- 月薪37000~46000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段30號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 時薪205~250元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段30號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 時薪205~250元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段30號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪32000~36000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助產品繪製圖面。 2.簡易治具調整。 3.螺絲.車削件的產品測量與測試。 4.工程文件製作。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. PLC/人機介面/伺服控制的程式撰寫/機械配電/配線 2. 可配合加班、出差
全勤獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪30000~32000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🎉 尋找動手能力超強的夥伴！ 🎉 你喜歡實作、對細節有追求，還想要學一技之長嗎？ 加入我們，讓作品從紙本起飛，成為耀眼的成品吧！ 🔧 工作內容 1. 操作冷裱機進行大圖輸出護貝 2. 進行大圖輸出裁切及包裝 3. 執行板材貼合與切割，包括裁切機操作 4. 處理輸出與卡典割字等相關作業 5. 支援廠內製程工作及簡易施工需求 6. 必要時協助配送完成品至客戶地點 7. 訂單繁忙期會需要加班 無經驗30000 有經驗32000起 📌 我們的期待 - 【不限經驗】有經驗當然加分！但只要願意學，無經驗也沒問題！ - 【駕駛能力】若能駕駛手排貨車更好！ 時不時享受操控駕馭的快感 - 【彈性時間】配合偶發的加班安排，檔期忙完的成就.讓自己有再次完成使命的成就感 - 【細心認真】細心負責.是我們團結一條心的共同理念 🚀 福利 : 考核期沒時間設限，薪水隨著能力和表現調整，能力優異者更可能成為儲備夥伴.培養專業技能，實現自我成長！ 🙌 只要你願意學，且能賺薪水又能獲得永久技能.我們樂意偕盡指導 成為我們的一份子，把你的實力發揮到極致，共同打造高質成果！準備好迎接這份充滿成就感的工作了嗎？🎯
良好升遷制度產假員工聚餐尾牙下午茶 - 月薪30000~32000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新展開
本公司主攻大圖輸出與精緻道具製作 🌟【業務會計助理】熱情招募中！ 你是邏輯清晰、數字敏銳的細心高手嗎？ 喜歡將繁瑣的資料化繁為簡，又能與團隊合作無間？💬 我們需要你來一起高效運作，讓每一筆帳都準確無誤！ 🎯 加入我們，你將會： 1. 玩轉EXCEL表格與WORD操作，維護、更新、管理各類文件檔案與資料庫系統。 2. 精準處理各項費用單據及相關帳務的整理與管理。 3. 處理帳單與費用款項，讓數字精確無誤。 4. 專注於一般會計事務，對數字高度敏銳。 5. 協助主管交辦的各項事務，展現你的多功能性！ 無經驗30000 有經驗32000起 💪我們需要你： - 擁有會計基礎或相關工作經驗。 - 認真負責，擁有良好的溝通協調能力。 - 工作有條不紊，細心又可靠。 ✨準備好一起加入我們的團隊了嗎？ 在這裡，你的才華將成為公司運作的重要基石， 一起為大圖輸出與精緻道具製作產業寫下更多篇章吧！
良好升遷制度產假員工聚餐尾牙下午茶 - 月薪38000~40000元 台中市北區 工作經歷不拘 8天前更新展開
⭐️麻辣燙新品牌｜即將開幕・首批正職夥伴招募中！ 我們正在組建開幕創始團隊，想找願意一起把新店做起來的你。加入首批，不只是上班，而是一起參與開店籌備、流程建立與團隊文化成形。表現優秀者，未來有機會優先納入帶班儲備幹部培育。 ★工作地點： 開業前：海底撈中友店-臺中市北區錦平里三民路三段161號14FA棟14樓。 開業後：臺中市北區新興里一中街8號。 ★工作時間與薪資 正職輪班｜月薪38,000元起， 上班時段為 09:00－24:00，依門店營運需求安排輪班。 固定班別｜時薪210元，無法配合輪班者，可選擇固定班別： 早班09:00-19:00或晚班15:00-24:00，薪資依實際出勤時數計算。 【7月份可配合至台北或高雄接受培訓與學習之夥伴，月薪40,000元。 依培訓期間的學習情況給予獎金，培訓期間公司免費提供住宿。】 ★工作內容 1.食材清洗、備料與簡易烹煮。 2.出餐、包裝與品質確認。 3.協助點餐、結帳與清潔。 4.完成主管交辦事項。 ★福利制度 享員工消費折扣、定期健康檢查等福利。
產假年終獎金產檢假績效獎金免費供餐 - 月薪45000元 新北市泰山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.配合業務協助醫院、診所及合作單位，了解與導入 doctorgram 遠距醫療系統 2.提供系統操作說明、教育訓練與使用支援 3.回覆客戶系統操作、帳號設定及技術相關等問題 4.協助整理 FAQ、操作手冊與導入 SOP 文件 5.協助測試新功能並回饋使用情境與問題 6.協助業務進行產品DEMO與技術說明 7.主管交辦事項 註：本職缺為代本公司投資公司招募。
產假產檢假年節獎金員工團保勞保 - 月薪43000~44000元 新北市新店區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.行政庶務處理、管理費催收...等
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 月薪42000~42000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 主導落實執行商辦大樓的管理辦法及相關規章制度，確保日常運營符合規範。 2. 規劃並召開大樓相關例會，準備會議資料及執行會議決議事項。 3. 確保設施設備的修繕及維護事項有效進行，與維修團隊合作解決設施問題。 4. 規劃財務管理，審核財報，並進行年度預算規劃及相關財務需求分析。 5. 提升大樓服務品質，制定並執行客戶服務標準，維持與租戶良好互動與關係。 6. 熟悉保全及樓宇管理相關法規，主導應對危機處理及緊急事件管理。 7. 運用相關電腦軟體與大樓管理系統來制定高效的運作流程及數據分析。 歡迎有志在商辦大樓管理及服務範疇發展的您加入我們，立即投遞履歷，期待您的加入！
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工結婚補助 - 月薪35000~42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
誠徵公事專員（具美編設計能力） 【歡迎對公益行動與品牌設計有熱情的你加入】 工作內容: 1.負責社群貼文、活動主視覺、EDM、Banner 等平面與數位設計製作。 2.協助募款活動相關文宣、輸出物與現場視覺製作。 3.協助品牌形象與社群素材維護。 4.支援公益活動執行、現場協助與行政作業。 5.社會宣導推動與執行。 6.其他主管交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪250元 高雄市大寮區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 泰國移工在台事務處理 (工作溝通/生活輔導) 2. 文件翻譯及現場口語翻譯 3. 定期巡迴關懷移工及雇主雙方 4. 處理移工異常狀況 5. 主管交辦事項。
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