- 月薪35000~60000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 1天前更新展開
使用 CAD / SketchUp / SolidWorks 等軟體進行設計繪圖。 製作施工圖、立面圖、結構圖等。 熟悉金屬材料（如不鏽鋼、鐵、鋁等）與加工方式。 了解裝修設計與結構安全。 有時需配合現場丈量與技術討論。
- 月薪30000~34000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 整理生產報告與相關文件，確保資料紀錄完整且準確。 2. 工廠環境與設備維護，協助日常作業。 3. 進出貨與倉儲管理，包括貨物進出庫程序及存放規劃。 4. 協助廠務相關作業，例如物料準備及生產流程支援工作。 歡迎您加入我們的專業團隊，共同打造高品質、高效率的工作環境，期待您的加入！立即投遞履歷！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.依公司策略目標，規劃並執行全方位人力資源策略，確保組織競爭力與永續發展。 2.制定年度人力需求與招募計畫，推動徵才專案，提升招募效率與品質。 3.優化規劃薪酬架構、獎酬制度及年度調薪政策，監督出勤制度執行。 4.整合總務行政資源及職業護理，營造安全健康的工作環境。 5.專案推動：規劃跨部門或全公司人資專案（如組織改善、員工關係等）。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 高雄市橋頭區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 廠區安全維護、稽核、追蹤、改善 2. ISO 140001系統認証運作執行 3. 環保相關法規鑑別與資料更新維護、溫室氣體盤查。 4. ISO文件維護 5. 廢水設備操作.保養.環境維護管理.汙泥下料作業廢棄物區域管理.辦理毒.水.廢申請相關申報工作 6. 環保各項工作協助監督與執行 7. 其他主管交辦業務事項
員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪34300~60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
應徵 + LINE ID = 0960562503 (正)薪資結構 底薪30000(依年資增加)(半技以上(適用考核(同組師傅)後再決定) 全勤10000(依技術增加)半技以上(適用考核(同組師傅)後再決定) 出勤中餐費(150)*22天(基本22天) 加班費(都是*1.7倍) 業績抽成(年資滿一年即可參與抽成)分多少(同組師傅決定) (負)薪資結構 勞健保公司70％ 自費20％ 政府10％ 個人退休金 公司6％ 上班遲到以分計費(當日最高(以餐費150為上限) ––––––––––––––––––––––––––––––––應徵 + LINE ID = 0960562503 以上 學徒(無經驗)基本正常出勤 最低可領34300 (未扣勞健保自費) 上班內容: 1.公司打卡: 2.分配指派任務:裝冷氣.修冷氣.保養冷氣.(含中央空調的配水管.配電線.配風管) 3.準備材料工具: 4.開車出門:到客戶場所施作(工程) 5.午餐:休息(視工地進度與 環境也可能 不休息趕場) 6.下午再上工 7.下班收工回公司(視工地進度與 環境也可能 提早回公司) 8.打卡下班 (時間會大約落在18:00)(視客戶地址) 9.加班:18:30起自動加班計算 應徵 + LINE ID = 0960562503
全勤獎金年終獎金伙食津貼勞保健保 - 月薪34300~60000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
應徵 + LINE ID = 0960562503 (正)薪資結構 底薪30000(依年資增加)(半技以上(適用考核(同組師傅)後再決定) 全勤10000(依技術增加)半技以上(適用考核(同組師傅)後再決定) 出勤中餐費(150)*22天(基本22天) 加班費(都是*1.7倍) 業績抽成(年資滿一年即可參與抽成)分多少(同組師傅決定) (負)薪資結構 勞健保公司70％ 自費20％ 政府10％ 個人退休金 公司6％ 上班遲到以分計費(當日最高(以餐費150為上限) ––––––––––––––––––––––––––––––––應徵 + LINE ID = 0960562503 以上 學徒(無經驗)基本正常出勤 最低可領34300 (未扣勞健保自費) 上班內容: 1.公司打卡: 2.分配指派任務:裝冷氣.修冷氣.保養冷氣.(含中央空調的配水管.配電線.配風管) 3.準備材料工具: 4.開車出門:到客戶場所施作(工程) 5.午餐:休息(視工地進度與 環境也可能 不休息趕場) 6.下午再上工 7.下班收工回公司(視工地進度與 環境也可能 提早回公司) 8.打卡下班 (時間會大約落在18:00)(視客戶地址) 9.加班:18:30起自動加班計算 應徵 + LINE ID = 0960562503
全勤獎金年終獎金伙食津貼勞保健保 - 月薪34300~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
