- 月薪32000~32000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
★依照衛生福利部長照給付及支付基準內容執行服務項目 1.生活照顧:基本日常照顧(換尿布、移位、刮鬍子、剪指甲等)、協助餵食、餐食照顧、協助上下樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助(限定案主活動範圍)、代購、陪伴等。 2.身體照顧:身體清潔(擦澡、沐浴、洗頭等)、翻身拍背、被動肢體關節活動、協助排泄等。 3.居家喘息服務:至案家執行2小時~10小時的居家服務。 4.每日至案家執行居家服務需撰寫居家服務紀錄表、參與團體督導會議、參加教育訓練等。 ★服務地區: 主要服務地區：北斗鎮、溪州鄉、埤頭鄉、竹塘鄉及二林鎮 次要服務地區：彰化縣內其他鄉鎮 ★薪資: 1.月薪制32,000元起。 2.時薪制230元/時，轉場費另計。 ★均加保長照責任險
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪60000~200000元 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新展開
負責網路店家以及中小企業有興趣拓展網路事業之招募。 1.負責公司客戶服務管理，客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2.撰寫＆安排電銷人員訓練課程，教導行銷技巧與擬定話術。 3.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標，監督與達成個人＆團隊業務目標。 4.建立有效的工作流程提高效率及問題改進，監督並帶領團隊確保作業正確效率。 5.評估電銷人員之品質及效率，並能及時提出改善措施。 6.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 7.召募及面談新進人員。 8.負責電話開發、約訪新客戶。 9.關鍵性績效指標KPI、績效檢討與規劃PRP。 ◎ 如果你有豐富的業務主管經驗，能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊，我們非常歡迎你。 面試時，請分享你將如何帶領電銷團隊。
國內旅遊員工聚餐尾牙下午茶員工在職教育訓練 - 月薪40000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責管理服務中心每日例行作業，確保營運流程順暢，包括接待服務、查詢處理及問題解決。 2. 提供賓客交通、旅遊及飯店內部和相關外部資訊的專業諮詢，滿足顧客需求，提升整體服務體驗。 3. 督導並管理部門團隊的工作表現，包括行程協調及日常任務執行，維持高品質的服務水準。 4. 培育部門員工，包括招募、培訓及進步評估，確保團隊的工作專業性與高效性。 5. 處理客人特殊需求、客訴或突發狀況，展現敏捷應對與解決能力。 6. 協助實施服務流程優化，提升部門效率並滿足品牌標準的執行要求。 7. 積極參與飯店內多部門的溝通與合作，協調資源以實現整體業務目標。 8. 完成主管交辦的其他事項，確保營運需求及相關策略的有效推進。
產假免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒 - 時薪200~200元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【需求時段】 早班: 09:30 - 18:00 (彈性排班6 - 8小時) 晚班: 16:00 - 22:30 (彈性排班4 - 6小時) 【工作說明】 • 產品介紹及銷售、餐點製作及餐飲服務。 • 具高度服務熱忱，有餐飲服務經驗者尤佳。 • 歡迎活潑熱情具親和力的你加入，更歡迎二度就業或在校生應徵。 • 排班制 / 每日上班時數4 - 8小時 / 須配合假日輪班。 ⭐每小時法定時薪200元！ ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 月薪40410~48580元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新展開
壹、招考職務內容： 一、職務：屏東分院護理之家護理員 (一)工作內容： 1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育住民各種醫藥常識、提供住民家屬治療建議 3.輔助與安撫病人在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 4.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訓練 5.協助照服員相關技能之教育與考核 6.醫師巡察時反應住民健康狀況 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：即日起。 二、招考、面試日期：另行電話通知。 三、錄取通知及公告：將於電話通知。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫，請至『面試須知』下載) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書影本。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、員工福利： (一)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金(每月福利金約2,000-3,000元，點值浮動)、年終(1.5個月)、特殊健康檢查、就醫及住院優惠、各項津貼依院方規定。 (二)到職滿1年：年度特休假7天(並補助每日1,600元休假補助費)、員工年度健檢。
