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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~35000元 新北市永和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.進出貨商品管理(商品檢查、出貨、包裝、退貨處理) 2.熟悉網路購物平台商品上下架及網站後台管理(PChome/momo...等) 3.負責購物平台站內活動企劃及商品促銷活動(無業績壓力) 4.具備美編、網拍經驗及駕照尤佳(無經驗具工作熱忱亦可)
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 須有工程介面協調、整合、實務經驗至少五年以上。 2. 協助工地監督施工進度及品質控制，確保作業順利進行。 3. 協助完成工程案相關行政與技術支持事項。 4. 擅長開手排小貨車，用於運送輕型工程材料及工具。 5. 執行工地現場管理，確保施工安全及合規操作。 6. 擁有木工、油漆、水電、泥作等技能，其中至少熟悉一項。 7. 負責解讀施工圖紙及進行現場監督，確保設計需求落實。 8. 協調工地人力、物料及進度，即時解決現場問題與突發狀況。
產假全勤獎金年終獎金員工團保伙食津貼 - 月薪36000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、整理待處理案件並分發或歸檔。 2、簡易稽核準備工作統計。 3、各項資料建置。 4、收發文件。 5、彙整各縣市之科技執法路段 6、主管交辦事項
產假產檢假年終獎金禮品交誼廳 - 月薪35000~50000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 細心、主動、認真、積極、負責、有效率、企圖心、學習心強者。 2.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 3.與管線配置員討論將管線配置規劃及設計 4.完成設計圖 5.監督施工人員完成室內裝潢工程 6.成本估算與訪價
勞保健保週休二日勞退提繳金 - 月薪34000~36000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責操作雷射切割機 2.包裝濾布 3.加班費另計 4.需要會電腦繪圖AutoCAD
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責工程現場的指揮 2.監督與評估施工 3.施工進度、品質管理 4.需有工地實務管理經驗
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34500~37500元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪34,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000元 彰化縣彰化市 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待 2. 美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用 3. 針對預約客人進行確認、安排相關課程 4. 服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩 5. 提供相關的保養建議、須有醫學美容相關業務、保養品介紹 6. 主管交辦事項。 *有經驗者佳。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心自我提升願高薪挑戰者。 【福利】 *提供勞健保、6％勞退 *員工聚餐/旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 高額銷售達成獎金/完整休假制度/完整各職等職前訓練 員購價：產品/美容美體療程/醫美療程。 *提供順暢的晉升管道、依能力調薪 *休假制度 : 依法定排休， 固定公休 : 星期日 **不須繳保證金、不推銷購買產品 *請先投遞履歷(履歷請附上照片)，待審核會另行通知 (切勿重複投遞履歷)。 *7天內回覆求職者合適者將於上述天數內主動聯繫，不合適者將不另行通知
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理，推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500~30000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.一般文書及文件資料處理建檔與管理 2.生產作業進度安排與控管 3.郵件與文件收發 4.訂單出貨相關文件處理及接洽與溝通外包工程 5.協助業務交代相關事項
員工團保需穿著員工制服健保週休二日勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.生產產量品質及交期管理；規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 2.製程不良率及報廢之改善，評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 3.作業人員之管理、訓練 4.6S工作環境及安全維護 5.生產製程中標準作業規範WI之制定及推行 6.設備製程品質監控及改善
壽險員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金伙食津貼 -
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