- 月薪40000~48000元 台中市豐原區 5年工作經驗 7天前更新展開
一、工作內容： 1. 負責物料進出管理，確保作業流程順暢與資料正確。 2. 管理物料存放、儲位規劃與空間調度，提升空間使用效率與現場運作流暢度。 3. 督導 ERP 系統即時入帳，處理高頻次進出庫相關單據，確保帳務正確。 4. 管理倉儲環境，確保通道暢通與貨架負重安全，維持倉庫整潔、安全及作業秩序。 5. 帶領倉管團隊，包含外籍員工之教育訓練、作業指導與工作紀律管理。 6. 規劃預配料區，使料件於上線前完成成套備料，確保生產領料及時與齊套性。 7. 推動目視化管理機制，如顏色編碼、儲位標示、零件照片及圖卡式 SOP，提升現場辨識效率並降低作業錯誤。 8. 提前掌握欠料風險，回報異常並協調相關單位處理，避免影響生產進度。 9. 配合產線與出貨需求進行物流調度，提升出貨效率與空間周轉。 10. 與本職務相關之其他交辦事項 二、職務需具備能力： 1.具備電腦文書能力 2.極強的抗壓性與現場指揮能力，能處理高頻次突發狀況 3.具備堆高機技術士或天車(固定式起重機)操作技術士證照 4.具備外籍員工溝通技巧或圖文指導編制能力 5.能接受倉儲自動化管理系統引進的訓練 6.熟悉TIPTOP系統進出貨運作流程與智能物流系統為佳 7.若有電子看板使用經驗為佳 三、待遇： 月薪$40,000~$48,000(加班費另計，提供彈性調休排假)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~35000元 台中市豐原區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 一、工作內容： 1. 依公司標準流程執行倉庫基本作業（收貨、入庫、轉出、備料、補料、調撥）。 2. 負責入庫物料之標示、分類與歸位，確保物料放置於正確儲位。 3. 依生產排程及工單需求進行備料，確保物料供應及時。 4. 使用 TipTop 與條碼系統即時完成過帳作業，確保帳料一致。 5. 定期清點責任區域內的物料，確保物料標示、數量及位置正確。 6. 依標準作業流程操作並維護拖板車、取料機等倉儲設備。 7. 維持負責區域之環境整潔，確保物流通道暢通、貨架擺放符合安全規範。 8. 針對物料異常或工單缺料狀況，即時且詳實向主管回報。 9. 配合產線實際生產進度，協助執行超領備料與完工剩餘物料之退料清點作業。 10. 依主管指示進行本廠與外倉之間的物料調撥及移料作業。 11. 完成主管交辦之其他相關事項。 二、加分條件： 1. 具備堆高機操作技術士或固定式起重機（天車）操作技術士證照者尤佳。 2. 具電子看板使用經驗，或熟悉 TipTop 系統者尤佳。 3. 具備電子磅秤使用經驗者尤佳。 4. 具 3.5 噸貨車駕駛經驗者尤佳。 三、其他條件： 1. 若工作需求涉及堆高機操作，公司可協助安排培訓。 2. 具備電腦基本操作能力。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~32000元 雲林縣古坑鄉 2年工作經驗 3天前更新展開
1.提供正規西菜料理，包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。
員工生日禮金三節獎金員工宿舍員工餐廳員工結婚補助 - 月薪33000~45000元 台中市豐原區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 主要職責： 1. 市場報告與銷售分析：定期報告銷售進度和市場佔有率，掌握銷售績效。 2. 產品及產量管理：確保產品設計和生產進度符合市場需求。 3. 行銷活動規劃：負責國際商展和行銷活動的策劃與執行，提升品牌曝光。 4. 合約與客戶需求管理：初步評估客戶合約需求，協助完成訂單、報價和出貨安排。 5. 庫存管理：定期清查呆滯料狀況，以減少庫存壓力並提升供應鏈效率。 6. 客戶關係與市場資訊：提供客戶新產品、及時反饋市場訊息，配合客戶規劃行銷活動，並協助客戶達成銷售目標，提昇品牌市佔率。 7. 成果彙報與風險管理：定期檢視客戶下單及業績狀況，並留意應收帳款異常情況，透過週報表報告最新狀況。 8. 售後服務支持：解決客戶抱怨，確保高水準的售後服務及維修安排。 9. 跨部門協調：充當客戶與各部門間的橋樑，確保信息準確、反應快速。 10. 與本職務相關之交辦事項 ▐ 我們正在尋找的特質： ◇ 細心與謹慎：擅長管理細節並謹慎處理客戶需求。 ◇ 學習與溝通能力：樂於學習並具備優秀的溝通能力，能夠快速回應和解決問題。 ◇ 主動解決問題：對客戶需求積極應對並善於提出解決方案。 ▐ 待遇： 月薪$33,000~$45,000(加班費另計，提供彈性調休排假)。