- 月薪34000~38000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★桃園藝文特區南平創始店開業7年，是北桃園地區指標性高評價自創手搖飲、信義永吉店開業3年，2025年底新開南港昆陽直營門市，歡迎有能力、追求薪資upup的夥伴加入我們！！★ 〖 工作內容 〗 1.介紹門市商品及品牌理念。 2.提供顧客之接待與需求服務、吧台飲品調製。 3.前檯收銀管理、產品銷售服務。 4.安全的把飲料外送送達客人指定位置。 5.門市營運管理(負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理)。 6.學習門市營運管理及人員培訓。 7.主管交辦事項。 8.短影音入鏡。 〖 這份工作有什麼特別？〗 ✓不額外加班，輪班制，月休 8-10 天。 ✓上班期間純茶免費喝，員購超划算！ ✓國定假日 Double Pay 或補休！ ✓三個月表現穩定就調薪，還可能晉升幹部。 ✓生日專屬福利：Happy Hour 提早下班 or 禮金任你選！ ✓有機會調至姊妹店「南港昆陽店」。 - 〖 這是我們的福利! 〗 ✓三節獎金、生日月享專屬福利 ✓每月兩杯競品飲料體驗，培養專業味蕾 ✓門市不定期軟性聚餐 ✓儲備幹部培訓＋內部優先加盟計畫（夢想開店不是夢） ✓特定管理職級表現優者：年終獎金＋主管分紅 ✓新人教學獎金、展店獎金、外送津貼...肯做就有更多！ - 【你會做什麼】 - 微笑招呼客人，讓每位來店的客人都成為熟客 - 飲料製作、外送交付、環境清潔，一樣都不能少 - 遇到客訴能穩住情緒、靈活處理 - 與顧客保持良好互動、做好售後聯繫與關懷 - 協助門市行銷活動與短影音拍攝、新人培訓教學 - 發放傳單與推廣試喝 - 必備機車駕照，部分時段需協助外送 〖 儲備幹部薪資這邊看 〗 ✓儲備專屬(面試時詳細說明) 入職後通過基本訓練， 符合考核條件並通過主管職考試後，儲備幹部正式月薪：$32,000（獎金另計） ✓不用輪夜班！月排班，每天 8 小時、排班彈性 - 早班1：8:30～17:30（含空班 1 小時） - 早班2：9:30～18:30（含空班 1 小時） ✓適用期期間月薪：$31,000～$35,000，於入職前依能力訂立並簽約。 ✓入職30天內，完成完整適用期考核者，頒發600元一次性考核通過獎金。 〖 晉升空間與薪資 〗 關於儲備幹部晉升正式門市店長這個職位： * 上崗前，正職工作內容訓練3個月，考核通過後晉升儲備幹部。 * 儲備幹部符合考核條件並通過主管職考試後，晉升門市店長。 * 門市店長上任後薪資NTD 40,000 元起（含職務加給），並具備優渥的獎金制度。 * 職位目標：帶領門市團隊，提升業績與顧客滿意度，並實現品牌願景。 * 我們期望的您：喜歡與人互動，具備餐飲實務經驗，對管理與營運有熱情，並希望在工作中展現領導才能。 * 加入「半糖少冰」，您將擁有 1. 專業成長：我們提供完善的職業發展規劃，幫助您在領導與管理上進一步突破。 2. 支持團隊：與一群充滿熱情與創意的夥伴攜手共創品牌未來。 3. 成就夢想：透過實現業績目標與創新服務，共同打造世界級手搖飲品牌。 如果您希望在穩定中挑戰創新，在日常中創造非凡，這將是最適合您的舞台！ 〖 我們希望你是 〗 - 喜歡手搖飲，對餐飲服務有熱情 - 個性誠實、做事負責、不偷懶 - 準時、穩定、喜歡和人互動 - 喜歡成就感，也願意學習進步 - 有外送機車駕照（須能配合部分時段外送） ✓想進一步認識我們？Google 搜尋「半糖少冰」看看我們的品牌風格吧！ ✓歡迎私訊應徵，或直接投遞履歷加入我們！ 一起打造超強品牌、做自己也能驕傲的工作！
