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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~45000元 新北市林口區 3年工作經驗 3天前更新展開
祥亮行銷事業股份有限公司，專業從事食品什貨零售與進口貿易，致力於為消費者提供高品質的食品產品。我們自1999年成立以來，以誠信務實為價值核心，憑藉創新的冷凍倉儲技術，深受顧客信任，並致力推動企業永續發展。 工作內容： 1. 負責整理、核對及歸檔各類發票資料，確保數據準確且符合公司內部管理規範。 2. 協助財務主管進行帳務處理，並編製財務報表，如營運報表及資金狀況表等。 3. 執行應收與應付款項的管理，以及辦理營業稅申報相關事宜，確保符合法規要求。 4. 協助會計師辦理年度查帳事項，包含編製相關財務資料及進行前期作業準備。 5. 使用會計軟體及Excel製作成本與利潤等財務分析報表，提供決策支援數據。 6. 負責內部文件審查，並更新與管理會計資料系統，確保信息完整及準確。 7. 參與庫存及資產盤點，定期報告盤點結果，協助財務主管進行分析與管理。 8. 準備與遵循稅務法規及流程，協助辦理年度所得稅、稅務審核等相關事項。 我們誠摯邀請熱愛財務與數字分析的優秀人才加入祥亮行銷，共同推動高品質食品的零售與貿易事業發展！在這裡，您將遇見專業的團隊與完善的職涯發展機會，期待您的加入，讓我們攜手創造更多可能！
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工團保 - 月薪52000~70000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.桶裝瓦斯配送(開車配送)。 2.瓦斯維護、保養業務。 3.各型控制閥、瓦斯器材設備安裝業務。 4.主管交辦事宜。 ※需會開手排車
- 時薪200~200元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 在特力屋賣場銷售愛惠浦淨水器，保障底薪加高額銷售獎金 2. 細心負責、儀態端莊、溝通表達組織能力強 3. 國台語流利、自備交通工具 4. 完整教育訓練，無淨水器銷售經驗可 誠心邀請活潑熱請，熱愛交友聊天，有賺錢企圖心的您，加入我們的行列。 須利用一個週五及二個六日至總公司或其他特力屋做教育訓練，預計約5-7天，教育訓練視同上班，期間計薪，公司給予住宿及交通補助。
績效獎金員工團保員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金 - 月薪33000~42000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
桃園市城鄉不動產協會是推動城市再生與不動產創新發展的重要夥伴，致力於改善城市環境、提升生活品質。我們專注在都市更新與教育訓練推廣，從專案規劃、執行到推廣，展現我們對社會住宅及城市進步的使命感，不僅僅是土地的更新，更是社區關係與公益的重建與提升！ 主要工作內容： 1. 協助執行都市更新及危老建築開發案件的整合與簽約。 2. 策劃與主持土地所有人說明會，收集地主意願書及促進相關協商。 3. 分析開發基地的產權資料，並進行開發潛力評估。 4. 進行土地使用分區、容積獎勵、基地規模及建築可行性分析。 如果你熱愛城市規劃並希望親手打造宜居城市，歡迎加入我們的團隊，讓我們攜手共創永續的未來！
良好升遷制度年節獎金年終獎金禮品激勵獎金 - 月薪50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
．呼吸器依賴病患之護理照護 ．專科以上護理科系畢 ．具護理師/士執照 ．具呼吸照護病房經驗者尤佳 ．工作態度正向，具親和力 ．需輪班
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪30000~35000元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.機台的加工、組裝作業、安排操作測試 2.檢查零件間隙合之準確度 3.使用鑿、銼、刮、及其他輔助工具並依鑽床、磨床等配合作業將零件排列、定位、對準，並用板鉗、扳手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配 4.測試成品及維修作業 5.主管交辦任務。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪30000~50000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.提供學員專屬課程規劃 2.學員成果關懷服務 3.電話客服與櫃檯接待 4.溝通協調等行政作業 5.其他主管交辦事項 【聯成優秀福利】 1.政府安穩就業補助金2萬 2.年終獎金/三節禮金/競賽獎金 3.每年1-4萬旅遊津貼 4.優秀同仁認股分紅 5.Top sales金牌訓練營 6.聯成千門課程任你選(電腦/外語) 7.每年尾牙抽獎活動 8.優秀同仁米其林餐廳活動 9.生日我最大(生日假/生日禮金) 如有問題也可加入人資官方Line諮詢唷 Line ID:@lccedu
三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金 - 月薪50000~55000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 定期進行半導體製造設備之維護與保養，確保設備穩定運行與高效能。 2. 分析設備故障原因，執行精準修復並記錄詳細維修報告。 3. 檢測損壞零件並評估替代方案，執行更換及功能測試作業。 4. 規劃並實施設備預防性維護程序，減少非計畫性停機事件。 5. 負責研發設備功能確認測試，驗證新技術能切實應用於生產。 6. 安裝、調試及校準製造設備，提供即時技術支援與問題解決方案。 7. 撰寫與維護技術文檔、設備操作手冊與測試報告，促進知識共享。 8. 持續提升專業知識，包括新技術學習及潔淨室規範之掌握與實踐。
全勤獎金年終獎金壽險員工團保伙食津貼 -
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