應徵 + LINE ID = 0960562503 (正)薪資結構 底薪30000(依年資增加)(半技以上(適用考核(同組師傅)後再決定) 全勤10000(依技術增加)半技以上(適用考核(同組師傅)後再決定) 出勤中餐費(150)*22天(基本22天) 加班費(都是*1.7倍) 業績抽成(年資滿一年即可參與抽成)分多少(同組師傅決定) (負)薪資結構 勞健保公司70％ 自費20％ 政府10％ 個人退休金 公司6％ 上班遲到以分計費(當日最高(以餐費150為上限) ––––––––––––––––––––––––––––––––應徵 + LINE ID = 0960562503 以上 學徒(無經驗)基本正常出勤 最低可領34300 (未扣勞健保自費) 上班內容: 1.公司打卡: 2.分配指派任務:裝冷氣.修冷氣.保養冷氣.(含中央空調的配水管.配電線.配風管) 3.準備材料工具: 4.開車出門:到客戶場所施作(工程) 5.午餐:休息(視工地進度與 環境也可能 不休息趕場) 6.下午再上工 7.下班收工回公司(視工地進度與 環境也可能 提早回公司) 8.打卡下班 (時間會大約落在18:00)(視客戶地址) 9.加班:18:30起自動加班計算 應徵 + LINE ID = 0960562503
全勤獎金年終獎金伙食津貼勞保健保 - 月薪34300~60000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
應徵 + LINE ID = 0960562503 (正)薪資結構 底薪30000(依年資增加)(半技以上(適用考核(同組師傅)後再決定) 全勤10000(依技術增加)半技以上(適用考核(同組師傅)後再決定) 出勤中餐費(150)*22天(基本22天) 加班費(都是*1.7倍) 業績抽成(年資滿一年即可參與抽成)分多少(同組師傅決定) (負)薪資結構 勞健保公司70％ 自費20％ 政府10％ 個人退休金 公司6％ 上班遲到以分計費(當日最高(以餐費150為上限) ––––––––––––––––––––––––––––––––應徵 + LINE ID = 0960562503 以上 學徒(無經驗)基本正常出勤 最低可領34300 (未扣勞健保自費) 上班內容: 1.公司打卡: 2.分配指派任務:裝冷氣.修冷氣.保養冷氣.(含中央空調的配水管.配電線.配風管) 3.準備材料工具: 4.開車出門:到客戶場所施作(工程) 5.午餐:休息(視工地進度與 環境也可能 不休息趕場) 6.下午再上工 7.下班收工回公司(視工地進度與 環境也可能 提早回公司) 8.打卡下班 (時間會大約落在18:00)(視客戶地址) 9.加班:18:30起自動加班計算 應徵 + LINE ID = 0960562503=
全勤獎金年終獎金伙食津貼勞保健保 - 月薪42000~45000元 台中市北屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高。 2.具社區綜合事務管理經驗。 3.諳電腦文書處理，熟Excel.Word.PowerPoint。 4.會製作社區財報，會議記錄等 5.召開會議並執行會議決議事項 6.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 7.規劃社區年度活動與經費預算。 8.社區合作廠商接洽 處理住戶端問題 9.帶領現場同仁，完成管委會及公司交付任務。 10.具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照。 11.需有物業經理經驗。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. 2.Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. 3.Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. 4.Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. 5.Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. 6.Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. 7.Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. 8.Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda.
- 月薪35000~55000元 新北市八里區 2年工作經驗 1天前更新展開
遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.各營業所曳引車輛維修保養作業整合、規劃及總管督導。 2.各營業所車輛維修費用管理。 3.車輛保養廠作業流程規劃。 4.辦理車輛監理作業。 5.其他主管交辦事項。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 時薪240~260元 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
(1)身體照顧服務： 基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助進食或管灌餵食、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、肢體關節活動、協助上(下)樓梯、協助執行輔助性醫療、協助洗頭、協助排泄。 (2)日常生活照顧服務： 餐食照顧、陪同外出、陪同就醫、代購或代領或代送服務、安全看視、陪伴服務、巡視服務。 (3)家務協助： 居家生活空間的清理或洗滌、衣物洗滌及晾曬烘乾、熨燙、衣物簡單縫補等家事服務 ✳上班時間彈性可與主責督導討論✳週六能出勤尤佳
意外險員工團保員工公出特別保險國內旅遊需穿著員工制服 -
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