下午茶員工購物優惠全勤獎金年節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 行動APP合規檢測 2. 源碼合規檢測 3. APP/源碼弱點掃描 4. APP/IoT/Wi-Fi 滲透測試及合規檢測 5. APP/IoT/Wi-Fi 研究新型態弱點攻擊手法及防禦對策 6. 持續改善實驗室檢測技術 7. 取得資安專業證照、CTF訓練及參與能力試驗比對精進計畫
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪35000元 宜蘭縣五結鄉 1年工作經驗 41天前更新展開
1.環境教育設施場所評鑑資料彙整分析建檔與陳列及證書展延申請。 2.環境教育人員證書展延申請及安排環境教育人員內外部教育訓練。 3.環境教育設施場所每季成果報告上傳及每年滿意度調查表上傳備查。 4.環教設施場所學習單彙整與滿意度調查表輸入建檔及參訪照片存檔。 5.環境教育設施場所教案、軟硬體設施更新、維護及參觀走道的佈置。 6.主辦帶參觀、環教體驗與帶參觀者排班表製作及維護帶參觀的安全。 7.DVD影片委外拍攝、網站環境教育資料更新及訪客留言呈核後回覆。 8.每半個月與總公司開資訊會議及資訊安全漏洞報告的處理與回覆。 9.每年資訊安全演練及設備盤點更新。10.總公司及本廠主管交辦事項。
年節獎金員工在職教育訓練勞保健保週休二日 - 月薪36000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 根據貨物庫存量，執行訂購作業。 2. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3. 協助採購單的查詢及下單的工作。 4. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 5. 協助出口打包安排。 6. 協助行政總務事宜及主管文書工作。 7. 供應商之間的溝通聯繫橋樑。 8. 追蹤樣品郵寄。 9. 協助成本分析及存貨分析控管。 10. 與工廠安排進貨日期。 11.基本環境整理 ※ 本公司為傳統製造產業，內部採用紙本與Excel表單進行進銷存與材料管理，並非ERP或系統化流程。 工作內容較細瑣，需具備耐心與細心，適合熟悉傳統產業作業流程、並能獨立作業之採購人員。
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品意外險 - 月薪35000~40000元 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新展開
✓儲備幹部專屬(面試時詳細說明) 入職後通過基本訓練， 符合考核條件並通過主管職考試後，正式儲備幹部月薪：$35,000（獎金另計） ★桃園藝文特區南平創始店開業7年，是北桃園地區指標性高評價自創手搖飲、信義永吉店開業3年，2025年底新開南港昆陽直營門市，歡迎有能力、追求薪資upup的夥伴加入我們！！★ 〖 工作內容 〗 1. 透過有效營運與管理門市，達成銷售績效(未達成之檢討與方針制定)。 2. 貫徹公司文化，推動與執行公司策略，成為總部與夥伴之間有溝通橋樑。 3. 提升品牌競爭力，深耕於商圈經營與經營店舖正面形象。 4. 管理、改善並檢核店舖遇到的問題。 5. 負責新進夥伴領導與教學，引導新進夥伴了解公司、融入公司。 6. 負責顧客服務與完整服務體驗。 7. 食材/包材/器具進貨與庫存管理、報廢量管理。 8. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)，確保店舖正盈餘、 客源與營業額穩定成長。 〖 這份工作有什麼特別？〗 ✓不額外加班、月休 8-10 天。 ✓上班期間純茶免費喝，員購超划算！ ✓國定假日 Double Pay 或補休！ ✓三個月表現穩定就調薪，還可能晉升幹部。 ✓生日專屬福利：Happy Hour 提早下班 or 禮金任你選！ ✓有機會調至姊妹店「南港昆陽店」。 - 〖 這是我們的福利! 〗 ✓三節獎金、生日月享專屬福利 ✓每月兩杯競品飲料體驗，培養專業味蕾 ✓門市不定期軟性聚餐 ✓儲備幹部培訓＋內部優先加盟計畫（夢想開店不是夢） ✓特定管理職級表現優者：年終獎金＋主管分紅 ✓新人教學獎金、展店獎金、外送津貼...肯做就有更多！ - 【你會做什麼】 - 微笑招呼客人，讓每位來店的客人都成為熟客 - 飲料製作、外送交付、環境清潔，一樣都不能少 - 遇到客訴能穩住情緒、靈活處理 - 與顧客保持良好互動、做好售後聯繫與關懷 - 協助門市行銷活動與短影音拍攝、新人培訓教學 - 發放傳單與推廣試喝 - 必備機車駕照，部分時段需協助外送 - 〖 儲備幹部薪資這邊看 〗 ✓儲備專屬(面試時詳細說明) 入職後通過基本訓練， 符合考核條件並通過主管職考試後，儲備幹部正式月薪：$35,000（獎金另計） ✓不用輪夜班！月排班，每天 8 小時、排班彈性 - A 班：8:30～17:30（含空班 1 小時） - B 班：9:30～18:30（含空班 1 小時） ✓適用期期間月薪：$31,000～$35,000，於入職前依能力訂立並簽約。 ✓入職30天內，完成完整適用期考核者，頒發600元一次性考核通過獎金。 〖 晉升空間與薪資 〗 關於儲備幹部晉升正式門市店長這個職位： * 上崗前，正職工作內容訓練3個月，考核通過後晉升儲備幹部。 * 儲備幹部符合考核條件並通過主管職考試後，晉升門市店長。 * 門市店長上任後薪資NTD 40,000 元起（含職務加給），並具備優渥的獎金制度。 * 職位目標：帶領門市團隊，提升業績與顧客滿意度，並實現品牌願景。 * 我們期望的您：喜歡與人互動，具備餐飲實務經驗，對管理與營運有熱情，並希望在工作中展現領導才能。 * 加入「半糖少冰」，您將擁有 1. 專業成長：我們提供完善的職業發展規劃，幫助您在領導與管理上進一步突破。 2. 支持團隊：與一群充滿熱情與創意的夥伴攜手共創品牌未來。 3. 成就夢想：透過實現業績目標與創新服務，共同打造世界級手搖飲品牌。 如果您希望在穩定中挑戰創新，在日常中創造非凡，這將是最適合您的舞台！ 〖 我們希望你是 〗 - 喜歡手搖飲，對餐飲服務有熱情 - 個性誠實、做事負責、不偷懶 - 準時、穩定、喜歡和人互動 - 喜歡成就感，也願意學習進步 - 有外送機車駕照（須能配合部分時段外送） ✓想進一步認識我們？Google 搜尋「半糖少冰」看看我們的品牌風格吧！ ✓歡迎私訊應徵，或直接投遞履歷加入我們！ 一起打造超強品牌、做自己也能驕傲的工作！
下午茶員工購物優惠全勤獎金年節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
01.資安設備產品建置與例行維護 02.資安設備產品POC測試驗證與結案報告撰寫 03.持續進行新產品技術學習與研究，評估資安防護能力 04.資安設備產品on-call客戶問題回覆與技術支援 05.持續進行新產品技術學習、研究與應用評估
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 日薪2300~3000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作說明】 1. 工作時間：08:00~17:00 2. 休假時間：依現場主管安排 3. 無經驗可，有經驗佳 4. 依工作經驗進行核薪作業 5. 需配合加班 【工作內容】 1. 防水施作：打除、泥作 2. 模板組立拆除：鋼筋植筋、綁鋼筋、鋼筋綁紮 3. 配管作業：電力管路預埋配管、排水系統管路預埋配管 4. 主管安排工作執行 公司主要承攬台積電新建廠區五大管線:開挖、配管、回填、消防、景觀燈等工項。屬露天(非室內)的工作，能接受氣候及環境等條件者才適宜。
