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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1. 介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、小家電等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 辦理電信相關業務 4. 配合公司制度規範處理店內事務 5. 需偶爾配合店點支援 【薪資待遇】 底薪32,000+全勤1,000+各項獎金 年終：1.5~2.5月(依年度績效) (平均月領38K~45K) 【營業時間】 11:00-21:00 (依各門市營業時間) 【休假天數】 每月約8~11天(依當月紅字排假) 【上班地點】 依居住所在地分配門市店點 【應徵條件】 熟悉電腦基本操作 具服務熱忱、親和力及耐心 需附高中職以上畢業證書
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 時薪196元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
┌────────────┐ ❤ NEW 平鎮 ►光學鏡頭 | 精密模具 └────────────┘ ❏工作地點：平鎮工業區 ❏工作內容：組裝 | 檢驗 | 機操 | 收發料 ❏休假制度：週休二日、見紅休 ❏工作時間： 日班 08:00-17:00 ❏薪資待遇： 日班 $33,400-63,400 ❏公司福利：可週領、急用錢也不擔心 ▬▬▬【快速預約 ✉ 報名】▬▬▬▬ ❥【line ID : @054bxmfr 】 劉小姐 ✂️記得截圖詢問，請留下您的姓名+電話+出生年份❤️免仲介費
禮品意外險壽險全勤獎金員工結婚補助 - 時薪196元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
🚨誠徵🚨 👌🏻 平鎮工業區 | 8H 固定班 | 冷氣房👌🏻 💥 8H週休二日 見紅休 🚩【工作內容】🚩 光學鏡頭 | 精密模具製程 ( 組裝 / 檢驗 / 機台操作 / 產品收發料） 🚩【上班時間】🚩 ( 視產能彈性加班 ) 🚩【薪資報酬】🚩 日班 08:00-17:00(日) ► 月領 $33,400起 🚩【福利優勢】🚩 ✔享勞保、健保、團保、勞退6％ ✔三節禮金、生日禮金 ✔表現好 3~6個月有轉正機會 ✔週預支薪水、急用錢也不擔心 🏁【應徵方式】🏁 🔍♡ LINE:@054bxmfr 📩加LINE 👉🏻傳職缺截圖👉🏻留言 : 姓名+電話 (快速回覆您~) ❣️ ☎️手刀應徵專線：0978915805 劉小姐
禮品意外險壽險全勤獎金員工結婚補助 - 月薪30000~55000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
快來跟詹小姐預約面試(●‘◡‘●) 👉👉Line ID:@wvn5914k ☎️電話0982-251-111 或按下「我要應徵」投遞履歷，將有專人與您聯絡 🧧1月報到享報到獎金 常日/42日：報到獎金15000 常夜/42夜：報到獎金20000 **須配合公司1月報到梯次,於2/26發薪日需再職,且期間請假時數小於等於16小時** ✔ 固定班不需輪班／週休二日見紅休 ✔ 空調環境，無化學環境，免全套無塵服 ✔ 日夜班餐費補助80元/天 ✔ 歡迎與親友一起來應徵 ✔一般單位免二次面試 💥12小時制固定班：(休息時間2小時20分) 早班：0800-2000 夜班：2000-0800 ■ 休假方式：做二休二 ■ 薪資： 早班：約31900元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約45000元) 夜班：約38900元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約55k以上) 💜8小時制：(休1小時20分) 早班：0800-1700 夜班：2000-0500 (各班制都需早班0800-1700受訓兩周，再依主管指示上錄取的班別 ) 休假方式：週休二日，見紅就休 薪資：（加班費另計；預估薪資,實際看出勤工作天數計算) 早班：約30500元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約40000元) 夜班：約38500元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約55k以上) ※ 誤餐費： 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 ■ 工作內容：機台操作／產品測試／組裝 ※ 依照現場缺額分配站點 ■ 備註： 1. 需可接受久站/走動性質工作 2. 需可配合訂單加班 優質福利看這邊~~~🍰 1.任職滿三個月每年多放7天享FUN假，補班日皆不上班直接給假 2.國內外旅遊補助 3.員工持股信託提撥100％之獎勵金 4.0-6歲員工子女每月皆可領5,000元育兒津貼、生育補助等 5.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，依公司規定發放) 6.年終兩個月(依公司營運及個人績效發放)
員工團保意外險產假員工體檢勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 144天前更新展開
1.業務或通路開發。 2.撰寫業績和管理報表。 3.提供客戶服務並維護客戶關係。 4.報表與文件檔案資料彙整能力。 5.業務接洽與訂單處理，客戶情報蒐集。 6.客戶問題的解決及解答。 7.營業額達成率。 8.主管交辦其他事項。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪43000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
