面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市潭子區 10年工作經驗 今天剛更新
職責 :
規劃組織與資源有效運用,以提供內部客戶有效率和有附加價值的人力資源服務。
工作內容 :
1.草擬管理人資策略及管理方案,有效承接公司營運目標。
2.掌握內外部資源(含標竿企業作法),研究人資發展趨勢,有效運用推展整改。
3.建議人力資源政策與制度(招募、薪酬、績效、訓練等)
4.培育HR管理團隊,建構持續改善與專業卓越的組織文化
5.襄助HR Head對人力資源的管理
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