- 月薪40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 55天前更新展開
針對日系電商企業（主要為保養品與健康食品製造商）構築讓已購買過商品的消費者再次回購的機制，並設計與執行提升 LTV（Life Time Value，顧客終身價值）的行銷策略與施策。 同時需觀察台灣市場趨勢及瞬息萬變的客戶事業狀況，從長期角度分析課題與改進點，提出適切施策並落實執行。 【工作內容】 ・擔任日本品牌企業對應窗口，進行商品回購的行銷提案 ・擔任客戶CRM領域的顧問，分析消費者行為數據並提出改善方案 ・以DM、信件、電話等方式構築回購型的銷售模式 ・負責內外溝通，與在庫管理、系統處理公司、客服中心等相互合作〝 【必備條件】 ・擁有商務日語能力（能閱讀資料、撰寫郵件、參與會議與進行簡報等），能與日本客戶及團隊順暢溝通 須具備下列其一： ．具社會經驗（2年以上） ．具行銷或業務經驗（2年以上・不限業界） ．廣告業界經驗（2年以上・不限職種） 【加分條件】 ．管理經驗、團隊LEADER經驗 ・日系企業就業經驗者 ・日本留學經驗者 【企業展望】 2025年10月1日起， STAR TO ASIA正式加入日本上市公司 Medix 集團，邁向全新的發展階段。 在更加穩固的經營基礎之上， 我們將持續加速以亞洲市場為舞台的數位行銷支援與品牌企劃推廣業務。 未來也將秉持全球化視野與不斷挑戰的精神， 致力於在台灣與日本兩地市場提供更具價值的解決方案。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 論件計酬200~1000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
💅 用雙手創造美麗，讓指尖閃耀！ 熱愛藝術與設計嗎？美甲師的工作不僅僅是裝飾，還能讓每雙手都擁有專屬的美麗故事！ 🌸 你的工作內容包括： 1. 運用美甲技巧，設計與完成各種潮流與客製化的指甲彩繪 2. 融合色彩搭配，打造讓人一見傾心的凝膠或光療指甲藝術 3. 提供專業手足保養及指甲護理建議，呵護客人的每一寸肌膚 4. 與客戶耐心溝通，了解需求並給予專業建議，讓每個人都滿意而歸 5. 確保工作區域整潔有序，並維護美甲工具的乾淨與衛生 ✨ 加入我們一起成為流行風潮的核心！ 用你的雙手創造美感，讓每次創作都成為驚豔的瞬間！準備好用指尖改變世界了嗎？ 無底薪、純抽成制度（依業績比例分潤） 加工會與就業保險
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 55天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。
勞保健保 - 月薪50000元 台中市北區 半年工作經驗 1天前更新展開
1.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍，並評估學生學習狀況調整授課進度與方式 2.輔導學生課業，與學生溝通品行教育 3.編修講義、試卷 4.與家長溝通聯繫 5.配合補習班活動及招生 6.補習班基本行政事務、環境整理
分紅入股年終獎金績效獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 台北市松山區 2年工作經驗 55天前更新展開
【工作崗位樣貌】 身為亞星通業務團隊的一員，您將負責協助日系客戶以臺灣為中心進軍亞洲市場、推動整體行銷。 此職位需以高自由度的方式，主導並推進客戶在臺灣市場事業成長所需的多面向提案與專案執行。 您將與公司內部各專業團隊（包含廣告投放、製作企畫、CRM、PR、Retail等）緊密合作， 共同規劃並提案最合適的行銷策略，帶領客戶解決商業與品牌成長上的課題。 此職位不僅限於銷售廣告版位，還將參與整體行銷活動的規劃、進行與成效追蹤， 包含設計利用 SNS 創造話題的推廣方案，以及運用廣告技術（Ad Technology）追求成效最大化。 您可依自身興趣與強項，挑戰更廣泛的行銷領域，發揮專業影響力。 主要工作以既有客戶的深度經營與關係維護為主， 但也可依個人志向與能力，參與新客戶開發與市場拓展相關業務。 【工作內容】 ■既有客戶關係經營（保養品、保健食品品牌為主） ・支援客戶中長期的事業成長（包含策略規劃與提案） ・為提升對客戶的價值提供，建立良好關係並進行客戶規劃 ・以月度／季度為單位管理銷售目標與利潤率，並進行進度報告 ・監控並分析主要KPI（如銷售額、利潤、ROI等），提出改善建議 ・發掘新的課題，並根據數據提出改善方案 ・其他相關業務 ■新客戶開發 ・在新事業啟動與成長階段，發掘並深入分析客戶的課題與需求 ・根據客戶的目標數值與課題，制定提案策略、撰寫提案資料與報價 ・以月度與季度為單位，管理銷售目標及利潤率，並定期回報進度 ・處理合約手續及新帳戶開設後的初期支援 ・其他相關業務 【必備條件】 ・具備2年以上的數位行銷或B2B業務經驗 ・擁有商務日語能力（能閱讀資料、撰寫郵件、參與會議與進行簡報等），能與日本客戶及團隊順暢溝通 ・具備邏輯思考能力，能從客戶視角規劃行銷策略 ・重視跨部門合作與團隊協作，並具備提案與簡報能力 【加分條件】 ・具有廣告代理商（網路廣告或綜合型）法人業務（AE）經驗，並具備專案管理經驗 ・有在日本企業的工作經驗 ・具備團隊領導、專案管理或指導（Mentor）經驗 【您可獲得的成長】 ・負責與客戶直接交易的案件，能精準掌握需求，靈活調整策略，以快速解決課題 ・可累積從D2C行銷到品牌建設的全漏斗（Full Funnel）行銷規劃與執行經驗 ・直接從客戶獲得回饋，能迅速運用 PDCA 循環進行優化 ・作為核心成員，具備管理視角，能推動業務發展 【企業展望】 2025年10月1日起， STAR TO ASIA正式加入日本上市公司 Medix 集團，邁向全新的發展階段。 