- 月薪35000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
A.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項 B.整理和保存高階主管文書與電子檔案 C.安排公司賓客招待等事宜 D.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 E.協助主管維繫客戶關係
年終獎金三節獎金員工團保勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
****走進歐樂沃，走進童話世界，讓夢想不再只是夢！ ****地點：嘉義大林 ‧ 歡迎每位築夢人親臨體驗 ****與我們同行，一起讓夢想實現 ****歐樂沃誠摯邀請每一位志同道合的夥伴，攜手邁向永續與創新的未來。 1.實體與電商通路開發 2.企業團體接洽與地方合作開發 3.客群分析、市場分析 4.客戶關係維護與協調 5.異業合作開發 6.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 7.陌生開發(電話行銷 外出拜訪.北中南旅遊展 網路行銷 市集... 等等， 開發各種可曝光銷產品的通路 ) 8.主管交辦事項 **有觀光工廠、主題樂園驗為佳
年終獎金伙食津貼員工停車位或停車補助勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
****走進歐樂沃，走進童話世界，讓夢想不再只是夢！ ****地點：嘉義大林 ‧ 歡迎每位築夢人親臨體驗 ****與我們同行，一起讓夢想實現 ****歐樂沃誠摯邀請每一位志同道合的夥伴，攜手邁向永續與創新的未來。 1.實體與電商通路開發 2.企業團體接洽與地方合作開發 3.客群分析、市場分析 4.客戶關係維護與協調 5.客訴處理 6.票務管理 7.服務中心管理 8.主管交辦事項 **有觀光工廠、主題樂園驗為佳
年終獎金伙食津貼員工停車位或停車補助勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 21天前更新展開
1.規劃帳單與行為資料轉換為會員貢獻指標 2.規劃與分析會員中心遊戲化機制（等級、經驗值、點數、兌換） 3.會員活動成效分析、KPI 追蹤與報表產出 4.建置與優化會員相關 Dashboard 與自動化分析流程 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助生育補助 - 月薪38000~38000元 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.飯店式管理接待 2.客戶/住戶反映事項紀錄、統整、回報處理。 3.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊服務。 4.郵件收發與信件包裹管理。 5.協助建立及更新住戶資料。 6.協助社區經理交付事項與工作執行，資料處理及歸檔。 7.社區會計帳務製作。
產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 月薪31000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
****走進歐樂沃，走進童話世界，讓夢想不再只是夢！ ****地點：嘉義大林 ‧ 歡迎每位築夢人親臨體驗 ****與我們同行，一起讓夢想實現 ****歐樂沃誠摯邀請每一位志同道合的夥伴，攜手邁向永續與創新的未來。 1. 顧客服務：介紹商品、顧客對應、收銀及商品包裝、現場排隊引導、其他現場機動支援 2.賣場業務：進貨、補貨、貨架整理、陳列調整、倉庫整理、店鋪環境整潔 3. 活動執行：活動企劃執行 4. 主管交辦事項 **工作時間依活動實際狀況排定**
年終獎金伙食津貼員工停車位或停車補助勞保健保 - 月薪45000~50000元 台北市松山區 3年工作經驗 4天前更新展開
【我們在找的人】 如果你熱愛開發市場、喜歡與世界各地客戶合作，並希望打造全球品牌版圖，歡迎加入我們，一起將優質產品推向國際。 【職務說明】 1. 透過國際展會、網路開發、B2B平台等方式，開發海外新買方與合作夥伴 2. 推廣公司按摩椅產品，包含品牌代理、OEM、ODM合作模式 3. 建立並維護海外客戶關係，提升成交率與長期合作機會 4. 協助規劃各國市場策略與當地市場管理 5. 追蹤訂單流程、出貨進度與客戶需求 6. 蒐集市場情報與競品分析，回饋公司優化策略 【福利】 • 績效目標獎金／業績分紅 • 出差補助與展會補助 • 完整升遷制度與國際市場培訓
產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪35000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
