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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪200~250元 台北市中正區 工作經歷不拘 13天前更新展開
一、協助班級學員簽到，維護課堂出勤紀錄及相關文件統計。 二、負責拍攝學員上課照片，進行活動記錄與成果展示整理。 三、課中協助講師指導學員，解答問題並輔助工具操作。 四、完成各類行政作業，包括資料整理與檔案管理。 五、根據課表安排彈性時間排班，靈活支援教務活動流程。 六、上班地點：臺北市全區(需自備交通工具)。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪36000~45000元 台中市西屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 空調、製程、電力、給排水等系統儀控設計。 2. 會繪製空調圖、施工圖者尤佳 。 3. 其他主管交辦事項。 ※可獨立作業且具相關經驗者，薪資另議。 ※若無相關經驗，但為相關科系背景且有意朝工程業發展者，公司亦歡迎。 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★
國內、外旅遊補助社團補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 月薪35000~43000元 南投縣鹿谷鄉 3年工作經驗 4天前更新展開
1.負責工地施工監督及管理 2.控管施工進度與品質 3.施工圖檢討與施工計畫擬定 4.請款計劃與審核作業 5.具工地主任、勞安或品管證照者優先任用
員工生日禮金三節獎金員工團保良好升遷制度勞保 - 月薪30000~35000元 南投縣鹿谷鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責工地施工監督 2.控管施工進度與品質 3.施工圖檢討與施工計畫擬定 4.請款計價與審核作業
員工生日禮金三節獎金員工團保良好升遷制度勞保 - 月薪45000元 南投縣鹿谷鄉 3年工作經驗 4天前更新展開
1.負責工地施工監督及管理 2.控管施工進度與品質 3.施工圖檢討與施工計畫擬定 4.請款計劃與審核作業 5.具工地主任、勞安或品管證照者優先任用
員工生日禮金三節獎金員工團保良好升遷制度勞保 - 月薪39034~43624元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 48天前更新展開
一、工作項目： (一)執行日間門診採檢業務。 (二)心電圖檢驗。 (三)門診及生化檢驗業務。 (四)配合大小夜輪班以維持檢驗科業務之正常運作。 二、資格條件： 具備醫檢師證照 三、檢具文件：本院應徵人員履歷表（附照片）及自傳、學經歷證明、醫檢師證書影本、其他有利申請之證明文件影印本。 三、履歷表下載請至http://www.pntn.mohw.gov.tw/→資料下載→人事各類表單下載。 本職缺公告自額滿為止。 本職缺將擇優通知面談，未獲通知面試或未獲錄取者恕不通知，所送資料亦不退件(如須返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利郵寄)。
員工生日禮金年終獎金員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪35000~40000元 彰化縣社頭鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
帶班教學 需具教師證 工作地點:彰化縣社頭鄉 | **供宿 **相關科系者應屆畢業生可** **非幼教相關科系,請勿應徵**
員工聚餐子女教育補助員工宿舍上下班車資補助自強活動 - 論件計酬65~1625元 屏東縣屏東市 半年工作經驗 4天前更新展開
本公司主要承包〝觀昇〞有線電視之裝機工程 具汽車駕照及車輛 無經驗可，有經驗者尤佳 工作地點：屏北地區 １．客戶端裝機工程（含網路施工）
員工團保 - 月薪32000~40000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新展開
程式設計，無經驗可，具相關工作經驗者優先錄取 HMI / SCADA 系統規劃、軟體設計、圖控設計 執行專案完成公司給予之任務 一、程式開發撰寫客製化 二、現場問題故障排除 三、團隊合作協調 四、自我目標成長 五、專案進度管理 六、專案需求訪談與規劃設計 七、專案業務支援 八、專案疑難雜症排除 九、專案溝通協調 日後視工作能力及上手程度等狀況評估，調整薪資(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
就業保險全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪29500元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險
產假員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 月薪29500~35000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.陪同設計師跟顧客洽談，紀錄客戶需求 2.進行估價，並且與業主洽談 3.協助設計師進行設計 4.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 5.處理其他設計師交辦事項
年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪36000~42000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作執行內容： A. 現場進行安全衛生稽核，辨識風險並監督改善措施落實。 B. 規劃與執行安全衛生教育訓練，提升員工意識及技能。 C. 組織安全衛生協議會，確保協議落實與有效性。 D. 編寫日/周/月的安衛報告，分析數據並提出建議。 E. 實施緊急應變計劃與演練，增強事故應變能力。 F. 監察作業現場遵循法規標準，維持安全運作環境。 G. 管理防護設備並定期檢查，確保設備效能正常。 H. 提供專業環境安全衛生建議，推動文化改進與制度完善。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
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