- 月薪29500~33000元 嘉義縣中埔鄉 無工作經驗 今天剛更新展開
工務助理(無經驗可) 🌟 歡迎加入我們的團隊！ 在這注重細節與團隊合作的環境中，現在是你展開新挑戰的最佳時機！來吧，體驗工地現場的生活，發揮你的潛力！ 📋 你的每日任務 1. 參與現場工地管理，依你的能力與經驗調整薪資，一步步成長！ 2. 根據主任指示協助製作施工計畫，確保流程及品質到位。 3. 閱讀和理解建築圖、水電圖及結構圖，精準掌握每個細節。 4. 協助規劃並確保施工階段的安全性和每項程序的順暢進行。 5. 執行作業安全注意事項，主動矯正不符合標準的施工行為。 6. 投入工項施作支援，成為現場不可或缺的一員。 💪 我們期待你的到來！ 只需一顆勇於挑戰、愉快工作的心，我們樂於陪你共同打造亮眼的地標！準備好來體驗這充實又有成就感的日子了嗎？ 🚀
全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 月薪35000~38000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【內場廚務工作內容】 1.配麵、煮麵及炒飯、炒麵製作。 2.煎台、蒸台操作。 3.擀麵皮、包製餡餅及捲餅。 4.工作環境、器具清潔及維護。 5.按照學習狀況，依序安排工作站學習餐點製作。 【薪資】 ●內場正職夥伴 月薪35K~38K(月休8~10天) ●熟手面議 備註: 薪資包含本薪、津貼及全勤獎金
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500~29500元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.無經驗可，有師傅會帶其操作電腦簡易流程 2.模具製作。 3.樣品製作。 4.需配合加班。
全勤獎金三節獎金激勵獎金勞保健保 - 月薪33000~35000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.執行社區管理委員會之決議 2.聘僱訓練、考核、獎懲所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行管理服務 4.規劃監督及參與建物及設備之清潔、修繕及維護 5.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 6.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7.建檔與管理之各項財務及維修紀錄，並向委員會提出報告 8.接應訪客，確認來訪人員意圖並作勢當知引導通報以確保安全 11.規劃準備管委會開會事宜 12.樓面管理與服務、廠商連繫與車輛引導
禮品意外險勞退提繳金勞保健保 - 月薪35000~39000元 台南市中西區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 內場全職，月薪 Lv1 —$35,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$39,000 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
生日假意外險免費供餐有休息寢室員工餐廳 - 月薪35000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.定期拜訪既有客戶，及新客戶開發 2.掌握產品測試進度，適時推廣產品，並提供售後服務 3.客戶訂單以及產品庫存管控 4.共同扶持公司業績成長 5.肯認真學習、抗壓性佳、無經驗可(公司提供完整培訓)
禮品員工團保伙食津貼員工停車位或停車補助國內旅遊 - 時薪196~240元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.公司客戶訂購追蹤及電話訪問銷售。 2.有電話銷售經驗尤佳 3.公司提供專用話機作業，不產生話費。
全勤獎金禮品績效獎金意外險國內旅遊 - 月薪40000~50000元 台中市西區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們期待 HR 不只是制度的執行者，更能成為支持組織發展與團隊成長的重要夥伴。在這個角色中，你將全面參與人才招募、制度優化、員工關係及跨部門協作。透過日常互動與專案推動，協助組織建立更穩定、高效且具向心力的工作環境。如果你期待在人資專業上持續深化，也希望自己的工作能真正對組織產生影響，歡迎加入我們。 【核心內容】 1.核心營運優化：負責人資日常作業（薪酬、考勤、勞健保等），並持續優化流程效率與作業品質。 2.人才吸引與招募：執行招募與任用作業，提升人才媒合效率與招募品質。 3.專案落地推動：參與人資制度、流程與專案推動，協助制度落地與優化。 4.夥伴關係與溝通：協助建立良好員工關係與溝通機制，成為主管與員工間的重要橋樑。 5.數據洞察管理：維護人資相關資料與報表，提供管理分析與營運支持。 6.跨部門協作：與各部門協作溝通，協助組織運作更加順暢。 7.其他：支援團隊營運與其他人資相關專案事項。 【你將有機會參與】 •招募與雇主品牌優化 •人資制度與流程改善 •組織文化與員工關係建立 •跨部門專案合作 •HRBP／管理職發展機會 【我們期待這樣的你】 •具備3年以上人力資源相關經驗，熟悉人資基本作業與勞動相關法令應用。 •具良好溝通與協調能力，能有效串聯主管、員工與跨部門需求。 •能獨立作業並具備良好執行力，可同時掌握多項工作進度與品質。 •對流程優化與問題改善具敏感度，能主動發現問題並提出建議。 •喜歡與人互動，對人資工作具有投入感與責任感。 •能適應變化與多工環境，並保持良好的工作節奏。 有以下經驗者尤佳 ★曾具協助發展、培育新人或團隊協作經驗。 ★具跨部門專案推動或制度導入經驗。 ★熟悉建設業、集團型企業或多事業體人資運作模式。 ★曾參與招募優化、制度改善或組織發展相關專案。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪196~196元 台中市北區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.統一超商基本門市營運 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續
健保勞保 - 月薪40000~58000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
接受訂位或者是訂房並記錄 接待顧客，安排位子或者房間 回答有關旅館、觀光等服務問題 為旅客轉交信件及留言 對將離開之顧客結帳 安排行李搬運、叫車等服務
年終獎金三節獎金伙食津貼勞保健保 - 時薪196~196元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4. POS系統收銀機操作、結帳 5. 寄物和顧客服務工作
- 時薪196~196元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 5. POS系統收銀機操作、結帳 6. 寄物和顧客服務工作
- 月薪38000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. POS系統收銀機操作、結帳 2. 寄物和顧客服務工作 3. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客
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