- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 4天前更新展開
1、需具有營建業3年以上工作經驗。 2、可獨當一面者佳。 3、備有相關證照者佳。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪37200~44500元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【陶板屋和風洋食】用心對待每一種關係 在陶板屋，我們以精緻的和風洋食，為每段關係創造動人滋味。我們用心對待每一刻。加入陶板屋，感受用心對待與你的關係。 【工作內容】廚藝助理 簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】 工作時段：10:00~14:00 及 16:30~21:30 ※依營運需求彈性排班，工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
產假國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練 - 時薪250~450元 台北市萬華區 無工作經驗 今天剛更新展開
1.需具備藥師執照，兩年48學分資格。 2.藥品調劑、藥物諮詢、庫存盤點 、藥品補充、藥品進出貨記錄。
年終獎金三節獎金需穿著員工制服良好升遷制度健保 - 月薪41000元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服全勤獎金產假 - 月薪42000元 台中市南屯區 無工作經驗 1天前更新展開
福利:勞健保+全勤獎金+假日供餐 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.協助烹飪餐點
免費供餐全勤獎金激勵獎金勞保健保 - 月薪35000~42000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 略懂車床、銑床、平面研磨機械操作。 2. 負責協助模具製作，組立…等技術工作。
需穿著員工制服員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000元 彰化縣員林市 3年工作經驗 4天前更新展開
1.維繫穩定客戶關係。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。 6.主管交辦事項。
需穿著員工制服員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責工地文書資料處理工作， 如：施工日誌、週誌彙整建檔、施工前、中、後照片彙整、 工地計價、廠商計價等行政文書相關作業 。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件） 和資料庫系統高益 。 3. 管理 行事曆 、 工作時表並負責會議協調與安排 。 4. 雜項庶務採購及行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買、工程發包資料）。。 5. 收發公文並處理會簽文件。 6. 負責簡單零用金管理。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 協助訂購餐點。 10. 負責工務所環境與設備之清潔與維護。 11.高益系統。
產假產檢假年節獎金年終獎金員工團保 - 時薪230元 桃園市龜山區 無工作經驗 2天前更新展開
1. 盤點數量後進行貨物配送 2. 運送貨物時保護貨物完整無損 3. 將貨品準時送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4. 處理出貨作業事宜、清點貨物 5. 有時需負責貨款之回收 6. 與櫃檯點完現金才能離開 7. 協助打包便當、打飯
全勤獎金員工生日禮金績效獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.水電、消防警報、給排水、監控、數位網路、空調等系施工程序及圖說審核。 2.機電工程分包安排及工程介面處理。 3.機電工程發包、工程預算編列及成本預算控制。 4.控管機電工程品質進度檢討及驗收。 5.機電圖面規劃及施工圖繪製整理、澄清檢討送審及設備材料送審，機電各系統分項計畫書製作等。 6.工程品質管制、施工報表撰寫、施工規劃、承攬廠商計價管理。 7.管理協力廠商。 8.現場各項機電統包工務管理。 9.現場施工品質督導管制及必要時配合現場實作。
產假產檢假年節獎金年終獎金員工團保 - 月薪41000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服全勤獎金產假 - 月薪43000元 嘉義縣大林鎮 3年工作經驗 4天前更新展開
我們是引領醫療服務的專業機構，致力於提供高品質長期照護服務及社區健康促進。我們的專業團隊為長輩及社區民眾提供全面的照護規劃與執行，專注於滿足長照需求並提升社會福祉。 【工作內容】 1. 綜理各據點運作，建立服務標準化流程、定期輔導與評估與人力調度（排班），確保服務品質與效能。 2. 依政府長照計畫規定，協助各計畫核銷及成果彙報，如期符合當年度規範。 3. 協調外部資源連結，使單位能與各外部單位（地方政府及社區）資源連結，促進社區共融，推廣長照實務。 期待有組織能力、溝通協調及高度責任感的您加入我們的行列，共同推廣長期照護理念與社區發展。我們期待您的加入，請立即投遞履歷，與我們攜手成就更好的社會健康環境！
三節獎金年終獎金健保勞保 - 月薪43000元 嘉義縣大林鎮 3年工作經驗 4天前更新展開
(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:1.行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。
三節獎金年終獎金健保勞保 -
上一頁 下一頁
第 15178 / 19806 頁
第 15168 / 19806 頁第 15169 / 19806 頁第 15170 / 19806 頁第 15171 / 19806 頁第 15172 / 19806 頁第 15173 / 19806 頁第 15174 / 19806 頁第 15175 / 19806 頁第 15176 / 19806 頁第 15177 / 19806 頁第 15178 / 19806 頁第 15179 / 19806 頁第 15180 / 19806 頁第 15181 / 19806 頁第 15182 / 19806 頁第 15183 / 19806 頁第 15184 / 19806 頁第 15185 / 19806 頁第 15186 / 19806 頁第 15187 / 19806 頁第 15188 / 19806 頁