進入銀行業最佳機會！ 歡迎無經驗者，業界公認「新人友善銀行，完整扎實的教育訓練」。前輩手把手，實際觀察從做中學！ 試用期間以訓練與學習為主，業績目標不是重點！漸進式的職位與完整的訓練！ 【工作內容】 顧客經營及產品行銷，擴大理財會員數！ 1.提供VIP顧客風險規劃、投資理財、資產配置及稅務規劃等產品與服務。 2.開發新戶、深耕舊戶，積極經營客我關係，進而創造顧客價值。 【薪資】 學士：試用期月薪TWD 42,000 +餐費津貼3,000(台北3,300)+(雙北津貼3000) 試用期後TWD 43,000 +餐費津貼3,000(台北3,300)+(雙北津貼3000) 碩士：試用期月薪TWD 46,000 +餐費津貼3,000(台北3,300)+(雙北津貼3000) 試用期後TWD 48,000 +餐費津貼3,000(台北3,300)+(雙北津貼3000) 薪資結構: 底薪*12 months + 津貼與年終獎金 + 績效獎金(依分行團體績效核定) 【職位要求條件】 1. 大學(同等學力)學歷 / 金融、商管相關科系或具備業務經驗 2. 具備金融相關證照者尤佳 我們在找積極活潑、具親和力與服務熱忱，有志於從事理財行銷與拓展的你！！ 【您將獲得!!】 - 完整扎實的教育訓練 - 新人友善職場環境
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 3年工作經驗 144天前更新展開
職責要求 1.依風險導向擬定並執行年度稽核計畫（流程/遵循/IT一般控制），出具報告與矯正追蹤。 2.規劃與優化內控制度與SOP（採購、存貨與成本、銷售收款、資金、資產管理、ERP權限）。 3.IPO/公開發行支援：內控自評、重大訊息揭露SOP資料彙整，配合稽核委員會/董事會文件準備。 4.風險盤點與KRI管理：建立指標、定期滾動檢視並提出改善建議。 5.跨部門推動及協作，確保制度可執行且兼顧效率。 任職資格 1.3–5年內稽/內控或事務所查核經驗，能獨立執行查核與撰寫報告 2.具IPO或公開發行任一階段實務參與經驗 ≥ 1件 3.熟悉製造業流程與ERP權限/流程控制；具跨部門溝通與專案推動力 加分條件 1.四大或電子設備、自動化製造業內稽背景 2.具資訊安全/權限控管或制度層面的合併流程介面經驗 3.英文可讀寫專業文件
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 144天前更新展開
1.廚房營運管理 •制定並推動內場標準作業流程 (SOP)，確保出餐品質穩定。 •規劃並監督日常廚房作業，包括食材處理、烹調流程、設備維護及環境衛生。 •確保食安規範符合政府法規與公司內部標準。 2.出餐品質與創新 •管控各分店餐點品質與一致性，維持品牌標準。 •與研發團隊合作，規劃新品菜單，提升顧客用餐體驗。 •監控顧客回饋，持續優化菜品及烹調流程。 3.成本與庫存管理 •制定食材成本控制策略，定期檢視耗損及毛利率。 •優化採購及庫存管理機制，確保物料充足且有效控管浪費。 •與供應鏈合作，提升食材品質並降低成本。 4.人員管理與培訓 •規劃內場組織架構，帶領主廚與廚房團隊。 •建立內場人才培育制度，包括技術訓練、衛生安全教育及晉升計畫。 •評估團隊績效，提升廚房整體作業效率。 5.跨部門協作 •與前場、督導及行銷團隊合作，確保營運順暢。 •支援新品上市、特殊活動與大型專案之廚房需求。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 144天前更新展開
1.制度與流程建置 •規劃、建立並持續優化各分店營運標準作業流程 (SOP)，涵蓋服務、餐點製備、衛生安全及顧客服務等面向。 •執行制度推動與員工訓練，確保 SOP 在各門市落實。 2.營運管理 •協助門市達成營運目標（營收、成本控制、顧客滿意度）。 •定期檢視各店營運數據，分析並提出改善方案。 •協調與支援各分店人力調度、物料管理及營運需求。 3.巡店與稽核 •定期巡視各分店，檢查服務品質、食品安全、環境衛生及員工表現。 •建立巡店稽核報告，提出改善建議並追蹤落實情況。 4.人員管理與培訓 •協助分店店長培養儲備幹部及核心人員，提升管理效能。 •支援人員教育訓練與績效管理，提升整體服務品質。 5.跨部門協調 •與總公司管理層溝通營運狀況，確保政策一致性與執行落地。 •參與新品上市、行銷活動與專案推動，並確保門市有效執行。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市外埔區 工作經歷不拘 144天前更新展開
職責要求 1. 指揮監督採購團隊，確保團隊工作效率。. 2. 整合共通資源，聯合採購以發揮綜效。 3. 監督採購過程的合規性，確保符合公司的政策和相關規定。 4. 分析和報告採購數據，並持續改進採購流程。 5. 配合相關單位進行潛在供應商的開發與評估，協助維護合格供應商名單，促進良好的合作關係建立。 6. 量產階段主導供應商議價、談判，達成品質、交期與價格的最佳平衡。 7. 監控和管理供應商的表現，確保交貨的準時性和品質。 8. 分析供應鏈風險（如缺料、交期延遲、價格波動），提出應變方案。 9. 協調跨部門改善供應問題。 10. 主管交辦事項。 任職資格 1. 供應商評鑑與開發 2. 採購談判與議價技巧 3. 熟 IATF16949 系統稽核 4. 熟悉Power BI運用
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市外埔區 工作經歷不拘 144天前更新展開
1. 生產流程各階段的品質管理與改善。 2. 內外部品質問題原因調查及對策處理。 3. 異常分析校正與矯正措施追蹤。 4. 客訴案件審核、處理與提出改善計劃。 5. 持續改善品質管理流程。 6. OQC / IQC / IPQC 的系統流程建立。 7. IATF / VDA 稽核協助。 8. 供應商評鑑／評核／稽核。 9. 協助建立SQE 團隊、制度、流程以落實外部供應商稽核動作。 10. 零件、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使零件、設備等品質符合標準。 11. 所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等。 12. 品保部門與其他部門的溝通與連結。 13. 品保人員工作職掌分配及培育部屬。 14. 負責指導屬下員工制定階段工作計畫，並督導執行。 15. 規劃品質系統相關之教育訓練。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪35000元 台北市信義區 1年工作經驗 4天前更新展開
Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.
員工手機配發或補助意外險勞保勞退提繳金健保 -
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