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1111南部轉職薪風潮
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所有工作機會餐旅/服務

比起一般的辦公室工作,服務業每天面臨的都是多變的挑戰,不僅EQ要夠高反應要夠快,還須擁有解決問題能力,但在你累積經驗的同時,你也能拓展人脈,且能提早接觸管理人、事、物、營銷成本的機會,這對未來創業發展都非常有幫助,快來找找有無適合您的職缺,成為未來服務新貴不是夢。

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  1. 轉職專區
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| 職缺共 筆

摘要 列表
  • 職缺名稱
    公司名稱
    上班地點
    工作經驗
    更新
    薪資待遇
  • ✦研發機械設計工程師

    藍德工業股份有限公司
    專用生產機械製造修配
    月薪50000~70000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 2天前更新
    1.機械相關科系畢業 2.對自動化設備設計有興趣及熱忱 3.依客戶的自動化需求,研發設計客製化的自動化機台 4.熟solidwork ,autocad繪圖軟體,具電腦機械繪圖經驗 5.產業機械設計3年以上經驗,能獨立作業者為佳
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    禮品意外險國內旅遊國外旅遊勞保
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  • 清潔人員(兼職,半天,13:00-17:00,薪面議)

    匯鉅企業有限公司
    其他半導體相關
    部分工時(月薪)14750~14750元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 10天前更新
    辦公區、廠房等環境清潔打掃
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    國內、外旅遊補助就業保險產假全勤獎金年節獎金
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  • 專案專員

    元進莊企業股份有限公司
    食品製造╱加工
    月薪32000元 雲林縣元長鄉 3年工作經驗 2天前更新
    1.進度管理與控管:追蹤各階段進度。 2.跨部門溝通協調:各部門間的溝通協調。 3.數據分析與彙報:整理數據,將複雜過程轉化為易懂的報告,供主管决策。 4.政府計劃案撰寫及申請。 5. 其他主管交辦事項處理
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 護理人員(大夜)

    5日回覆
    元康精神護理之家
    護理之家/安養中心/長照
    月薪38000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.照顧病患、一般生命徵象評估、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和護理計畫及評估 3.緊急(意外傷害)應變處理
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    產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品
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  • 影像醫學部 院聘醫事放射師

    台灣大學醫學院附設癌醫中心醫院
    醫院
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新
    1、 擔任三班制急診、病房床邊攝影、放射線醫學特殊檢查、協助介入性檢查相關處置。 2、 執行放射線醫學常規檢查、影像品質控管。 3、 其他臨時交辦事項。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名),相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action,並檢附相關證件影本各1份,並於期限內寄(送)達人事室,非以郵戳為憑。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保
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  • 教保人員

    高雄市私立丹苨薾幼兒園
    學前教育事業
    月薪34200元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.協助幼兒學習自理生活 2.提供幼兒日常生活的照顧 3.維護幼兒在園所之安全 4.配合幼教班與家長的需要,教授幼兒特殊課程 5.大學以上相關科系畢業 住 左營區,鼓山區,三民區 佳
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  • 水電/機電電工

    中華貿易開發股份有限公司基隆貨櫃集散站
    儲配╱運輸物流
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 基隆市七堵區 2年工作經驗 3天前更新
    1.負責場內重機械電力系統維護、故障修復及配合機具保養。 2.廠內配電維護、電機設備維護。 3.主管交辦事項。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 給力盒子健康餐盒餐廚人員-松菸店

    績優料理店
    餐廳╱餐館
    月薪30000~36000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 櫃台點餐收銀 2.基本餐廚助手 3. 簡單烹調無油煙 4. 開心上班領取獎金 5. 多站區可以應徵討論
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    年終獎金三節獎金產假產檢假全勤獎金
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  • 統一超商商場管理(新仁德商場)

    統一超商股份有限公司(總公司)
    食品什貨零售
    月薪32675~32675元 台南市仁德區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.協助商場營運管理。 2.商場帳務及餐飲衛生管理。 3.商場供餐作業管理。 4.現場作業及主管交辦事項。
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠生育補助子女教育補助
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  • 【肉多多火鍋 彰化旭光店】儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪40000~42000元 彰化縣彰化市 1年工作經驗 2天前更新
    【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。
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    春酒國外旅遊員工聚餐家庭日生育補助
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  • 【肉多多火鍋 台中福科店】內/外場儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪40000~50000元 台中市西屯區 1年工作經驗 2天前更新
    【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。
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    春酒國外旅遊員工聚餐家庭日生育補助
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  • 居家照顧服務員(伯立歐居家服務)

    社團法人彰化縣喜樂小兒麻痺關懷協會
    社會福利機構
    月薪32000~32000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    ★依照衛生福利部長照給付及支付基準內容執行服務項目 1.生活照顧:基本日常照顧(換尿布、移位、刮鬍子、剪指甲等)、協助餵食、餐食照顧、協助上下樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助(限定案主活動範圍)、代購、陪伴等。 2.身體照顧:身體清潔(擦澡、沐浴、洗頭等)、翻身拍背、被動肢體關節活動、協助排泄等。 3.居家喘息服務:至案家執行2小時~10小時的居家服務。 4.每日至案家執行居家服務需撰寫居家服務紀錄表、參與團體督導會議、參加教育訓練等。 ★服務地區: 主要服務地區:北斗鎮、溪州鄉、埤頭鄉、竹塘鄉及二林鎮 次要服務地區:彰化縣內其他鄉鎮 ★薪資: 1.月薪制32,000元起。 2.時薪制230元/時,轉場費另計。 ★均加保長照責任險
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金
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  • 網路廣告行銷業務主管

    奧斯曼數位行銷有限公司
    廣告行銷公關
    月薪60000~200000元 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新
    負責網路店家以及中小企業有興趣拓展網路事業之招募。 1.負責公司客戶服務管理,客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2.撰寫&安排電銷人員訓練課程,教導行銷技巧與擬定話術。 3.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標,監督與達成個人&團隊業務目標。 4.建立有效的工作流程提高效率及問題改進,監督並帶領團隊確保作業正確效率。 5.評估電銷人員之品質及效率,並能及時提出改善措施。 6.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。 7.召募及面談新進人員。 8.負責電話開發、約訪新客戶。 9.關鍵性績效指標KPI、績效檢討與規劃PRP。 ◎ 如果你有豐富的業務主管經驗,能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊,我們非常歡迎你。 面試時,請分享你將如何帶領電銷團隊。
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    國內旅遊員工聚餐尾牙下午茶員工在職教育訓練
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  • 服務中心 - 主任 Concierge Supervisor

    朕豪大酒店股份有限公司
    飯店╱旅館
    月薪40000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 負責管理服務中心每日例行作業,確保營運流程順暢,包括接待服務、查詢處理及問題解決。 2. 提供賓客交通、旅遊及飯店內部和相關外部資訊的專業諮詢,滿足顧客需求,提升整體服務體驗。 3. 督導並管理部門團隊的工作表現,包括行程協調及日常任務執行,維持高品質的服務水準。 4. 培育部門員工,包括招募、培訓及進步評估,確保團隊的工作專業性與高效性。 5. 處理客人特殊需求、客訴或突發狀況,展現敏捷應對與解決能力。 6. 協助實施服務流程優化,提升部門效率並滿足品牌標準的執行要求。 7. 積極參與飯店內多部門的溝通與合作,協調資源以實現整體業務目標。 8. 完成主管交辦的其他事項,確保營運需求及相關策略的有效推進。
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    產假免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒
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