- 月薪32000~40000元 台中市中區 工作經歷不拘 3天前更新展開
本職缺服務區域： 城中二區：東、西、南、北、中區 城中一區：北屯區、南屯區、西屯區 1居家服務工作執行與照服員工作督導 2.公私部門單位聯繫 3.照服員招募、訓練、派案、督導，協調服務內容 4.相關活動訓練辦理 5.主管交辦事項 *具備相關資格者起薪35000元，有居督相關工作經驗或其他加分證照者，依據條件加薪。
年節獎金年終獎金禮品員工團保員工健身房 - 月薪32000元 台南市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 2.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練
員工生日禮金三節獎金員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪34200~40200元 台南市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 8.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 9.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
員工生日禮金三節獎金員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪30000~36900元 桃園市桃園區 1年工作經驗 10天前更新展開
【我們的工作】 ◉ 協助送餐至房內 ◉ 廚房器皿清潔及衛生環境管理 ◉ 簡易烹煮 ◉ 協助備料、協助廚師 【薪資待遇】 ◉ 35,000起(含執照津貼及班別津貼)，通過試用期另享有區域津貼$1500/月 ◉ 每年均有調薪機制 ◉ 津貼$200/天 ◉ 院內提供員工宿舍及員工餐 【上班時間】 ◉ 13:30~22:00 (一段班) ◉ 月休08-10天，依當月紅字天數為可排休假天數 【加分項目】 ◉ 具中餐丙級證照，另享證照加給
績效獎金免費供餐員工宿舍員工團保員工健身房 - 月薪37000~39500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 20天前更新展開
我們是50嵐門店，專注提供傳統茶飲、奶茶特色飲品等現調飲品服務，主要服務一般消費者、通勤族、學生及周邊社區顧客，致力於提供穩定品質與良好消費體驗。 工作內容： 1. 依照標準作業流程進行茶飲、奶茶、水果茶及其他飲品的備料、調製與出品，確保飲品品質及製作效率。 2. 負責顧客點餐、收銀結帳、飲品介紹及顧客服務，妥善處理顧客需求與現場問題。 3. 協助門市日常營運管理，包含開關店作業、物料盤點、庫存管理、環境清潔及設備維護。 4. 協助新進人員培訓、工作分配及現場作業指導，維持團隊合作與門市服務品質；能配合門市輪班安排者佳。 福利： 享有勞健保、三節禮金、生日禮金、分紅及特休等。 歡迎對餐飲服務及門市營運有興趣、具責任感並願意學習成長的人才加入50嵐的行列。期待您的投遞，與我們共同提供高品質的飲品與服務。
產假員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪38000~60000元 嘉義縣民雄鄉 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 玻璃纖維紗新產品開發相關設備設計與改善 2. 生產製程改善 3. 玻璃纖維紗品質提升及改善 4. 機械相關設備或模具設計
良好升遷制度禮品績效獎金產假產檢假 - 月薪30000~32000元 台中市神岡區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.需有會計內外帳經驗。 2.會使用EXCEL手工帳及對進銷存有概念或有意願學習(包含系統)。 3.具會計基本概念(切傳票/借貸法則)。 4.做事細心、耐心、肯學習。 5.應收/付帳款作業/發票整理key in/零用金管理...等。 6.稽核前端出貨/進貨/銷退單據。 7.完成主管其他交辦事項。
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金 - 月薪29500~31000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.確認各線成品裝箱後資訊正確(效期、貼標) 2.依工作單領、退紙箱、貼標籤。 3.成品搬箱、疊棧板(須搬重、久站)。 4.填寫入庫相關表單。 5.配合主管交辦事項。 6.數字概念良好。 7.可配合加班
產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1、據點日常營運與派車調度，確保服務效率與安全 2、管理及訓練技師／駕駛人員，維持團隊穩定 3、追蹤業績目標、車輛成本與獎金績效 4、協調客戶需求與公司內部支援單位（業務、行政、維修） 5、擬定地區營運改善計畫與績效報表 6、定期向營運部門回報進度，參與區域策略會議 7、主管交辦事項。
產假產檢假年終獎金禮品交誼廳 -
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