****走進歐樂沃，走進童話世界，讓夢想不再只是夢！ ****地點：嘉義大林 ‧ 歡迎每位築夢人親臨體驗 ****與我們同行，一起讓夢想實現 ****歐樂沃誠摯邀請每一位志同道合的夥伴，攜手邁向永續與創新的未來。 職務說明 1. 烹調出符合規格、品質合格之菜品。 2. 根據菜品設計進行食材調理、處理、加工與備料。 3. 嚴格遵守食品安全衛生規範，確保餐點品質。 4. 確保廚房整潔，定期清掃、消毒。 5. 參與新菜單設計，提出改進意見。 6. 成本控管
年終獎金伙食津貼員工停車位或停車補助勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 11天前更新展開
在饗賓，你得到的不只是一個職位， 是一條清晰可見的晉升路徑。 如果你已經在餐飲現場磨練多年， 懂服務節奏、懂品質標準、懂團隊默契， 現在，是時候讓你的專業被看見。 從細節的講究，到知識的掌握； 從完成任務，到帶領團隊創造成果。 每一次輪調與培訓， 都是為了讓你更快站上管理舞台； 每一次挑戰與歷練， 都在為你奠定更遠大的未來。 下一站，就從這裡開始。 饗賓集團邀您一同翻轉餐飲職涯的無限可能。 【工作內容】 ＜服務訓練組長＞ 1. 執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 2. 執行標準作業流程之基礎教育訓練。 3. 維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質。 4. 協助客願處理。 5. 協助領貨、進貨及物料盤點。 6. 管理交班作業及各區站人力調度。 7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8. 可接受快節奏、高壓環境。 9. 主管其他交辦事項。 ＜店主任＞ 1. 規劃及安排每日現場人力調度。 2. 熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。 3. 顧客結帳工作與關懷顧客用餐體驗。 4. 協助顧客抱怨處理。 5. 檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作。 6. 負責領貨、進貨及物料盤點。 7. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8. 可接受快節奏、高壓環境。 9. 主管其他交辦事項。 ＜店副理＞ 1. 店務及現場服務管理。 2. 店舖人事、排班管理。 3. 盤點及叫貨作業管理。 4. 執行同仁進階教育訓練與督導。 5. 現場客訴事件處理。 6. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 7. 可接受快節奏、高壓環境。 8. 主管其他交辦事項。 【加分特質】 1. 微笑禮貌 2. 正向積極 3. 勤快學習 【工作地點】 工作地點分布於北中南各區門市，將依門市缺額狀況彈性協調安排。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 21天前更新展開
我們正在尋找一位能將「推薦系統」轉化為「訂閱成長引擎」的產品PM (Recommendation & Subscription Growth PM 這個角色不只是優化推薦體驗，而是對付費用戶成長、轉換率與訂閱收入負責 如果你喜歡從營收與成長角度思考產品，而非只看功能完成度，這個角色將非常適合你 【以推薦驅動成長】 - 制定推薦與個人化產品策略，提升用戶轉換與留存 - 設計並優化首頁與關鍵流量入口的推薦機制 - 定義核心指標（CTR、CVR、Watch Time、Retention 等）並持續優化 - 規劃並主導 A/B Test 與實驗框架，驗證成長假設 【打造用戶導向的個人化體驗】 - 與數據分析師合作，分析用戶行為與內容互動數據，建立推薦邏輯 - 優化「發現內容」流程，縮短從瀏覽到播放的時間 - 與資料科學、工程團隊協作，將模型能力轉化為產品價值 【數據導向產品規劃與競品洞察】 - 研究國內外 OTT / 內容平台推薦機制 - 依據數據與商業目標制定產品 roadmap - 撰寫結構完整的 PRD（包含指標追蹤與實驗設計） - 評估推薦策略對內容 ROI 與商業目標的影響 我們期待你具備的三項核心能力 1.成長型思維與經驗：透過產品幫助付費用戶數成長 2.使用者中心：透過推薦系統幫助用戶更快找到想看的內容 3.產品功能規劃的經驗與能力，例如：能夠比較競品、根據用戶行為與數據做完整規劃等
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助生育補助 - 月薪55000元 新北市土城區 2年工作經驗 18天前更新展開
1、依據公共工程品質管理計畫，執行品質管理應辦理事項。 2、公共工程施工、材料規範檢核、執行。 3、各廠商材料、施工、試驗管理辦法，進行編制整合 4、建立品質管理制度，整合各組品管執行正確性，確保文件齊全且符合規範。 5、統計品管文件及進行有效文件管理。 6、配合主管機關辦理外部品質稽核與公司內部品管稽查作業。 7、依公共工程品管規範，負責施工品質管制計畫編製、修訂。 8、監督並確認現場工程施工、材料及工序均符合公共工程品管標準及契約規範。 9、執行主管交辦之其他相關事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金三節獎金績效獎金 -
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