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~45000元 台中市豐原區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 您將負責的挑戰： 1. 設計與開發專案：利用Creo (Pro-e)及AutoCAD 2D繪圖技能，參與機械設計，從設計構想到專案執行。 2. 測試與檢測：推動專案測試流程，確保產品精度，並提供高品質的設計成果。 3. 設計變更管理：負責DBOM、EBOM、MBOM管理，靈活應對設計變更，支持產品從開發到量產。 4. 成本控制：根據項目需求精確預算，助力公司達成成本控制目標。 5. 跨部門協作：與客戶及業務深入溝通，提供創新設計方案以滿足市場需求。 6. 本職務相關之其他交辦事項。 ▐ 我們正在尋找的特質： ◇ 留意細節：謹慎細心的您，對每一條線條、每一個尺寸都能精確掌控。 ◇ 積極學習：遇到挑戰時不畏困難，樂於提問，熱愛成長。 ▐ 加分經驗： ◇ 具有PLM使用經驗 ▐ 待遇： 月薪$38,000~$45,000(加班費另計，提供彈性調休排假)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33500元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 堆高機操作 2. 貨物進出庫清點 3. 台車出貨準備 4. 現場支援及盤點 5. 台車裝卸、產品入庫歸位 6. 庫存管理、補貨、儲位整理 7. 主管交辦工作事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假產檢假三節獎金 - 月薪38000~43000元 新竹市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$38000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
- 月薪29500~30000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 2.應收/付帳款作業與營業稅申報 3.發票(進項發票)管理及支援財會業務 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.需有會計相關經驗
全勤獎金年終獎金員工團保伙食津貼國內旅遊 - 月薪35000~50000元 台北市大安區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責專案管理計劃，督導專案執行與網站服務上線 2. 掌控專案時程，專案進度追蹤與報告 3. 與需求單位進行需求分析與需求確認與執行 4. 客戶上線教育、問題處理與需求分析與客製化開發 5. 客戶端系統導入服務 6. 邏輯觀念強、工作熱忱與學習態度佳
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪29500~50000元 台中市太平區 1年工作經驗 4天前更新展開
各項工程陌生開發、客戶拜訪、工程接洽(舉凡需要高空工程或部分其餘工程通路均可開發)
全勤獎金員工生日禮金禮品激勵獎金績效獎金 - 論件計酬35000~100000元 桃園市八德區 1年工作經驗 4天前更新展開
【外出】 1. 操作堆高機進行貨車及貨櫃內貨物的卸載與裝載工作。 2. 執行現場貨物及精密設備的搬運，確保過程安全高效。 【廠內】 3. 定期檢查和保養堆高機，確保設備運行良好。 4. 維護廠內環境，執行機具的基本清潔與保養。 【薪資】 獎金制3萬5~5萬5 抽成制6萬~10萬 【休假】 獎金制：固定休六日 抽成制：隔週輪休 歡迎電洽:03-3761099 周小姐 / 手機0927515560 陳先生
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪33000~50000元 台北市南港區 1年工作經驗 1天前更新展開
工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan
- 月薪40000元 台中市中區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.現場安衛執行及查核 2.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3.負責催促工地 4.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題
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