- 月薪40000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 飯店式管理櫃檯工作 2、住戶生活服務 具有親和力及服務熱忱、樂於學習上進並需良好的反應能力 協助社區行政業務作業 3.交辦事項處理 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準
勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~38000元 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責公司帳冊記錄及憑證核算管理。 2. 執行財務收支文件整理歸檔。 3. 核對公司總分類帳目，檢查會計交易資料的正確性與完整性。 4. 定期編製月度與年度財務報表。 5. 管理應收應付帳款，維護資金流轉效率並減少資金風險。 6. 協助完成營業稅等稅務申報。 7. 財務憑證及傳票編製。 8. 利用財務軟體處理帳務。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪31500~35000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 3天前更新展開
🚚【業務司機】我們在找優秀的您！ 駕駛3.5噸貨車遊走城市，結合業務推廣與送貨 ， 這就是屬於您的舞台！ 🌟 工作任務 1. 負責3.5噸貨車駕駛，安全送貨到客戶指定地點 2. 配合業務推廣，讓更多客戶了解我們的產品與服務 3. 確保貨物裝卸及運送過程的品質 加入我們，讓送貨不再只是送貨，而是成為價值連結的關鍵角色！準備好一展身手了嗎？💪
年終獎金勞保健保 - 月薪35000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.於客人用餐完畢後，負責收拾清潔碗盤與清理環境。 2.負責電話接單、結帳、收銀等工作。 3.維持店內環境整潔。 4.製作外帶與內用餐點、備料。 5.完成主管交辦事項 6.開店、閉店事宜
國內、外旅遊補助員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助產假全勤獎金 - 月薪43000~48000元 台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新展開
一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 2年工作經驗 3天前更新展開
一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明： (1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立 (2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪39000~43000元 台南市善化區 3年工作經驗 3天前更新展開
一、 現場營運管理 1. 負責宴會、會議及活動的現場指揮，確保流程準確執行。 2. 督導外場佈置，包含桌次、餐具擺設、音響與影音設備測試。 3. 掌握出菜節奏，協調廚房與外場的溝通，確保出菜品質與速度。 二、 團隊帶領與訓練 1. 負責兼職人員（PT）的人力調度、教育訓練與現場分工。 2. 每日活動前進行重點提示，確保團隊清楚掌握當日 VIP 需求及特殊禁忌。 3. 協助基層同仁排除工作障礙，提升整體服務效率。 三、 顧客體驗優化 1. 識別並執行活動中的關鍵時刻（如進場、慶生），帶領團隊創造服務亮點。 2. 第一線處理現場顧客意見，並即時回饋與解決問題。 四、 行政與物資控管 1. 盤點並維護宴會廳各項資產（餐具、備品、酒水）。 2. 配合公司方針，利用數位工具簡化報表工作，落實行政精簡。 3. 執行主管交辦之其他營運相關事務。
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪48000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
專注美味細節，成就每一鍋的靈魂！ 我們在找尋手感紮實、做事俐落的你。 【核心工作內容】 食材處理： 負責洗、切、備菜，確保食材新鮮上桌。 專業切肉： 操作切肉機或手工處理各類肉品規格。 鍋底職人： 負責麻辣鍋底烹煮、湯底打包與精緻上鍋。 環境整備： 協助每日開店前的準備工作，以及打烊後的廚房整頓清潔。 團隊協作： 配合團隊節奏，在高峰時段穩定輸出高品質餐點。 💰【薪資與獎金制度】 月領薪資： $48000 (含全勤獎金)。 保障年終： $30,000 (穩定入袋，辛苦一年值得回報)。 三節禮金： 每個節日我們都為你準備好紅包。 績效分紅： 額外享有「業績及其他激勵獎金」，門店賺錢，夥伴一起分！ 💰 優渥薪資： 提供穩定收入 + 業績獎金，你的每一分汗水都有實質回報！ 📈 透明升遷： 拒絕資歷論，表現優異者即有機會晉升內場主管！ 🎓 完整培訓： 從刀工基礎到進階烹飪管理，全方位提升你的職涯戰力！ ❤️ 團隊文化： 這裡不只是工作，更是一個互相扶持、共同成長的大家庭！
全勤獎金激勵獎金績效獎金產檢假產假 - 月薪40000~42000元 新北市永和區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責巡邏建築物及周遭環境，確保門窗及設施安全，偵測並報告任何可疑活動。 2. 監看監控設備畫面，操作相關安全設備，並熟悉監控系統的使用與維護。 3. 處理警報回應，調查原因，並迅速採取必要的安全措施。 4. 維護人員與財產的安全，防止竊盜、破壞或其他安全威脅的發生。 5. 協助管控人員及車輛的進出，管理訪客登記及引導工作。 6. 熟悉緊急救護及急救流程，能即時處理緊急狀況並依照消防與危機處理程序進行應對。 7. 撰寫安全巡邏報告及記錄，遵守公司法規和安全流程，確保優良的職業道德。 8.需配合公司調度排班
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪37500~38000元 新北市土城區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.執行建築物及周邊環境巡邏，確保安全狀態與排除安全隱患 2.監控進出人員，負責訪客登記與出入管制，確保管制區域安全 3.操作並監看監視器系統，回應異常警報並進行詳細調查 4.協助大樓日常管理，監督建築設備的清潔與維護，提高住戶居住品質 5.熟悉緊急應變程序，處理火警、地震等突發狀況，必要時執行初步急救 6.收發信件及包裹，協助住戶處理信件分送與重要物品管理 7.熟悉門禁系統與相關電腦操作，負責鑰匙管理及出入權限設定 8.需會電腦郵務系統
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 -
上一頁 下一頁
第 1495 / 19434 頁
第 1485 / 19434 頁第 1486 / 19434 頁第 1487 / 19434 頁第 1488 / 19434 頁第 1489 / 19434 頁第 1490 / 19434 頁第 1491 / 19434 頁第 1492 / 19434 頁第 1493 / 19434 頁第 1494 / 19434 頁第 1495 / 19434 頁第 1496 / 19434 頁第 1497 / 19434 頁第 1498 / 19434 頁第 1499 / 19434 頁第 1500 / 19434 頁第 1501 / 19434 頁第 1502 / 19434 頁第 1503 / 19434 頁第 1504 / 19434 頁第 1505 / 19434 頁
