架構選擇（ΔΣ 常見） • 電源完整性（PSRR、LDO noise） • EMI / ESD 設計（穿戴式痛點）
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