- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
執行採購策略及發揮供應鏈綜效，以達部門績效指標。 1.以最佳成本適時、適量、適質採購物品及服務，以符合生產需求及提升公司競爭力。 2.供應廠商開發及管理以達公司成本最佳化。 3.資材作業流程改善及合理化，以增進品質及效率。 4.提供使用單位優質服務，以提升客戶滿意度。 5.收集市場及相關產業活動訊息，以提供主管正確市場資訊。
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪33000~40000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.理貨上架 2.盤點、補貨 3.物料收發 4.資料輸入 *薪資$33,000~$40,000起 （本薪+油料津貼+平白值班費) *週休二日,需配合週六輪班1~2次(週六薪資以政府規定另計) 另有設立其他獎金另計 *考核獎金$500-$3000,依年資及表現最高可達$5500 *若業績達標,另有業績奬金$500~$7000元 ※本公司福利制度完善,每年定期舉辦國內旅遊,不定期安排聚餐,歡迎積極進取有工作熱忱的你,加入有學習成長空間及愉快的工作環境
員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練產假分紅入股 - 月薪32500元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.訪客來訪之接待與引導，協助報到、動線指引及相關服務 2.協助安排及執行訪客參訪行程，包含會議接待、導覽流程及活動支援 3.訪客資料整理、行程確認及與相關單位之聯繫協調 4.主管交辦事項或行政工作
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪35000~60000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 1天前更新展開
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入元碩汽車有限公司的工作行列。 熟悉VWˋAUDIˋSKODAˋPORSCHEˋBMWˋBENZ等車系電腦診斷系統操作 1. 試駕車輛，並使用原廠電腦診斷設備，測試零件與系統及待修項目 2. 逐項檢查檢修維修工單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、油管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 3. 測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4. 進行例行維修服務（如：更換機油、五油三水及調校車輛等）。 5. 了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 6. 拆解車輛部件，使用測微計、卡鉗及測量儀器，檢視各部件的磨損狀態。 7. 完成主管交代事項 8. 熟悉汽車底盤維修零件拆解安裝 ※公司栽培固定時間安排受訓上課 ※工作待遇3萬5-6萬(固定或變動資因個人資歷或績效而異)+勞健保補貼+獎金+年終 ※月休6天(隔週休)
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000元 桃園市中壢區 無工作經驗 5天前更新展開
上班地點：桃園市中壢區辦公室 及全桃園區 （每日回辦公室報到）最快到職：2026年 6 月 1 日 上班 怕髒 怕太陽的 也不要問我不會開車怎麼辦…車子需要放上班器材 真的不要浪費大家的時間~ 📌 核心福利 年終保障：保障最少 1 個月年終獎金！ 到職滿半年 有0.5個月的獎金 滿1年 再加發 0.5個月 油資全額補助：實支實付，跑外勤完全不用自己掏錢。 法定保障：勞保、健保、勞退提撥一應俱全。 📌 工作內容 現場外拍：騎車至桃園各地區進行現場拍照（手機拍攝即可，污水 雨水(纜線)孔蓋）。 公務駕駛：部分勤務需駕駛公司自排車前往指定地點。 內勤處理：回辦公室進行照片分類、檔案整理與簡易電腦文書輸入。 📌 徵才條件 自備工具：需自備普通重型機車。 駕照要求：具備機車駕照及普通小型車駕照（會開自排車）。 電腦能力：具備基本操作能力（會建立資料夾、相片傳輸、基本打字）。 上班前2個月以承攬方式 簽約確定工作能力由員工決定是否轉正職 但如果不能接受前兩個月是承攬制 那可能就不太適合你
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金旅遊假 - 月薪33000元 雲林縣虎尾鎮 1年工作經驗 1天前更新展開
● 基本身體護理：為個案提供基本的身體清潔，包括翻身、捶背、擦拭身體、沐浴洗頭、更衣等。 ● 日常生活起居：協助個案處理日常生活，如協助如廁、進行體操活動等，以維護其身體健康和活力。 ● 營養和藥物管理：照顧個案的飲食需求，確保按時進食，並遵循特殊飲食需求。 👍有長照機構或醫院工作經驗者尤佳 享勞健保,勞退!! ✅休假日皆符合勞動條件 ★無誠勿試★
全勤獎金年節獎金分紅入股書報室交誼廳 - 月薪33000~40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.提供客戶各式五金需求及配送服務 2.須具備小貨車駕照 可外派到其他門市工作，公司可提供住宿 *薪資$33,000~$40,000起 （本薪+油料津貼+平白值班費) *週休二日,需配合週六輪班1~2次(週六薪資以政府規定另計) 另有設立其他獎金另計 *考核獎金$500-$3000,依年資及表現最高可達$5500 *若業績達標,另有業績奬金$500~$7000元 ※本公司福利制度完善,每年定期舉辦國內旅遊,不定期安排聚餐,歡迎積極進取有工作熱忱的你,加入有學習成長空間及愉快的工作環境
員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練產假分紅入股 - 月薪60000元 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.制定營運策略，推動業績目標達成。 2.負責員工排班與績效考核，並建立團隊合作默契與正向氛圍。 3.審核餐廳各項營運績效，成本控制以及分析營收報表 。 4.解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力。 5.具餐廳服務工作經驗3年以上。 6.具備基礎酒水知識。 7.良好溝通協調與領導能力
