• 月薪30000~100000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 56天前更新
    ✨✨全台北中南均有職缺✨✨ 【工作內容】 1️⃣ 預約接待 ➔ 確認預約、課程安排、進行相關課程 2️⃣ 專業美容諮詢 ➔ 根據膚質/頭皮狀況,提供產品建議+高品質護理服務 3️⃣ 技術操作 ➔ 美容、育髮、紋繡(有經驗佳,無經驗提供完整教育訓練) 【我們需要這樣的你】 ✔ 熱愛美容美業 ✔ 細心耐心、有責任感 ✔ 有企圖心+積極進取 ✔ 願意學習、肯努力成長 【超狂福利】 🌸 免費當麻豆|臉部保養、護髮療程全包 🎁 內部抽獎|抽中直接送醫美療程 💰 薪資福利|三節獎金+年終獎金+神秘禮物發到手軟 🧴 產品金補助|每月提供產品金,自用超划算 🔥 專業養成|愛美教主親授外泌體育髮、美容、紋繡等技能,從零開始直接接客變現 📈 投資分紅|員工可參與公司投資+分紅,打造屬於自己的副業收入 我們不是在找員工,而是在找下一位「愛美教主2.0」! ➡ 邊學邊賺|美到發光|投資自己的未來✨ 快加入我們,一起開創屬於你的專業美業版圖💼!
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金員工聚餐春酒
  • 時薪210元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責商品結帳、操作POS機器處理交易流程 2.執行商品補貨、商品陳列及清潔整理工作 3.處理顧客問題,提供相關商品資訊與服務 4.執行貨品飲料機台補給及冷藏冷凍庫整理 5.負責收貨驗收,核對數量與檢查商品期限 6.處理電腦後台資料輸入,更新商品庫存紀錄 7.夜間執行門市例行清潔與基本維護作業
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金激勵獎金
  • 月薪30000~35000元 新北市中和區 1年工作經驗 9天前更新
    我們是一家致力於為非營利組織服務的專業協會,專注於推動運動平權及協助社會相關專案的執行與管理。我們的主要服務對象為身心障礙者,期待推動從小到大的運動平權鏈。 工作內容: 1. 負責協會日常會務行政,包括文書處理、文件整理及歸檔工作。 2. 撰寫企劃書,規劃與推進盃賽、活動相關專案。 3. 協助專案補助申請與核銷流程。 4. 協調與管理跨部門及跨組別的行政事務,確保專案執行進度。 5. 招開會議,包括會議紀錄及進度跟進。 6. 每月整理報表。 7. 負責處理主管交辦之臨時任務,靈活應對不同需求。 如果你與我們一起為台灣身心障礙棒球共創更好的環境。
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    就業保險年終獎金三節獎金員工聚餐尾牙
  • 月薪28590~45000元 台中市南屯區 1年工作經驗 2天前更新
    ⭐職缺描述 1. 影片拍攝、腳本發想與設計 2. 剪輯和製作影片 3.熟悉短影音,對各影音平台趨勢 4.商品拍攝修圖 5.影片商品上架品牌賣場及經營行銷 ⭐科系要求 不拘,設計、相關科系佳 ⭐工作經驗 不拘,歡迎社會新鮮人 有設計接案與客戶溝通經驗佳 有自行執行接案發包能力佳 ⭐電腦專長 剪映 ⭐工作技能 熟悉剪映功能及介面 ,熟悉影片後製剪輯流程與操作,具有幽默感及跟上時下流行內容、良好的溝通能力與思考能力,時間管理能力佳,可獨立作業,喜歡拍照和攝影,勇於嘗試創新 ⭐附加條件 會使用premiere加分 對汽車及周邊有興趣 【加分項目】 1.提供作品集 2.熟悉蝦皮賣場後台管理
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    國內旅遊勞保健保
  • 月薪32000~60000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作內容:收銀、銷售台灣彩劵、運動彩券、環境清潔 、維持店內整潔 工作時間:星期一.二.三.四.日:16:00-24:00 (一週上5天,固定休星期五.六) ※門市完整培訓 .無經驗可! ※公司福利完善 ※全勤獎金、退休金、就業基金、職災保險、獎金抽成 ※公司絕不從事非法地下簽賭! 歡迎活潑外向、親切、耐心、有責任的夥伴 短期、愛請假、過年旺季期間無法配合上班者,勿試! 薪資:底薪約32000元 以上。
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    年節獎金三節獎金績效獎金就業保險全勤獎金
  • 月薪33000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.進行金屬板材焊接及邊緣修整作業 2.閱讀技術圖紙,製作板金產品 3選擇合適焊接材料,實施精確焊接操作
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    全勤獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪32700~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 6天前更新
    【工作內容】 1. 負責公司日常帳務處理、記帳與憑證審核,確保帳目正確、符合會計原則 2. 協助編製各項財務報表與管理報表,提供決策參考 3. 配合會計師查核及內部審計作業 4. 其他主管交辦事項
