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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 專案開發與管理：負責 Data Center Switch 產品線的專案開發與生命週期管理，並以 Data Center 應用為核心發展重點（需具備交換機經驗）。 2. 技術文件撰寫：精準撰寫、維護並優化 Data Center Switch 產品規格書（Product Specification）、使用者手冊（User Manual）及快速安裝指南（QIG），確保技術文件的專業度與使用者體驗（需具備交換機經驗）。 3. 售前技術支援：作為技術與市場的橋樑，協助支援 Pre-sales 活動，為業務團隊與客戶提供技術釐清、產品展演與解決方案提案。 4. 晶片技術對接：掌握網通市場趨勢，針對主流 Data Center Switch IC 晶片方案進行評估，確保產品規格與市場需求及原廠技術完美接軌（需具備交換機經驗）。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
※ 熟悉 SQL , Jquery ,Blazor , Vue , .NET (C#) ,IIS 程式設計及其程式撰寫實務經驗 ※ 進行內部系統維運開發 ※ 協助需求訪談並回覆問題 ※ 可獨立或與團隊合作，工作態度積極、負責 #加分條件# 會AI技術尤佳
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
[職位概述] 您將負責為 AIBOX 注入「大腦」的智慧。我們正將大語言模型 (LLM) 與檢索增強生成 (RAG) 移植到本地邊緣端，實現低延遲、無網可用的本地 AI 助理。您將主導本地模型評估、RAG 知識庫建構與 Prompt 的調優整合。 [主要職責] 本地輕量化 LLM 部署與評估： 評估與優化適用於邊緣硬體（SoC/NPU）的輕量化大語言模型（如 Llama 3.3, Phi-4, Gemma4 等）。 針對邊緣端推論效能，與後端及 BSP 團隊合作優化 Token 推理速度（Prefill/Decode latency）。 RAG 知識庫架構設計： 負責本地知識庫的資料清洗、Chunking 策略制定與 Embedding 向量化。 建置與管理本地向量資料庫（Vector Database），實現精準的語意檢索。 Prompt 工程與對話流設計： 針對 AI 語音/文字助理進行 Prompt 設計與迭代調優，確保輸出格式穩定（如 JSON/Structured Output）。 設計防幻覺機制，讓 AI 助理能精確依據本地文檔回答。 MCP 協定與 Tool-use 整合： 整合MCP、Skill或 Function Calling，使 LLM 能自主呼叫 AIBOX 本地 API，控制硬體設備或查詢視覺偵測數據。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
[職位概述] 您將負責 AIBOX 核心電腦視覺演算法的研發、訓練與邊緣端優化。從人體偵測、人臉特徵辨識，到特定服飾的分類，您所開發的模型將直接運行於邊緣 NPU 晶片上，為實體設備提供強大的即時分析能力。 [主要職責] 模型研發與訓練： 開發與優化即時目標偵測與追蹤模型（如 YOLOv8/v11/v12, DEIMv2），針對人體、行人及特定物件進行高精度辨識。 開發特徵分類模型，如特定人物過濾機制（ResNet/YOLO）、人群輪廓分析（年齡、性別屬性辨識）及 人臉辨識。 邊緣端部署與量化： 針對邊緣端推論硬體（如 Hailo, QCA 等 NPU）進行模型量化與優化（包含 PTQ 部署後量化與 QAT 量化感知訓練）。 降低模型推理延遲，在硬體資源有限的情況下實現高吞吐量 (FPS)。 資料清洗與 MLOps 流程： 設計與維護資料預處理管線，處理難例收集、標註與清洗。 透過資料增強（ColorJitter、RandomErasing 等）與類別權重加權優化，解決實務資料集不平衡與過擬合問題（例如去頭部裁切優化）。 效能基準測試與評估： 針對新演算法進行零樣本 (Zero-shot) 泛化能力評估。 進行基準測試 (Benchmark)，產出包含 mAP、FPS、Latency 及 NPU 顯存峰值之分析報告。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助就業保險 - 月薪32000~35000元 新北市五股區 半年工作經驗 1天前更新展開
1.出貨單、訂單之處理及整理 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4.協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.主管交辦事宜或部門後勤支援 6.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)