生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助三節獎金 - 月薪31000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
翔龍保全股份有限公司，專注於守護每一個家的安全與安心。我們致力於提供專業的保全、綜合樓管與清潔服務，滿足不同客戶的需求，同時以永續經營為目標，深耕在地市場。我們的服務對象涵蓋眾多企業與商業團隊，用專業為客戶創造價值。 主要工作內容： 1.掛號信件登記 2.公務機LINE訊息回覆 3.案場人事資料、人事派令建立 4.安全查核、84-1核備資料送審 5.良民證申請 6.公司人員伙食供應 7.安衛相關資料 8.裝備管理 9.協助主管製作各類表單、簡報 10福委會 11.電話接聽 12.環境維護 13.公司網站管理 14.支援案場代班
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 4天前更新展開
王品集團 誠徵【食品安全風險專案管理師】 ◆職務說明◆ 負責集團餐廳、供應鏈之食品安全風險辨識、分析與改善專案推動。透過創新解題方法與跨部門協作，將食品安全問題轉化為可落地之改善方案，以降低營運風險並提升整體食安管理效能。 ◆工作內容◆ 1. 食品安全風險辨識與分析 辨識門市、供應鏈與研發端食品安全風險 針對異常事件（客訴、稽核缺失、檢驗異常）進行根因分析 以結構化思維拆解問題並提出風險判讀 2. 創新改善方案設計與推動 針對食品安全問題提出具創新性且可落地之改善方案 規劃跨部門改善專案並推動執行（門市／研發／供應鏈） 將改善方案制度化、流程化或工具化以確保長期有效性 3. 異常事件處理與改善閉環 處理食品安全異常事件並進行根因分析 建立改善追蹤與驗證機制（CAPA） 確保改善方案具實際效果並可被驗證 4. 跨部門協作與問題推動 與營運、研發、工程、採購、客服等單位協作解決食安問題 推動跨部門共識形成並確保改善措施落地執行
產假國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練 - 時薪221~221元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 為客戶提供專業的加油服務，熟悉各種燃料類型及其特性，確保正確填充燃料。 2. 定期檢查加油設備及環境，熟悉操作相關設備，確保安全運營及環境整潔。 3. 提供客戶車輛基本檢查與建議服務，如胎壓檢測、水箱液檢查等，具備基本車輛知識。 4. 確保工作中遵守環保及安全規範，具備應對緊急情況的處理能力，保障安全。 5. 熟練操作基本電腦工具及POS系統，完成燃料銷售與付款流程。 6. 使用基本的數學計算能力進行客戶交易結算與帳務處理，保證準確無誤。 7. 配合團隊協助站內每日運營，展現團隊合作精神及良好服務態度，提高客戶滿意度。 如果你熱愛服務工作，致力於提供優質的客戶體驗，歡迎加入我們中油加油站團隊！立即投遞履歷，期待與你共同努力！
特別休假 - 時薪221~221元 台北市北投區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 為客戶提供專業的加油服務，熟悉各種燃料類型及其特性，確保正確填充燃料。 2. 定期檢查加油設備及環境，熟悉操作相關設備，確保安全運營及環境整潔。 3. 提供客戶車輛基本檢查與建議服務，如胎壓檢測、水箱液檢查等，具備基本車輛知識。 4. 確保工作中遵守環保及安全規範，具備應對緊急情況的處理能力，保障安全。 5. 熟練操作基本電腦工具及POS系統，完成燃料銷售與付款流程。 6. 使用基本的數學計算能力進行客戶交易結算與帳務處理，保證準確無誤。 7. 配合團隊協助站內每日運營，展現團隊合作精神及良好服務態度，提高客戶滿意度。 如果你熱愛服務工作，致力於提供優質的客戶體驗，歡迎加入我們中油加油站團隊！立即投遞履歷，期待與你共同努力！
特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新展開
【About Us】 歡迎加入我們的人力資源團隊！我們是一個重視專業、追求精確、以優化員工體驗為目標的團隊！在這裡，你將與一群人資夥伴並肩作戰，成為業務與前線的最強後援！ 我們相信，卓越的人力資源管理不僅是制度的推動，更是驅動企業前進與促進人才發展與留任的關鍵引擎。 我們的使命是：透過專業的支持與跨部門的高效協作，致力於創造好的員工體驗，打造公平具競爭力的環境與友善職場！ 【We Need You to …】 一、獎酬覆核與日常作業管理：確保薪酬福利體系精準、高效運行 -薪資與獎金覆核：覆核薪酬同仁每月薪資、各類獎金、津貼、社會保險等，確保計算邏輯正確、符合公司規範與勞動法。 -確保日常運作順暢：監控並管理日常考勤、計薪、假勤異常處理等例行性事務，建立完善的查核點與 SOP，確保整體 C&B 流程穩定運作不中斷。 二、流程優化與系統協作：提升作業效率 -持續精進薪酬與福利作業流程，推出流程優化提案。 -帶領薪酬同仁對資訊系統(鼎新HRM)的功能維護或升級作業，規劃測試案例並協助使用驗收測試，確保系統產出的數據準確且無誤。 三、制度落實與知識管理：建立標準化流程與團隊賦能 -掌握最新勞動法令動態，即時檢視並調整公司內部薪資與出勤作業規範，確保企業營運合規風險降至最低。 -撰寫與維護完整的薪資作業指導書與操作手冊，落實工作盤點與交接機制，並協助指導團隊成員，提升部門整體的專業與應變能力。 【About You】 -具備薪酬福利、獎金計算與勞動法令實務經驗 -具備系統化思維，能獨立完善標準作業流程與建立防呆查核機制 -熟悉鼎新HRM系統操作及進階 Excel 應用(如巨集, 函數等） 【Plus】 3–6 年中大型企業人資獎酬（C&B）領域經驗，具備薪資系統導入、流程自動化優化或具備基層管理經驗者尤佳
眷屬團保伙食津貼交誼廳員工運動會員工結婚補助 -
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