- 月薪29500~30000元 台中市西屯區 半年工作經驗 3天前更新展開
1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 7. 負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 8. 協助辦理公司工商登記事宜。 9. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 10. 協助執行一般現金收付作業。 11. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 12. 協助管理零用金異動及撥補作業。 13. 協助完成例行付款開票及電子支付作業。 14. 協助簡易出納會計事務及銀行往來
員工生日禮金意外險員工團保勞保健保 - 時薪200~200元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.在特力屋賣場銷售愛惠浦淨水器，保障底薪+銷售獎金 2.國台語流利 3.細心負責、溝通表達組織能力強 4.完整教育訓練，無淨水器銷售經驗可 ★須利用一個週五及二個六日至總公司或其他特力屋做教育訓練，預計約5-7天，教育訓練視同上班，期間計薪，公司給予住宿及交通費補助。
績效獎金員工團保員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金 - 月薪29500~40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.替顧客結帳 2.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 3.營業時段結束時，進行會計出納對帳
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工撫恤 - 月薪32000~33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 50天前更新展開
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
交誼廳產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~80000元 新北市新莊區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.管理冰宮營業業績、人事、進出貨事宜。 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳。 3.營運服務流程品質控管。 4.管理員工之工作情形，並進行相關訓練、績效評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員服務標準。 6.冰宮行政工作管理、帳務處理、營業績效報表。 7.協助上級主管完成交辦事項。 8.傳達上級命令，以及希望達成的目標給基層員工。 善於溝通表達、喜歡接觸人群、有責任感、抗壓性佳！ 歡迎與我們一起成長，成為兒童休閒運動產業的佼佼者！ 註：有管理經驗、業務經驗，或有運動休閒產業經驗者尤佳。
三節獎金績效獎金員工聚餐春酒員工在職教育訓練 - 月薪40000~80000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.大台南區全聯福利中心冷藏、冷凍商品配送服務。 2.所負責配送線路全聯賣場內商品之進貨存貨管理。
年終獎金禮品激勵獎金員工團保伙食津貼 - 月薪37000~47000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.提供中西式早餐料理。 2.準備於營業時間內的料理或所需菜餚及食材的管控。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍、冷藏庫及營業場所的衛生及清潔。 5. 完成主管交辦之事務等等。 月薪 37,000 元，通過完整的晉升認證考試後，月薪將依晉升階段逐步調整。 歡迎社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入
產假產檢假家庭照顧假安胎假就業保險 - 月薪37000~48000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.具服務熱忱、清潔觀念者。 2.上班時間段9:00~17:30，休息半小時。 3.免費供餐。 4.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 5.完善的教育訓練及認證制度。 6.飯店儲備人才。 7.負責客房打掃、清潔、保養、消毒等相關工作。 8.負責工作區域清潔工作。 9.經驗不拘。 10.僅一段班，無需輪班。 11.配合公司相關規定。 ＊＊歡迎具服務熱忱者加入＊＊ ＊＊視營運狀況另發給獎勵金＊＊
產假產檢假家庭照顧假安胎假就業保險 - 月薪37000~48000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.具服務熱忱、清潔觀念者。 2.上班時間段08:30~17:00，休息半小時。 3.免費供餐。 4.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 5.完善的教育訓練及認證制度。 6.飯店儲備人才。 7.負責客房打掃、清潔、保養、消毒等相關工作。 8.負責工作區域清潔工作。 9.經驗不拘。 10.僅一段班，無需輪班。 11.配合公司相關規定。 歡迎社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入 ＊＊歡迎具服務熱忱者加入＊＊
產假產檢假家庭照顧假安胎假就業保險 - 月薪37000~48000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.具服務熱忱、清潔觀念者。 2.上班時間段9:00~17:30，休息半小時。 3.免費供餐。 4.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 5.完善的教育訓練及認證制度。 6.飯店儲備人才。 7.負責客房打掃、清潔、保養、消毒等相關工作。 8.負責工作區域清潔工作。 9.經驗不拘。 10.僅一段班，無需輪班。 11.配合公司相關規定。 ＊＊歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入＊＊ ＊＊視營運狀況另發給獎勵金＊＊
產假產檢假家庭照顧假安胎假就業保險 - 月薪45000元 台北市大同區 3年工作經驗 5天前更新展開
臺北市立聯合醫院院本部失智症中心招募約用個案管理師 一、單位：失智症中心 二、職稱：約用個案管理師 三、名額：正取1名，備取1名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約4.5萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學歷：大學以上，科系不拘。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.經歷：具3年以上醫療、個管相關工作經驗，經本院認定者（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」）。 4.證書(照)：具中華民國護理師、職能治療師、物理治療師、營養師、藥師、諮商心理師或臨床心理師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。【應繳證件請詳閱「備註欄」。】 5.其它要求：無。 6.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年7月10日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股游小姐收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期： 預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。〝 (九)甄試方式：專案報告70％、面試30％。 【專案報告題目】：試說明失智症全人照護概念下，個管師的角色及功能。 (甄試當日請攜帶專案報告簡報電子檔，並以口頭簡報方式進行，進行時間每人6分鐘為限) (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)跨院區失智症相關計畫資料收集彙整。 (二)規劃跨院區業務整合暨數據分析。 (三)進行失智症跨域融合服務，並與合作單位溝通協調。 (四)辦理失智症宣導及健康識能相關活動。 (五)協助辦理失智症跨職類團隊會議。 (六)失智友善社區網站資料維護及管理。 (七)規劃並辦理社會處方箋相關方案並轉介個案參與。 (八)整合失智症相關福利資源，提供失智症家庭支援。 (九)失智相關行政業務。 (十)其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院院本部鄭州辦公室（臺北市大同區鄭州路145號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：失智症中心梁組長：聯絡電話02-25553000轉2591；人事室游小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 月薪44300~45000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 ＊＊歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入＊＊
產假產檢假家庭照顧假安胎假就業保險 - 月薪35300~45300元 台東縣台東市 工作經歷不拘 21天前更新展開
1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 ＊＊歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入＊＊
產假產檢假家庭照顧假安胎假就業保險 - 月薪44300~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 ＊＊歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入＊＊
產假產檢假家庭照顧假安胎假就業保險 -
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