- 日薪2500~3500元 彰化縣伸港鄉 1年工作經驗 23天前更新展開
1.針對生活功能障礙之住民提供社會資源連結。 2.補助款申請、輔具申請、辦理。 3.個案評估紀錄、個案關懷、特殊處遇申請、。 4.大、中、小型團體活動辦理。 5.環境佈置等服務 6. 評鑑、督考資料準備及應答。 7. 主管交辦事項或其它臨時性事項處理。 工作地點：彰化縣伸港鄉建國一街121號
家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪205元 台北市信義區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 上班時間: 0800-2230，可彈性排班。 ★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。
績效獎金全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪36000~36000元 新竹縣竹東鎮 半年工作經驗 4天前更新展開
主要工作職責 安全巡邏與監控：定期對銀行內部及周邊環境進行巡邏，檢查門窗的安全性，監控出入人員及可疑活動，確保區域安全無虞。 2 緊急應變與處理：能快速回應和處理警報，應對入侵者、不良行為、防止竊盜和火災等突發狀況，並熟悉緊急程序、消防安全及急救知識。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工在職教育訓練員工生日禮金 - 月薪35500元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 5. 無經驗可、願接受全新培訓，可配合輪班者。 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。
績效獎金全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪38000~45000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.維修紀錄每日更新、追蹤 2.廠商維修協助追蹤、聯繫 3.維修群組協助回復 4.門店基礎維修 5.工具設備維護與保養 6.燈具倉庫整理，最低庫存量補貨 7.處理主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪230~260元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
★應徵資格★ (擇一符合即可) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員技術士證。 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 ★工作內容 ★ 依居服督導員派案，至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）等)。 ★薪資福利★ ◇薪資：210元/時。 ◇轉場交通費：新莊五股泰山 20-30元/時；八里淡水 50元/時。 ◇加班費：平日、休息日、國定假日皆按照勞基法24條給予。 ◇員工教育訓練：由單位協助申請長照教育積分(保證每年超過20小時，另免費參加單位辦理之失智、身障、足部照護等長照相關課程)。 ◇員工團保：到職即加保，保費由單位負擔，工作有保障! ◇到職隔年起，每年免費員工體檢。 ◇缺工獎勵：本單位有獎勵名額，符合資格者可至公立就服機構申請。 ★各類獎金★ ◇AA碼：依服務碼別發給。 ◇技術士證獎金：2,000元(一次性)。 ◇考核獎金：每半年一次考核，最高12,000元/年。 ◇三節獎金：勞動節、中秋節、過年，1,000元/節。 ◇實習帶領獎金：200元/次。 ◇人力介紹獎金：介紹居家服務員且經單位錄取，並服務時數一個月達50小時以上者，介紹者可領介紹獎金500元；服務時數達100小時者，介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限！直到被介紹的居服員或介紹者離職為止！ ◇開案服務獎金：介紹開案且使用服務，依使用服務及個案等級發放500元-1000元不等之開案獎金。 ◎趕快預約面試了解更多!
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪37700~37700元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.社區早療服務宣導與推廣 2.早療個案管理 3.社區資源拜訪與盤點 4.家庭支持性服務 5.經營社區早療據點等行政業務
年節獎金年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐 - 月薪32000~45000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 2天前更新展開
本職務為總部端營運輔導角色， 需實際走訪門市，協助加盟夥伴落實營運制度與管理機制。 非固定內勤職務。 工作內容 協助新展店導入飲品製作與營運 SOP 輔導店長進行人員管理、排班與店務運作 定期巡店，檢視營運狀況並提出改善建議 協助門市處理顧客問題，並回饋總部優化制度 參與展店與加盟輔導相關計畫 ※ 初期須完整參與門市實務（約 3–6 個月），熟悉營運流程後擔任門市營運輔導角色。 需求條件 具餐飲或連鎖體系經驗佳 熟悉門市營運管理與現場作業 具良好溝通協調與問題解決能力 能適應外勤型態與高機動工作模式 具時間管理與獨立作業能力 職務定位 此職務為門市與總部之間的重要橋樑， 目標在於提升加盟門市營運穩定度與制度落實度， 確保品牌展店品質與長期發展。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 時薪196~220元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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健保勞保 - 月薪35600~40500元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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