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    子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.手寫收發信件包裹。(未來建置APP) 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.運送並且保護重要物品。 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 8.該案場為公司行號。 9.上班時間19:00-翌日07:00 ※本案場因有與廠商簽約,嚴禁使用手機拍照,手機僅限回報緊急狀況至案場群組! (玩手遊、嗜睡者請勿應徵!) ※清運廠商於清晨收運,夜班需將垃圾袋打結移至一旁車道口,更換新袋子,將紙箱整齊疊放,正班每月加給1500~2000元整。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪31000~42000元 桃園市龜山區 無工作經驗 4天前更新
    夢想,不能只是空想,行動吧!如果你的夢想,還沒有實現?那就讓遠雄房地產幫你實現願望! ★遠雄千萬星,等你來挑戰★ ★職缺: 1)行銷菁英幹部 √近5年有3年以上房地產業務經驗者(需檢附資歷證明) √薪資:前三個月保障月薪4.2萬元 √具不動產營業員資格 2)行銷儲備幹部 √1年以上業務相關經驗者 √薪資:前三個月保障月薪3.6萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 3)行銷業務新人 √無業務相關經驗者 √薪資:前三個月保障月薪3.1萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 ★遠雄房地產給您3大激勵 1)行銷業務平均年所得為百萬以上,所得包含月薪、業務獎金、激勵獎金及年度獎金等 2)激勵獎金無上限: -例行激勵:月/季激勵、競賽激勵、達成激勵 -專案激勵:春節獎勵、預銷激勵、其他專案激勵 -個案激勵:個案表揚活動、個案激勵獎金、結案獎金 ★工作內容 1)客戶服務/產品介紹/不動產銷售 2)新客戶/通路開發經營 3)現有客戶/通路開發維護 4)市場調查/資料蒐集 5)主管交辦事項 ★從基礎到專業,完整的教育訓練 1)新人訓練:新人共識訓練、行銷通路教學、銷售實戰演練、輔導員1對1培訓 2)專業訓練:銷售五階段訓練課程、房產專業提升訓練課程、士氣激勵訓練課程、輔導員訓練課程 3)幹部培訓班:每年挑選優質、績優的業務,參加從案前籌備到銷售計劃擬定等,一系列的幹部培育訓練
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    子女教育補助生育補助伙食津貼眷屬團保產檢假
  • 論件計酬40000~120000元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.顧客諮詢,了解顧客需求 2.藉由按摩、敲擊或揉捏的方式,減輕顧客身體的緊張與疲累 3.根據顧客身體狀況做重點部位加強 4.與顧客互動,建立顧客關係 5.中醫傷科推拿、病理衛教和配合醫院對外活動義診 6.定期技術研討提升專業技能
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    分紅入股年終獎金禮品員工團保員工宿舍
  • 論件計酬40000~80000元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.顧客諮詢,了解顧客需求 2.藉由按摩、敲擊或揉捏的方式,減輕顧客身體的緊張與疲累 3.根據顧客身體狀況做重點部位加強 4.與顧客互動,建立顧客關係 5.中醫傷科推拿、病理衛教和配合醫院對外活動義診 6.定期技術研討提升專業技能
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    分紅入股年終獎金禮品員工團保員工宿舍
  • 月薪30000~35000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 5天前更新
    看護病人的生活作息,須有証照(有、無經驗皆可)
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    員工生日禮金三節獎金員工餐廳慶生會勞保
  • 論件計酬40000~120000元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.顧客諮詢,了解顧客需求 2.藉由按摩、敲擊或揉捏的方式,減輕顧客身體的緊張與疲累 3.根據顧客身體狀況做重點部位加強 4.與顧客互動,建立顧客關係 5.中醫傷科推拿、病理衛教和配合醫院對外活動義診 6.定期技術研討提升專業技能 7.有經驗優先錄取
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    分紅入股年終獎金禮品員工團保員工宿舍
  • 月薪38000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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