產假產檢假年終獎金績效獎金員工團保 - 月薪36010~45010元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服伙食津貼家庭照顧假 - 月薪36010~45010元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服伙食津貼家庭照顧假 - 月薪50000~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★中秋2000元.端午2000元.春節3000元 1.一年三節禮金。 2.勞健保足額投保足額申報。 3.享意外險。 4.門禁管制與通報。 5.安全巡邏與交管。 6.信件收發作業。 7.監視器畫面監看。 8.緊急事件聯繫處理。 9.上班24天。
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 論件計酬1000~5000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🌿 元騰足體養生館｜誠徵按摩師傅 「找的不只是工作，而是一個願意一起成長的地方。」 ✨ 在元騰，你可以享有 🕒 排班彈性 生活跟工作都重要，不用為了上班放棄自己的時間，排班一起協調，讓工作更有平衡。 📚 完整教育訓練 不論你是新手還是想精進技術，都有完整培訓，讓你安心上手、穩定累積客源。 🤝 公平排班制度 不搶客、不偏心，排班透明，每個人都有公平的機會。 😊 同事好相處，工作零壓力 我們相信好的工作環境，是大家互相幫忙、一起成長，而不是彼此競爭。 💰 超高抽成，老點超高獎金， 收入透明看得見 一筆抽成清楚公開，不用猜、不用問，努力多少就回饋多少。 🎁 三節獎金及生日禮金 端午、中秋、春節都有心意，讓辛苦的付出更有價值。 歡迎前來面試，試功夫開單1小時，面試師傅可當日領 工作地點：台北市松山區南京東路5段48號2樓。 面試預約電話：02-27485588
- 月薪50000~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★中秋2000元.端午2000元.春節3000元 1.一年三節禮金。 2.勞健保足額投保足額申報。 3.享意外險。 4.門禁管制與通報。 5.安全巡邏與交管。 6.信件收發作業。 7.監視器畫面監看。 8.緊急事件聯繫處理。 9.上班24天。
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45000~45000元 新北市三重區 5年工作經驗 今天剛更新展開
本職位為總經理之專任司機。核心職責為提供安全、穩定、準時且高度隱私的專業接送服務。需配合晚上應酬或假日商務行程。超過基本工時之彈性出勤，依法令或公司規定給予加班費/津貼/調休。 ※工作職責 1. 專業駕駛與行程管理 負責總經理之日常商務、私人行程、機動性行程與機場接送。 • 精通交通路線規劃與路況判斷，能視需求即時應變，確保行程順暢。 • 具優秀的防禦駕駛觀念，開車穩定度高，提升乘車舒適度。 2. 車輛維護與清潔管理 • 負責座車日常內外之美觀與清潔維持。 • 每日行車前安全檢查，負責車輛定期保養、檢修、驗車及保險續保等安排，確保車況隨時處於最佳安全狀態。 3. 行政庶務與機動支援 • 協助處理總經理交辦之專案性任務與行政瑣碎事項（如：文件取送、物品代購等）。 未出外勤時（如主管離台或無用車需求、可調休）： 需待命，協助總經理交辦事項。 ※工作時間與型態 • 基本工時：非定時上下班制，需配合主管行程高度彈性調整（含必要之晚上應酬、假日業務支援、出差）。 • 超過基本工時之彈性出勤，依法令或公司規定給予加班費/津貼/調休。 ※人格特質 • 高度配合與彈性： 配合度極高，能因應主管商務與社交行程隨時調整節奏。 • 嚴格保密： 具專業司機之禮儀與規矩，對主管的行程、言行及隱私絕對守口如瓶。 • 細心、守時與責任感： 具備強烈的時間觀念與耐心，重視細節，能主動發現並排除車輛或行程上的潛在問題。
- 月薪45000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★中秋2000元.端午2000元.春節3000元 1.一年三節禮金。 2.勞健保足額投保足額申報。 3.享意外險。 4.門禁管制與通報。 5.安全巡邏與交管。 6.信件收發作業。 7.監視器畫面監看。 8.緊急事件聯繫處理。 9.上班24天。
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★中秋2000元.端午2000元.春節3000元 1.一年三節禮金。 2.勞健保足額投保足額申報。 3.享意外險。 4.門禁管制與通報。 5.安全巡邏與交管。 6.信件收發作業。 7.監視器畫面監看。 8.緊急事件聯繫處理。 9.上班24天。
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32450~32450元 嘉義市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助氣候變遷計畫文書資料收集編製傳輸等工作。 2.協助氣候變遷計畫作業系統及設備之操控、維護、管理。 3. 協助氣候變遷執行通報及成效評估報告撰寫。 4. 主管臨時交辦事項。 1.熟悉office作業系統，資料彙整、編撰能力。 2.具小客車以上駕照。 3.諳電腦文書操作、行政庶務溝通與處理能力。
勞保健保週休二日勞退提繳金職災保險 -
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