- 月薪40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作說明如下： 1. 負責公司各項專案管理（包含 TAF 實驗室建置、ISO 系統稽核及其他跨部門專案）。 2. 擔任專案相關外部廠商與內部團隊的主要溝通窗口。 3. 預判專案進行中的風險，並提出應對方案，確保專案目標達成。 4. 協助將專案經驗轉化為公司內部的標準作業流程（SOP），提升整體營運效率。 LORRIC的噴嘴已為台灣的工業用噴嘴的第一品牌，在2015年踏入電子感測領域，陸續推出超音波流量計、蹼輪流量計，LORRIC已取得初步成果，為我們的品牌在更多的國家及領域打下堅實的基礎。現在，我們正在擴張團隊規模，希望藉由新成員加入，將各自的 know-how 凝聚出更強大產品力，現在團隊需要您，誠摯希望您能加入！ 更多關於LORRIC的介紹 請瀏覽 https://www.lorric.com/tw
產假產檢假年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金績效獎金 - 月薪35000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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員工生日禮金生日假意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 智財管理系統維護與運作 2. 專利商標申請與管理 3. 管理報表產出 4. 營業秘密管理之推動 5. 智權程序文件設計與更新 6. 智權費用管理 7. 智權自主稽核 8. 事務所管理 9. 專利管理系統維護與運作 10. TIPS 驗證 11. 其他行政庶務工作
良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙 - 月薪35000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助生產排程與進度追蹤，確保訂單如期完成 2.製令單建立與發放，文件資料整理與維護 3.物料需求確認與缺料追蹤，協調採購及倉庫 4.生產進度回報及相關報表製作（Excel） 5.跨部門溝通協調（生產／工程／採購） 6.主管交辦事項
全勤獎金意外險員工團保伙食津貼國內旅遊 - 月薪30000~45000元 台南市南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【需有經驗者】 1、基礎機台操作 2、機台例行性保養和維護 3、製程品質、規格檢查及確認 4、主管交辦事項 ⭐附午餐⭐
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐勞保 - 月薪40000~90000元 屏東縣竹田鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 安全駕駛小客車或小貨車，遵守交通規則，確保行車安全。 2. 熟悉區域路線，能高效規劃送貨行程並準時交付貨物，滿足客戶需求。 3. 負責載運貨品，確保貨物在運送過程中完好無損。 4. 裝卸貨物並進行安全固定，確保貨物運輸穩定且安全。 5. 定期檢查和維護車輛，包含基本的安全檢查項目以及處理臨時故障小修，保持車輛良好狀態。 6. 具備良好的客戶服務與溝通能力，並能迅速應對運送過程中的突發情況及問題。
春酒全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪29500~55000元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.辦理員工臨櫃執行認股權業務 2.收集與認股權相關之各項法令及需遵循之作業項目 3.部門各項行政作業 4.主管交辦工作事項
良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙 - 月薪40000~90000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 安全駕駛小客車或小貨車，遵守交通規則，確保行車安全。 2. 熟悉區域路線，能高效規劃送貨行程並準時交付貨物，滿足客戶需求。 3. 負責載運貨品，確保貨物在運送過程中完好無損。 4. 裝卸貨物並進行安全固定，確保貨物運輸穩定且安全。 5. 定期檢查和維護車輛，包含基本的安全檢查項目以及處理臨時故障小修，保持車輛良好狀態。 6. 具備良好的客戶服務與溝通能力，並能迅速應對運送過程中的突發情況及問題。
春酒全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪33000~35000元 台南市新市區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.辦理物料管理、總務相關工作 2.主管臨時交辦事項 3.協助跨部門相關工作 4.資料整理及建檔
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37687~37687元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、所需名額：正取1名，備取2名（備取人員候用期間為三個月）。 二、工作內容 (一) 科經營會議召開。 (二) 營運管理採購案履約管理與管考。 (三) 營運管理會議(經營管理組、醫療組) 。 (四) 履約管理小組會議資料綜整。 (五) 營運管理年度成效。 (六) 營運管理周年慶活動。 (七) 全時支援醫師績效與管理。 (八) 其他臨時交辦事項。 三、薪資待遇 (一) 每月薪資為本薪23,785元及專業加給10級13,907元，合計為37,687元。 (二) 除以上薪資，另依規定發給獎勵金、年終獎金及考績獎金。
勞保健保 -
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