面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龍潭區 10年工作經驗 4天前更新
1. 督導教保人員撰寫及執行個別化服務計畫
2. 擬定教保相關各項服務工作辦法、流程、紀錄表格和作業規範
3. 完成評鑑資料彙整、統整
4. 督導教保員服務品質與成效,協助班級導師解決困難
5. 審閱教保員服務相關表單、紀錄與成果,提出修正建議
6. 整合特教/物理治療/職能治療/心理等資源協助教保員提升服務品質
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祥育創立於2002年,在地深耕23年,至今已累積投入 19+ 萬小時,服務近千人次。
秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念,建立溫馨的工作場域,提供優良的員工福利、完整的教育訓練及職涯發展;邀請有志於公益發展與晉升的你,一起創造良善的公益志業。
【福利制度】
◆獎金 / 禮品類
1. 年終獎勵金
2. 端午、中秋禮金/生日禮金
3. 久任獎勵金
4. 不定期禮品發放
◆ 休閒類
1. 員工旅遊或津貼
2. 員工聚餐
3. 提供午或晚餐
4. 尾牙/春酒抽獎活動
◆ 保障類
1. 勞、健保/勞退6%提撥/特休等基本保障
2. 完整的教育訓練
3. 團體意外保障
4. 每年一次健康檢查
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