在更加穩固的經營基礎之上， 我們將持續加速以亞洲市場為舞台的數位行銷支援與品牌企劃推廣業務。 未來也將秉持全球化視野與不斷挑戰的精神， 致力於在台灣與日本兩地市場提供更具價值的解決方案。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 論件計酬1~999999元 台北市大安區 工作經歷不拘 55天前更新展開
高專 1. 薪資： 業績獎金50％(含)以上，細節面議。 2. 歡迎有以下特質者： ①品行端正、身心健康。 ②好相處、不怕生。 ③有服務態度、有學習態度、有團隊態度。 ④高中／高職以上學歷。 ⑤不動產經紀人或營業員證照。 ⑥有駕照、有機車。 3. 面試時間： 週（一）至週（六）早上九點至下午六點間預約。 4. 需求名額：３名。
激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 論件計酬1~999999元 台北市大安區 工作經歷不拘 55天前更新展開
高專 1. 薪資： 業績獎金50％(含)以上，細節面議。 2. 歡迎有以下特質者： ①品行端正、身心健康。 ②好相處、不怕生。 ③有服務態度、有學習態度、有團隊態度。 ④高中／高職以上學歷。 ⑤不動產經紀人或營業員證照。 ⑥有駕照、有機車。 3. 面試時間： 週（一）至週（六）早上九點至下午六點間預約。 4. 需求名額：３名。
激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 月薪36000~40000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新展開
◾ 落料清理、設備巡視、回報異常 ◾需配合廠內規定與現場指派 工作 中班15:00〜23:00 【工作薪資】早班月薪+獎金 💎35000以上／周休二日／加班另算 【工作需求】需配合廠內規定與現場指派 ※非短期工作，不需輪班※
年終獎金三節獎金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 論件計酬1~999999元 台北市大安區 工作經歷不拘 55天前更新展開
高專 1. 薪資： 業績獎金50％(含)以上，細節面議。 2. 歡迎有以下特質者： ①品行端正、身心健康。 ②好相處、不怕生。 ③有服務態度、有學習態度、有團隊態度。 ④高中／高職以上學歷。 ⑤不動產經紀人或營業員證照。 ⑥有駕照、有機車。 3. 面試時間： 週（一）至週（六）早上九點至下午六點間預約。 4. 需求名額：３名。
激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 月薪40000~50000元 台南市新營區 4年工作經驗 1天前更新展開
1.電腦與網路維護:負責電腦主機.印表機.網路設備.伺服器等資訊基礎設施的安裝.維護和故障排除. 2.系統整合支援:協助軟體工程師進行硬體設備與電腦系統之間的連線測試和設定. 3.電腦硬體知識:熟悉電腦組裝.故障排除.作業系統(Windows)安裝與維護. 4.網路基礎:了解網路架構.TCP/IP設定.區域網路(LAN)管理. 5.工作經驗2年以上(具獨立工作.解決問題之能力者佳)
全勤獎金年終獎金三節獎金有休息寢室國內、外旅遊補助 - 月薪35000元 桃園市龍潭區 1年工作經驗 2天前更新展開
主要工作內容： 1. 協助主管交辦的行政事務工作。 2. ERP系統資料建立與維護。 3. 生產資料彙整。 4. 統整工時與效率相關數據。 5.支援生產管理系統的操作與相關資料輸入，確保系統資料的及時與準確性。 6. 根據生產計畫、生產能力，協助生產進度及進度跟催。
員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 論件計酬1~999999元 台北市大安區 工作經歷不拘 55天前更新展開
高專 1. 薪資： 業績獎金50％(含)以上，細節面議。 2. 歡迎有以下特質者： ①品行端正、身心健康。 ②好相處、不怕生。 ③有服務態度、有學習態度、有團隊態度。 ④高中／高職以上學歷。 ⑤不動產經紀人或營業員證照。 ⑥有駕照、有機車。 3. 面試時間： 週（一）至週（六）早上九點至下午六點間預約。 4. 需求名額：３名。
激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.了解品牌產能需求，追蹤審核接單計劃，制定廠區生產月、季、年度產能規劃及人力規劃 2.分析預告訂單及實際訂單達成情況，協調平衡生產 3.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 4.追蹤督導月季年度生產目標達成及出貨時程管理 5.追蹤指導生管部單位人員內部日常工作異常處理及防止再發生
年終獎金員工團保 -
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