-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000元 新北市永和區 2年工作經驗 3天前更新展開
后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 工作內容： 嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金勞保 - 月薪44476元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容: (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班：面議 二、薪資: 月休8日，薪資NT44476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 二、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
員工團保產假勞保健保勞退提繳金 - 日薪1600~2500元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 拉.配線、配管、線槽(架)、儀表、安裝..... 2. 控制、綠能、機電、電機、儀控、水電、太陽能(光電)、環保工程...
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪35000~55000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新展開
機電.電機.控制.通訊.PLC.儀錶~現勘、監工、裝配、設計、規劃、組裝、維修、測試、查修、改善...
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪30000~40000元 台中市中區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 1. 品牌視覺創意設計工作：(平面設計/數位平面/社群管理) 2. 熟悉設計工具，例如Adobe CC系列 3. 深刻理解產品策略或企業理念、挖掘創意，並以作品展示內涵。 4. 自由工作環境，但須根據計畫時間完成工作任務。 5. 關注時事與市場潮流，發想文案梗圖 *平面攝影、修圖有相關經驗。 6. 辦公室與主管基本行政事務 。 必備需求： 1. 具備技能：Adobe Photoshop / Illustrator / Premiere （或其他影片剪輯軟體亦可） 2.自備電腦 3.同時具行銷企劃經驗及能力者優先面試 4. 若有社群小編工作經驗者優先面試 期望你是這樣的人： 1. 個性親切、耐心，並具備優良合作精神者。 2. 主動積極且負責任，有心提升自我能力者。 3. 配合團隊，遵守承諾。 4. 喜歡創新嘗試新風格。 5. 活潑喜歡與人群接觸者優。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪35000~50000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 3.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 4.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 5.意見回饋，公司過去設備常發生之問題或客戶之建議，以利設備儀器研發或購買之參考依據 6.故障排除外，並事前預防問題發生 7.零件採購、報價、建立完善產品資料庫 8.維修問題技術分析，回覆客戶端諮詢 9.編撰程式與轉程式、模具設計維修 10..建立管制標準與程序，以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉
產假年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪40000~41000元 新北市板橋區 1年工作經驗 2天前更新展開
幼兒園教師 本公司應徵幼兒園教師,我們喜歡快樂的上班環境,才會有快樂健全的幼兒教育,及快樂的幼兒,希望富有愛心的伙伴加 入,本公司為合格立案之幼兒園,可報合格教保員資歷,班次多,制度全,待遇優.歡迎有高度幼兒教育熱忱老師加入公司團隊,意者請直接備歷照及幼教証照至本公司面試(請勿e-mail)，面試時請告知是從1111人力銀行得知此訊息，將優先安排面試。 上班地點(1)板橋:板橋市永豐街45號.電:29541585洽
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪30000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
此職務：內場為主、外場為輔 內場： 佈置前製作業 日式花藝、歐式花藝、花籃、各類小型花。 外場： 會場佈置、花卉搬運載送、現場調整、撤收。 無經驗可。 無經驗先從插花助理做起 須搬重物。 會開貨車、另外加薪資。 其他需要配合： 內部整理 物料修繕 保養 主管交代事項 配合公司規定。 公司供餐。 月休8天，排休、輪休。 享特休、國定假日等。 花藝學徒30000+加班費3853=33853元 有經驗者薪水面議 工讀薪資、休假另議 能力決定薪資：以在職年資/獨立作業 /現場應變能力/配合度/團結合作/有上進心/學習心上進心/替公司設想者
需穿著員工制服年終獎金三節獎金免費供餐勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 依據客戶通路特性，與客戶研討並建構通路管理架構，包含透過量化分析設計合理的折讓機制或銷售佣金設算等 2. 依據客戶商業屬性，與客戶研討並建構階段性銷售渠道拓展之管理機制 3. 考量客戶的通路與銷售機制，與客戶研討並建構業務人員具激勵性的績效獎酬制度 4. 優化客戶通路與銷售渠道拓展機制，協助客戶推動銷售轉型與數位化，包含主流系統評估與協助導入 5. 產業資訊收集、整理與分析，以及客戶訪談、邏輯分析並能系統化歸納，以利提出顧問專業見解並能規劃管理機制
產假員工團保按摩室尾牙家庭日 - 月薪32000~40000元 南投縣南投市 2年工作經驗 2天前更新展開
1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.擬定各項安全衛生管理辦法，負責安全衛生系統管理相關事務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 5.檢視作業設備安全，建立作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 6.環安衛法規蒐集與鑑別。 7.協助推動環安衛及消防專案事務執行。 8.推動製程安全評估及工作安全分析、製程環境定期及不定期稽核巡檢與紀錄。 9.定期環境檢測、消防、製程等緊急應變規劃及訓練。 10.職災應變、事故、健康事件調查處理與統計分析。 11.化學品申報、實施分級管理措施、更新盤查清單。 12.定期召開職安衛委員會、檢討廠區安全事件。 13.承攬商安全衛生管理。 14.規劃、執行員工教育訓練(例如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 15.ISO 14001與ISO 45001管理系統執行, 規劃與相關事務整合支援。 16.配合全廠工作所需相互支援。 17.上級交辦事項之完成與回報。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 論件計酬100000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.提供搜尋及銷售不動產訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 4.不動產市場開發與買賣仲介及服務 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 -
上一頁 下一頁
第 13824 / 19682 頁
第 13814 / 19682 頁第 13815 / 19682 頁第 13816 / 19682 頁第 13817 / 19682 頁第 13818 / 19682 頁第 13819 / 19682 頁第 13820 / 19682 頁第 13821 / 19682 頁第 13822 / 19682 頁第 13823 / 19682 頁第 13824 / 19682 頁第 13825 / 19682 頁第 13826 / 19682 頁第 13827 / 19682 頁第 13828 / 19682 頁第 13829 / 19682 頁第 13830 / 19682 頁第 13831 / 19682 頁第 13832 / 19682 頁第 13833 / 19682 頁第 13834 / 19682 頁
