面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市龍井區 3年工作經驗 1天前更新
【職務摘要】
本公司目前正處於穩健成長與優化制度的關鍵階段。我們正在尋找一位具備全方位的財務視野、豐富管理經驗,且能統籌行政與後勤資源的中高階管理人才。
本職位為雙核心主管職,對內需嚴格把關財務帳務、優化內控流程,並綜理管理部之核心業務(涵蓋人事、行銷、倉管等範疇);對外及跨部門則需扮演溝通橋樑,協助經營團隊制定長遠的財務與營運策略。我們期盼具備高度責任感與成熟領導力的專業人士加入,與公司一同穩健前行。
【工作內容與職責】
1. 財務會計與覆核管理
- 覆核各項會計傳票、日常會計帳務及各類財務報表之正確性。
- 規劃與執行公司內部控制制度,定期檢視並優化會計作業流程,以降低財務與稅務風險。
- 辦理稅務申報、會計師查帳對應及相關財務法規遵循事項。
- 綜理公司資金調度、現金流預測、成本控制及預算編製與執行追蹤。
2. 管理部綜合營運管理(人事/行銷/倉管)
- 人事管理: 督導人事行政與人力資源發展作業,建立完善的人才招募、出勤管理、績效考核與薪酬福利制度。
- 行銷管理: 綜理行銷部門之日常運作,規劃並監督行銷預算分配與專案執行效益,確保資源合理配置。
- 倉管管理: 督導倉儲物流與庫存管理機制,優化存貨盤點流程、存貨周轉率與相關倉儲成本控管。
3. 經營決策與跨部門協調
- 定期提供管理階層各項財務與營運分析報告,作為經營決策之重要依據。
- 擔任各部門之間的溝通樞紐,協調並整合跨部門資源,提升整體營運效能。
- 領導管理部團隊,激勵同仁士氣,並落實公司的核心價值與管理目標。
4. 主管交辦事項
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