員工宿舍房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 日薪2500~3500元 高雄市仁武區 1年工作經驗 1天前更新展開
需有使用打樁機的經驗 1. 操作掘溝機挖掘溝渠，放置各種管道。 2. 操作植樁及打樁機，將木樁、混凝土樁及鋼柱鎚入地層。 3. 勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序。 4. 在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記。 5. 將起重機駛至工作地點，開動並操縱控制器。 6. 聽從工地主任或指揮人員的調度，進行土方、吊掛工程。 7. 機械維護及加注燃油並作例行保養工作。 8. 工程結束後，進行工地的清理作業 。 9.休假,依現場主管安排。 10.在無怪手工作作業時,需依現場主管指派工作。 公司主要承攬台積電新建廠區五大管線:開挖、配管、回填、消防、景觀燈等工項。屬露天(非室內)的工作，能接受氣候及環境等條件者才適宜。
員工宿舍房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
01. 客戶需求訪談、產品功能介紹 02. POC測試驗證執行、結案報告 03. 環境建置調整 04. on-call回覆客戶問題 05. 新產品技術學習、研究
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪34000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
$40,000飲料店店長✓台北南港昆陽半糖少冰手搖飲 半糖少冰｜直營門市店長／儲備幹部招募中 不是每間飲料店，都會認真培養你成為「真正能帶人的店長」。 我們想找的是——會想成長、想挑戰更高薪資、甚至未來想一起展店的人。從桃園藝文特區 5 坪創始店開始，到現在台北信義、南港直營門市持續展店中。我們正在打造的，不只是手搖飲品牌。而是一個能讓年輕人靠實力往上走的舞台。如果你不想只是一直當員工，你可能會喜歡這裡。 ★ 關於這份「店長職缺」 這份職位不是「一進來直接空降店長」。 因為我們相信：真正能帶團隊的人，不是只會管人，而是真的懂現場。 所以入職後，會先經歷 1-3 個月的「儲備幹部培訓期」。 你會從：門市營運、飲品品質、顧客應對、排班管理、成本觀念、帶人技巧、業績思維，開始完整學習。我們希望未來的店長，是能真正被團隊信任、也有能力扛責任的人。因此培訓期間，會依照「儲備幹部薪資制度」敘薪；通過主管考核與管理測驗後，正式晉升門市店長，薪資也會同步升級。這不是畫大餅，而是我們認真在做人才培養。因為我們想找的是：「未來真的有機會一起開更多店的人。」 【工作時間】 ✓ 不用輪夜班 ✓ 月排班制，排班彈性 ✓ 每天工時 8 小時 A 班：8:30－17:30（含空班1小時） B 班：9:30－18:30（含空班1小時） ✓ 入職 30 天內完成完整試用考核，加發 600 元考核獎金 【薪資與成長】 ✓ 儲備幹部培訓期（1-3個月）依能力與學習狀況敘薪。 ✓ 正式門市店長：店長薪資預估 NT$40,000 起 薪資結構： 店長底薪｜32,000 伙食津貼｜1,500 全勤獎金｜1,500 店長職務津貼｜5,000 ※ 管理能力越強、帶店成果越好，薪資與獎金成長空間越大。 【你會做什麼】 你不會只是「搖飲料」。 你會開始接觸真正的門市經營。 包含： 帶領門市團隊與現場營運 顧客服務與客訴處理 排班與新人培訓 業績目標追蹤 物料與成本管理 商圈經營與熟客互動 短影音拍攝／品牌活動執行 協助外送與門市支援 我們希望店長不是只會「顧店」。 【這份工作特別在哪？】 ✓ 月休 8-11 天 ✓ 幾乎不需要額外加班 ✓ 上班期間純茶免費喝 ✓ 員購超優惠 ✓ 國定假日 Double Pay 或補休 ✓ 三個月表現穩定有機會調薪 ✓ 有機會晉升更高管理職 ✓ 生日可選：提早下班 or 禮金 ✓ 有機會調任台北其他直營店 【我們的福利】 ✓ 三節獎金 ✓ 生日月專屬福利 ✓ 每月競品飲料體驗補助（培養味覺敏感度） ✓ 門市聚餐與團隊活動 ✓ 新人教學獎金 ✓ 展店獎金 ✓ 外送津貼 ✓ 幹部培訓制度 ✓ 內部優先加盟機會 表現優秀的管理職， 另有： 年終獎金 主管分紅制度 【我們希望你是】 喜歡手搖飲與餐飲服務 願意學習、願意進步 喜歡與人互動 有責任感、不擺爛 情緒穩定、抗壓性佳 想挑戰更高薪資與成長機會 ※ 需具備機車駕照 （部分時段需協助外送） 【關於半糖少冰】 ★ 桃園藝文特區創始店經營 7 年 ★ 台北信義永吉店經營 3 年 ★ 2025 新展店：南港昆陽店 ★ 北桃園高評價自創手搖飲品牌 ✓ Google 搜尋「半糖少冰」看看我們的品牌風格 ✓ 歡迎直接投遞履歷加入我們 一起把一份普通工作，做成值得驕傲的事。
下午茶員工購物優惠全勤獎金年節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
主要工作內容： 1.網路架構訪談與分析 瞭解客戶內部網路運作邏輯，協助找出潛藏的弱點。 2.網路封包監聽與記錄檔分析 學會使用工具觀察封包流量、辨識異常行為。 3.主機惡意程式檢測與行為分析 從端點設備判斷是否遭受入侵或執行異常程式。 4.資安法規與合規性檢查 了解企業與政府機關如何遵循資安標準（例如:金融評估辦法、資通安全責任辦法、政府組態基準等）。 5.資安檢測報告撰寫與簡報 將技術檢測結果轉換為報告與建議，幫助自己與輔導客戶提升資安能力。 6.IOC 威脅指標探索與獎勵制度 分析惡意行為模式並提出關鍵 Indicators of Compromise（IOC），有機會獲得實質獎勵。 我們需要這樣的你： 1.喜歡動手實作、對資安充滿好奇心 2.有基本的網路與系統操作知識（如 IP 概念、作業系統基本指令） 3.有責任感、具備觀察力與邏輯分析能力 4.我們更歡迎有興趣從一般 IT 領域轉職到資安領域的你！
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪40000~65000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 1天前更新展開
工作時間08:00~17:00 (工區需配合加班) 休假:依現場主管安排 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7.需有營造業的現場管理實務 公司主要承攬台積電新建廠區五大管線:開挖、配管、回填、消防、景觀燈等工項。屬露天(非室內)的工作，能接受氣候及環境等條件者才適宜。 面試地方:台南安定交流道-＞ 北上匝道之前-＞ 的全國加油站-＞隔壁
員工宿舍房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣五結鄉 3年工作經驗 41天前更新展開
1.負責ISO及職業安全衛生管理系統之執行、稽核及查驗。 2.職業安全衛生法規定應辦之申報與勞工作業環境監測工作執行。 3.辦理職業安全衛生講習、訓練與證照回訓。 4.職業安全衛生管理及相關巡檢事務。 5.辦理協議組織會議及參加職安會議。 6.辦理員工健康檢查執行及事後追蹤。 7.辦理職醫及職護臨場服務。 8.個人安全防護具管理。 9.承攬商安全衛生管理。 10辦理主管及業主交辦事務。
年節獎金員工在職教育訓練勞保健保週休二日 -
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